赋闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻从头核算？其(qí)间收取条件是。关于赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从头核算以及赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从头核(hé)算，赋(fù)闲(xián)稳妥金收取(qǔ)条件累计缴费时刻中连续缴费怎样算？，重庆赋(fù)闲(xián)稳妥收取(qǔ)期限，重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥多久发(fā)放，赋闲稳妥缴费期限等问题，农商网将为你收拾以下的(de)日子常识：

赋闲稳妥能够(gòu)搬运吗

　　赋闲稳(wěn)妥是能够搬运的(de)。

　　赋(fù)闲稳妥能够跟着(zhe)参保苏州市相城区邮编是多少人的工作地进行搬运，赋闲稳妥的(de)缴费(fèi)年限累计核算(suàn)。赋(fù)闲人(rén)员原用人单位与户籍不在同一统筹区(qū)域的，

　　能够(gòu)挑选在原用人(rén)单位(wèi)所在地或(huò)户籍(jí)所在地享(xiǎng)用赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)待遇。挑选在(zài)户籍(jí)所(suǒ)在地享用赋闲稳妥待遇的，先(xiān)到户(hù)籍所(suǒ)在地(dì)经办(bàn)组织开具接纳(nà)函，再到(dào)用人(rén)单位所(suǒ)在地依(yī)照规则(zé)处理(lǐ)赋闲稳妥(tuǒ)联系搬运手续。

赋闲稳妥缴费时刻从头核算

　　其间收取条件是

　　1、依照规(guī)则参与赋闲稳妥，所在单位(wèi)和自己(jǐ)已(yǐ)依照规(guī)则(zé)实行缴费责任满一年以上(shàng)的。

　　2、在法定劳作年纪(jì)内非因自(zì)己志愿中止工(gōng)作的。

　　3、已按规则(zé)处理赋闲和求职挂号(hào)的。

　　收取时刻是什么(me)

　　1、累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)一年缺乏两年的（收取(qǔ)）为三个(g苏州市相城区邮编是多少è)月。

　　2、累计缴费时刻(kè)满两年缺乏三(sān)年的为六个(gè)月。

　　3、累计缴费(fèi)时刻满三(sān)年缺乏(fá)四年的为九(jiǔ)个月。

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满(mǎn)四年缺(quē)乏五(wǔ)年的(de)为十二个月。

　　5、累(lèi)计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻满五(wǔ)年(nián)缺乏七年的为十五个月。

　　6、累计缴费时刻满七年的(de)为(wèi)十六个月(yuè)。

　　今后累计缴(jiǎo)费时刻每添(tiān)加一(yī)年，收取期限添加一个月，最长不超越二十四个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取流程

　　1、员工停止或(huò)免除劳作合(hé)同(tóng)7日内(nèi)到受理赋闲稳(wěn)妥管(guǎn)理中心经办(bàn)组织进行存案，并依照要求供给停止或免(miǎn)除劳作合(hé)同(tóng)证明及相(xiāng)关资料；

　　2、员(yuán)工在停止或免除劳作合(hé)同60日内到赋(fù)闲稳妥管理中心收(shōu)取单(dān)证，然后到指定银行收(shōu)取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收取(qǔ)期限

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳满1年(nián)缺乏5年(nián)，可收取12个月(yuè)；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳满5年缺乏10年，可(kě)收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满(mǎn)10年以(yǐ)上，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳(wěn)妥金申领表(biǎo)》；

　　2、自己身份(fèn)证明；

　　3、所在单位出具的(de)停(tíng)止或许免除劳(láo)作合同的证明；

　　4、赋闲挂号及求职证(zhèng)明；

　　5、省级劳作保证(zhèng)行政(zhèng)部门规则的其(qí)他资料(liào)。

赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴费年限怎么核算(suàn)

　　赋闲稳(wěn)妥费(fèi) 缴费时刻按单位和员工个人交纳(nà)赋闲稳妥费的时刻(kè)别离累计核算。

　　 缴(jiǎo)费满1年以上的，累(lèi)计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻满5个月，核(hé)定收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限为1个月。

　　 注：赋闲人(rén)员申领赋闲金条(tiáo)件之一是(shì)赋闲前用人单位和(hé)自(zì)己(jǐ)现(xiàn)已交(jiā苏州市相城区邮编是多少o)纳赋(fù)闲(xián)稳妥费满(mǎn)1年。

　　 依(yī)照(zhào)以上方法核算，累计(jì)缴费时刻满5年缺乏10年，核算收取(qǔ)期限超越18个月的，按18个月核(hé)定;累计(jì)缴(jiǎo)费时刻10年以上，核算收(shōu)取期限超越24个月的，按24个(gè)月核(hé)定(dìng)。

　　 也就是说，核(hé)算出来的成果为2-18个月(yuè)以及(jí)24个月，没有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期限。

　　 赋闲人员从头工作后再次赋闲的，其收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金的期限(xiàn)能够与前次赋闲应当收(shōu)取(qǔ)而未收取的赋(fù)闲稳妥金(jīn)的(de)期限兼并核算，但最长(zhǎng)不(bù)得(dé)超(chāo)越24个月。

　　赋闲人员(yuán)收取赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的(de)期限，依据赋闲人员赋(fù)闲前(qián)累计缴费时刻确认，最长(zhǎng)不得超越24个月。

　　1、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满1年不满2年(nián)的，收取(qǔ)3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻(kè)2年以(yǐ)上不(bù)满(mǎn)3年的，收取6个月赋(fù)闲(xián)稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以上不满4年的，收(shōu)取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以(yǐ)上不满5年(nián)的，收取12个(gè)月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以(yǐ)上(shàng)不满10年的，收取18个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满(mǎn)10年以上的(de)，收取24个(gè)月赋(fù)闲稳妥金。

　　赋闲稳妥(tuǒ)费缴(jiǎo)费时刻按单位(wèi)和员工个(gè)人交纳赋闲(xián)稳妥费的时刻别离累计核算。

　　法(fǎ)律依据:

　　《赋闲稳妥条例》 第(dì)十(shí)七条 赋闲人员赋闲前所在单位和自(zì)己(jǐ)依照规则(zé)累计缴费(fèi)时刻满1年缺乏5年的，收取赋闲稳妥金的期(qī)限(xiàn)最长为12个月；

　　累(lèi)计缴费时刻满5年缺乏(fá)10年的，收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金的期限最长为18个(gè)月；

　　累计缴(jiǎo)费时刻10年以(yǐ)上(shàng)的，收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限最长为24个月。

　　从头(tóu)工作(zuò)后(hòu)，再次赋闲(xián)的，缴费(fèi)时(shí)刻从头核算，收取赋(fù)闲稳妥金(jīn)的期限能够(gòu)与前次赋闲应收取(qǔ)而(ér)没有收取的赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限兼并核(hé)算，可是最长(zhǎng)不得超越24个月。

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