护士是事(shì)业编(biān)制吗(ma)？是是的。关于护(hù)士是事业编制吗以及(jí)公立医院的护士是(shì)事业编制吗，医院护士(shì)是事业(yè)编制吗，三甲医院护士是(shì)事业编(biān)制吗，上海护士是事(shì)业编制(zhì)吗(ma)，护士是事业编制(zhì)吗(ma)？等(děng)问(wèn)题(tí)，小(xiǎo)编(biān)将为(wèi)你整(zhěng)理(lǐ)以(yǐ)下的知(zhī)识答案：

2023年护士还有编(biān)制吗

　　2023年护士(shì)还有编制的。

　　还有编制的!目前并(bìng)未(wèi)有确切消息表明要取消护理编制，今年各(gè)地事业单位招考中，也(yě)有一(yī)部分护理(lǐ)编制招聘名(míng)额，只是护理(lǐ)编制人员稳定性(xìng)较强(qiáng)，各个单位(wèi)护理(lǐ)编制的名额没(méi)有那么(me)多(duō)，从各(gè)大(dà)二，三级医院情(qíng)况(kuàng)看，护士编制(zhì)少之(zhī)又少，几乎几(jǐ)年都没有(yǒu)空缺，而在一(yī)级(jí)医院(yuàn)及(jí)社区医(yī)院还(hái)是有一些编制的，但通常要求比(bǐ)较(jiào)高，一(yī)般要求本(běn)科以上学历(lì)才可报考(kǎo)，这个要结合当地及各个(gè)医院的(de)招聘要(yào)求来(lái)看。

护(hù)士是事业编制吗

　　是是的。

　　护士是事业编(biān)制。

　　医院有很多的事业编制的护士，但是得(dé)通过考(kǎo)试(shì)，也看学历吧，更(gèng)多的是合同(tóng)制的护(hù)士，非编制护(hù)士(shì)，就是合同护士(shì)（聘用(yòng)护(hù)士）的(de)同工同(tóng)酬问十二生肖的酉是什么动物呢，酉的生肖是什么生肖题，是中国护(hù)理的一个焦点问题，也(yě)是很多合同护(hù)士所关心(xīn)的。<十二生肖的酉是什么动物呢，酉的生肖是什么生肖/p>

　　医院(yuàn)分为公立医院以及(jí)私立医院，一般公立(lì)医院是属于自收自支的事业单位，所以只(zhǐ)有公(gōng)立(lì)医院才(cái)有事业(yè)单位(wèi)编制(zhì)。

　　公(gōng)立医院(yuàn)，经营性质(zhì)一(yī)般是非营利性的(de)，后面一般(bān)冠以人民医院，如XX县人民医院，但(dàn)也不全是(shì)绝(jué)对。

护士享有(yǒu)的权(quán)利(lì)

　　一(yī)、护士执业，有按照国家有关规定获取(qǔ)工(gōng)资报酬、享受福利(lì)待遇、参(cān)加社(shè)会保险(xiǎn)的权(quán)利。

　　任何单位或(huò)者个人不得克扣护士工资，降低(dī)或者取消护士福利等待(dài)遇。

　　二、护士执业(yè)，有(yǒu)获(huò)得与(yǔ)其(qí)所从事的护理工作相适应的卫生防护、医(yī)疗保健服务的权利(lì)。

　　从(cóng)事(shì)直接接(jiē)触有毒有(yǒu)害物质、有(yǒu)感染传染病危险(xiǎn)工作的护(hù)士(shì)，有依照有关法(fǎ)律、行政法(fǎ)规的规定接受职业健(jiàn)康(kāng)监护的(de)权利(lì)；患职业(yè)病(bìng)的(de)，有依照有关法律(lǜ)、行政法规的规定获得赔(péi)偿的权利。

　　三、护士有按照国家有关(guān)规定(dìng)获得与本人(rén)业务能力(lì)和学(xué)术水平相应的专业技术职务(wù)、职称的权利；有参加专业培训、从事(shì)学(xué)术研究和(hé)交流、参加行业(yè)协(xié)会和专业学(xué)术团体的(de)权(quán)利(lì)。

　　四、护士有获得疾病诊疗、护理相关信息的权利和其(qí)他与履行护理职责相关(guān)的(de)权利(lì)，可(kě)以对医疗(liáo)卫生机(jī)构和卫生主管部门的工作提(tí)出意见和建议(yì)。

事业单位四大编制类(lèi)型

参公事业编

　　参公事业编全称(chēng)是参(cān)照(zhào)公务(wù)员管理的编制，它和(hé)公务员的编制一样，都处于比较(jiào)高的位(wèi)置，可(kě)以说是(shì)在金字塔的最(zuì)顶(dǐng)端。

全额(é)拨款事业编

　　全(quán)额拨款事业(yè)编(biān)，这(zhè)个(gè)群体在机(jī)关(guān)中(zhōng)的工作和公务(wù)员没有(yǒu)差别。

差额(é)拨款事业(yè)编和自(zì)收自(zì)支事(shì)业(yè)编(biān)人(rén)员

　　差额拨款事业编，他的主(zhǔ)要(yào)意思是国家财政及(jí)相(xiāng)关(guān)部门拨(bō)款一部分，招聘(pìn)单位负责一部分财政。

工(gōng)勤编、临时工、政府雇员

　　此类(lèi)编(biān)制主要(yào)是技术工人。

　　他(tā)们大多是有技术(shù)但(dàn)没(méi)有学历的编制(zhì)，工资收入比一般事业编较(jiào)低、但比(bǐ)社会普通(tōng)工人的工资要高。

事业单位待遇(yù)方面

　　一(yī)般的事业单位工作人(rén)员大体分为编制人(rén)员和非编制人员（非编制(zhì)人(rén)员(yuán)就是(shì)本单(dān)位自行(xíng)外聘的人员，就象企业聘用(yòng)一样，由单位自行规定其待遇(yù)，付(fù)给其工(gōng)资，与地方财政没有关(guān)系）。

　　所以，非(fēi)编制(zhì)人员的待遇不一定(dìng)比编制(zhì)人员(yuán)差。

　　目前多数改革后的事(shì)业单位对新进的人员，包括事业编制(zhì)的人员在(zài)审查档(dàng)案后，交给(gěi)人才中心保管(guǎn)。

　　另外也在积极推(tuī)行事业单位人员雇佣制(zhì)这将逐(zhú)渐改变事业单位编(biān)与(yǔ)企业编(biān)的差距。

有无(wú)编制(zhì)之间得区别

1.工资待遇(yù)

　　有编制的话你的待(dài)遇是有(yǒu)保证的，没有编(biān)制的话待遇(yù)会差一点(diǎn)。

　　主要(yào)表现为(wèi)绩效工资(zī)，住(zhù)房公积金，住房公积金补贴(tiē)，偶尔年终还有点小奖金。

2.晋升途径

　　有编(biān)制的话可以考职称，也可以(yǐ)有(yǒu)升职的希望，没有编制的话你干几(jǐ)年都是(shì)普通科员(yuán)。

　　与此相关的各种福利待遇都收到了(le)限(xiàn)制。

　　比如之前有的疗养、年假等(děng)。

3.在(zài)单(dān)位的地(dì)位

　　有编制的筒子有投票权，在竞争(zhēng)上岗啊(a)年终互评的时候(hòu)你都有(yǒu)权利给同事打个分啥的，虽说起到(dào)的(de)作用并不大，但至少也能发表(biǎo)下意见了(le)。

　　没有编制(zhì)的话或许就没(méi)有投(tóu)票权，某些势力的同事(shì)对待你的态度也许会(huì)不一(yī)样。

4.工(gōng)作(zuò)量(liàng)

　　没有(yǒu)编制的人员往往要承担较大的工作量。

　　你不做有随(suí)时走人的风险。

　　至(zhì)于(yú)有(yǒu)编制的人，或许会出(chū)现年纪大点(diǎn)的有时候领导(dǎo)也(yě)会使唤不(bù)动。

护士是(shì)事(shì)业编(biān)制吗

一(yī)，为什么有(yǒu)些护士有编(biān)制(zhì)？是啥(shá)编制？

　　首先(xiān)可(kě)以明确一(yī)点，但凡是有编(biān)制的护士，一定是公(gōng)立医院的护士(shì)，民营医院的护士肯(kěn)定(dìng)不(bù)存在编制一说，因为(wèi)公立(lì)医院和民营医(yī)院的性质存在(zài)本质区(qū)别。

　　公立(lì)医院，比如社区医(yī)院、乡镇医十二生肖的酉是什么动物呢，酉的生肖是什么生肖院、县区医(yī)院、地(dì)市级医院，它们(men)属于事业(yè)单位(wèi)，且多是差额拨款(kuǎn)的事业(yè)单位，即部分开支(zhī)由财政(zhèng)拨款、部分开支由(yóu)医院通过自己的(de)途径筹集。

　　既然性质是(shì)事业(yè)单位，那么有(yǒu)一部分医生、护士等员工就属于事业编制。

　　反观(guān)民营医院(yuàn)，自负亏盈，与财政拨(bō)款不(bù)搭边、与(yǔ)事业单位更不搭边，本(běn)质上属于企业或公司的范畴，无论(lùn)是医生还是(shì)护士、后勤保(bǎo)障人(rén)员，都(dōu)属于企(qǐ)业员(yuán)工，没有事业编制。

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　　既然公立医院属(shǔ)于事(shì)业单位(wèi)，那(nà)么为什(shén)么不是(shì)所有的(de)护士都是事业(yè)编(biān)制(zhì)呢？为(wèi)什(shén)么拥(yōng)有事业编制的护士(shì)以年龄大的(de)护士(shì)为主呢？原因主(zhǔ)要有(yǒu)以下几点：

　　1，事业(yè)编制的公立医院(yuàn)与其他机关事业单位(wèi)一样，编制(zhì)规模是有限的，与公安有辅警(jǐng)、城管有外聘人员的(de)道理一样，在编制规(guī)模有限、工作量(liàng)或(huò)业(yè)务量又较高的(de)矛盾(dùn)下(xià)，招录(lù)非编(biān)制人(rén)员是(shì)解决上述矛盾最为(wèi)直接有效(xiào)的手(shǒu)段；

　　2，有些护士(shì)没(méi)有编(biān)制也是出于管理、成本的(de)考虑，从成(chéng)本角度来说，毕竟医(yī)院是差额拨款的(de)事业单位，凡事不能过度依赖(lài)财政拨款，用人成本(běn)在很大程(chéng)度上还要依靠自筹，因此用人成本越低(dī)越好，而(ér)非编制(zhì)人(rén)员(yuán)正好符合这(zhè)一要求；

　　3，最后就是医院去事业编进程(chéng)的(de)要求。

　　前几年在(zài)去事业编的大背景下，有(yǒu)编制的护士退休(xiū)之后，编额随即取消，新(xīn)工作的(de)护士也不(bù)再占用编制，而是(shì)合同制或派(pài)遣制。

　　这(zhè)就是为(wèi)什么编制越来越少，且编(biān)额多被年(nián)龄大的护士(shì)占(zhàn)据(jù)的原因所在。

二，护士(shì)如今的(de)用工形(xíng)式、待遇(yù)差别

　　当(dāng)下，除(chú)了少部分护士有事业编制以(yǐ)外，在限编、去事业编的(de)大(dà)背景下，绝大部分的护(hù)士有(yǒu)两(liǎng)种(zhǒng)用(yòng)工形式，一(yī)是合同制、二(èr)是派遣制。

　　所谓合同制，即护(hù)士直接(jiē)与医院(yuàn)签订(dìng)用工合同，档案由医院人事(shì)部(bù)门或者人才市场管理；在收(shōu)入构成方面，除了基本工资以外，根据(jù)工作年限(xiàn)和(hé)职称，发放一定系数的(de)科室奖金。

　　因为(wèi)与医院直(zhí)接(jiē)签订的用工合同，所(suǒ)以也直接(jiē)归医院管理，这一点(diǎn)与事业编制的护士差别不大，差别较大的(de)是晋升方面不(bù)占(zhàn)优(yōu)势。

　　第(dì)二，派遣制。

　　派遣制就更好理解了(le)，本质上不属于医院的(de)职工，而是(shì)与第(dì)三方劳务公(gōng)司、人(rén)力(lì)资源公(gōng)司签订(dìng)劳(láo)动合同，第(dì)三方公司(sī)再派遣其到医院工作，薪(xīn)资待遇的多少一(yī)般(bān)由劳务公司决定(dìng)，医院不与其直接发(fā)生薪资(zī)发(fā)放(fàng)关系。

　　派遣(qiǎn)制的(de)护(hù)士在晋升、薪资待(dài)遇、工作稳定性等方面都不及(jí)合同制护士，而(ér)且(qiě)多从事最苦(kǔ)最(zuì)累的基础护理工作(zuò)。

　　其他福利(lì)待(dài)遇方面，比如过年(nián)过节发放(fàng)的水果蛋糕、粮米(mǐ)油(yóu)盐等，三(sān)种类型的用(yòng)工差(chà)别不(bù)大(dà)。

　　不过，有些(xiē)地区的事业编(biān)人员(yuán)有(yǒu)精神文明奖，合(hé)同制、派遣制(zhì)的(de)护士(shì)当然就(jiù)没有(yǒu)资格发放了。

　　护士是服务行业吗

　　是的。

　　护士是医疗服(fú)务行业(yè)。根据世界贸易组(zǔ)织统计(jì)和信(xìn)息系统局(SISD)的国际服务贸易分类表,国际服务贸(mào)易分(fēn)为(wèi)11大类142个服(fú)务项目。

　　第八类、健(jiàn)康与社会服(fú)务,包括医院服务、其他人类健康服(fú)务(wù)、社会服务及其他健康与(yǔ)社会服(fú)务。

　　服务行业的定义在《现(xiàn)代汉语(yǔ)词典》中:“为人服务,使人(rén)生(shēng)活上得到(dào)方便的行业(yè),如饮(yǐn)食业、游旅(lǚ)业、理发(fā)业、修理(lǐ)生活(huó)日用(yòng)品的行业(yè)等。

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