金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因(yīn)不满降薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗(kàng马美如简介)议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的内部(bù)知情(qíng)人(rén)士称，该事件导火索或系浦发(fā)信用卡(kǎ)中心的空(kōng)中(zhōng)银行 （外呼(hū)） 员(yuán)工要从行编(biān)转外包(bāo)，引发部分(fēn)人(rén)员不满。至(zhì)于浦发银(yín)行的降薪传闻，该(gāi)知情(qíng)人士称(chēng)，目前(qián)内部已经整体(tǐ)降(jiàng)薪两轮(lún)，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银行(xíng)今年一季度(dù)效益出现下滑。浦发银行最(zuì)新公告(gào)显示，公司一季度实现营业(yè)收(shōu)入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于母公(gōng)司(sī)股东(dōng)的(de)净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末(mò)，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为(wèi)负增长(zhǎng)的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期末，该(gāi)行后三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较上年末持(chí)平； 拨(bō)备覆(fù)盖率为160.78％，较(jiào)上(s马美如简介hàng)年末上升1.74个(gè)百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投资者在投资者关系(xì)平台上向浦发银(yín)行(xíng)提出，根据(jù)浦发银行2022年年报显示(shì)，该行(xíng)信(xìn)用卡中(zhōng)心人数(shù)为(wèi)11975人，但其他可比同业的信用(yòng)卡中心(xīn)人数(shù)远(yuǎn)低(dī)于(yú)此，如平安银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的(de)卡中心运营是否存在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象，为何与同业相差这么(me)多？”

　　公开资料显示，在同行平(píng)均薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及多数副(fù)行长薪酬有所(suǒ)下降。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年(n马美如简介ián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构(gòu)过高收入进行了调整。2022年(nián)8月，财政(zhèng)部下发了《关(guān)于进一(yī)步(bù)加强国有(yǒu)金融企业财(cái)务管理的通(tōng)知》，要求优化薪(xīn)酬分(fēn)配(pèi)结构，未来将更多(duō)向一线(xiàn)人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和追(zhuī)责追(zhuī)薪(xīn)机制(zhì)。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网(wǎng)传图片系两起独立事件。其一，网传子公司一员工(gōng)薪(xīn)酬(chóu)下调是因其本(běn)人业绩考核不佳所致，经(jīng)沟(gōu)通，目前该员工已对上述调整表示理解(jiě)。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包公司与所属员工(gōng)之(zhī)间存在(zài)劳动纠纷(fēn)所致，目前该外包公司(sī)正与员工沟通解决。

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