15个工作(zuò)日是多长时(shí)间(jiān)？是(shì)21天的。关(guān)于15个工作日是多长(zhǎng)时间以及(jí)15个(gè)工(gōng)作日(rì)是(shì)多(duō)长时间是(shì)多少天，7～15个工作(zuò)日是多长时间，15个工作日是多长时间呢？，15个(gè)工(gōng)作日到底(dǐ)是多(duō)少天，15个工作(zuò)日是多久时间等问(wèn)题，小(xiǎo)编将为(wèi)你整理以下的知(zhī)识答(dá)案(àn)：

15个工(gōng)作日包括周(zhōu)六周日吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工(gōng)作日也就是三周的(de)时间。

　　每一周的(de)法定(dìng)工作日是5天,国有机关和事业单位自每周一至(zhì)周五(wǔ),周(zhōu)六和周日为工休日(rì),企业单位可根据(jù)实际情况(kuàng)灵活(huó)安排周休息日。

15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天（含(hán)公(gōng)休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日(rì)），三(sān)周就(jiù)是15个工作日(rì)，可以理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内(nèi)的工作时(shí)间(jiān)的时数。

　　工作日通(tōng)常(cháng)分为四(sì)种(zhǒng)，即标准工作日，特殊(shū)条件下的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定时工作(zuò)日。

法律依据(jù)

　　《劳动法(fǎ)》第三十六条

　　国(guó)家实(shí)行劳(láo)动者(zhě)每(měi)日工(gōng)作(zuò)时(shí)间不超过八小时、平均每周工作(zuò)时(shí)间不超过四十四小时的工时制度。

　　第(dì)四十一条

　　用(yòng)人单位由于生产(chǎn)经营(yíng)需要，经与(yǔ)工会和劳动者协商后可以延长工作时(shí)间(jiān)，一(yī)般每日不得超(chāo)过一小时；因特殊原因需(xū)要(yào)延长(zhǎng)工作(zuò)时(shí)间(jiān)的，在保障劳动者身(shēn)体(tǐ)健康的条件下延长工作时(shí)间每日(rì)不得超过三小时，但是每月不得超过三十六(liù)小时。

工作日(rì)起源

　　马(mǎ)克思认为(wèi)八小(xiǎo)时工作制是工人(rén)阶级解放的(de)一个必要条(tiáo)件，没有这个条件(jiàn)，一切(qiè)进一步(bù)谋求改善(shàn)工人(rén)状况和解放工人的尝试(shì)，都(dōu)将遭(zāo)到(dào)失败(bài)。

　　于是在国际共(gòng)运史上(shàng)，各国工人(rén)为00后初中学历很丢人吗争取八小时(shí)工(gōng)作制付出了长期努力，

　　1866年第一(yī)国际(jì)日内瓦代(dài)表大会根据(jù)马克思的建(jiàn)议通过了(le)《关于(yú)缩短工(gōng)作日》的决(jué)议，但(dàn)远在(zài)这(zhè)之前的(de)1836年，美国(guó)《全国劳工报》就(jiù)提(tí)出：我们相信每日劳(láo)动八小时对于(yú)任何人都已(yǐ)经太够(gòu)了(le)。

　　马(mǎ)克思自己也承认：我们建议(yì)通过立法手续吧工作日限制(zhì)为八小时。

　　这种限制是(shì)美国工人的共同要(yào)求，代表大会(huì)决定(dìng)将使它成为全世界工人(rén)阶级的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先(xiān)将全国标准工(gōng)作时间改为(wèi)每(měi)周40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际(jì)劳工组织1935年出台的47号(hào)公约规定每天工(gōng)作时间不能超过8小(xiǎo)时(shí)，每周不能超(chāo)过40小时，

　　但美(měi)国并不是灯(dēng)塔，八(bā)小时(shí)工作制的口号最早起源于(yú)英国(guó)。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想社会主义者罗伯特(tè)·欧(ōu)文就提出了八(bā)小时(shí)工作制问题，并把它作(zuò)为理想社会的(de)重要(yào)制(zhì)度。

　　在这之后的1853年，伦敦(dūn)建(jiàn)筑业工人为争取八小时工作(zuò)制进行了(le)罢工，以失败(bài)告终，直到1886年(nián)5月1日，芝加哥四万多名工人与(yǔ)警察发(fā)生激烈冲突，喊出八小时工作，八小时休息，八小时归自己的口号，暴(bào)力迫(pò)使当局允许(xǔ)工人每天(tiān)只工(gōng)作(zuò)八(bā)小时(shí)。

00后初中学历很丢人吗　　由(yóu)于(yú)芝加哥大罢工的成功(gōng)，1889年7月14日召开(kāi)的第二国(guó)际第一(yī)次大会上(shàng)，法国代表(biǎo)拉文提议：把(bǎ)1886年5月1日美国工(gōng)人(rén)争取八(bā)小时(shí)工作制(zhì)的斗(dòu)争日，定为(wèi)国际无产阶级(jí)的共同节日。

　　但国际(jì)共(gòng)运(yùn)并(bìng)不能独(dú)揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另有(yǒu)一条独立(lì)脉络(luò)。

　　早在19世(shì)纪50年(nián)代中(zhōng)期，澳大利亚(yà)的(de)石匠们(men)就开始为争取八小时工作(zuò)制(zhì)斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘(táo)金(jīn)热马(mǎ)上登陆(lù)澳洲，造成(chéng)澳(ào)大(dà)利亚劳动(dòng)力(lì)短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成(chéng)为澳(ào)大利亚工人们关心(xīn)的问(wèn)题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石匠们(men)就在同业公会的(de)框架内(nèi)率先实现(xiàn)了八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利亚(yà)基本上实现了八小时(shí)工(gōng)作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天(tiān)（只有(yǒu)5个工(gōng)作日），三周就是15个工作日(rì)，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息(xī)日后达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日(rì)是指法律规定的(de)一昼夜(yè)内的工作(zuò)时间的(de)时数(shù)。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即标(biāo)准工(gōng)作日，特殊条(tiáo)件(jiàn)下(xià)的缩(suō)短工作日、延长(zhǎng)工作日和无定时工(gōng)作日(rì)。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准工作日是指由法律规定的(de)，在正常情(qíng)况下，一般职工所实行的(de)工作日。

　　目前我国实行(xíng)的标准工(gōng)作日是(shì)每日不超(chāo)过8小时，每周不超过44小时(shí)，平均每(měi)周工(gōng)作5天半。

　　标(biāo)准工作日是我国工时(shí)制度(dù)立法的(de)基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作日

　　特(tè)殊条件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日(rì)，是指在(zài)严重(zhòng)有害健(jiàn)康和劳动条件恶劣以及对女(nǚ)工和未成(chéng)年工实行特殊保护的(de)条件下，少(shǎo)于标准工作日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)是刨除周六日和(hé)节假(jiǎ)日等公休日，是连(lián)续的15天工作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工(gōng)作日(rì)13.14不算从15-19日为(wèi)工作日，也就是说，从(cóng)1号到19号周期为15个工作日，如果除周末外(wài)有其他的(de)节假(jiǎ)日依(yī)次顺延(yán)。

　　期间(jiān)开始的时和日不(bù)计量在期间内，期间期满的最后(hòu)一(yī)日为节假日的，以节假日后的第一日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共(gòng)和(hé)国劳动法》

　　第三十六条国(guó)家实(shí)行(xíng)劳动者(zhě)每(měi)日(rì)工作时间(jiān)不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时(shí)的(de)工时制度(dù)。

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