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　　其他都是骗(piàn)人的(de)，不过(guò)也(yě)是在人(rén)才(cái)市场进行变(biàn)相收费，但是(shì)要明白(bái)中介如果费(fèi)用超过210以上都是不合法的。

　　中南劳务派遣有限公司、广州红海人力资源(yuán)有(yǒu)限公司(sī)和深圳市信鸿(hóng)劳务(wù)派遣有(yǒu)限(xiàn)公司是比较(jiào)靠(kào)谱的三家劳务(wù)派遣公司(sī)。

　　扩展资料：

　　派遣工(gōng)人一(yī)般从事低技能工(gōng)作，如(rú)清洁(jié)工、保(bǎo)安、售货(huò)员(yuán)、服务员等(děng)工作。

　　一旦劳动者(zhě)年(nián)老体(tǐ)弱，劳(láo)动能(néng)力下降(jiàng)，劳务派遣单(dān)位将在劳动合同期(qī)满(mǎn)后拒(jù)绝续订劳动合同。

　　国内大(dà)型企业的构成基本分为三类：第一(yī)类是固(gù)定(dìng)员工(gōng)组(zǔ)，待遇最好。

　　第二类是集(jí)团直接或间(jiān)接控制的(de)子公司或集团投资的公(gōng)司，如Ele的(de)员(yuán)工，飞珠，阿里云等。

　　第三种(zhǒng)是(shì)劳务(wù)派遣(qiǎn)。

　　一般来说，就是与第三(sān)方公司签(qiān)订(dìng)合同，为雇主做(zuò)事。

　　这与集团公司无关，甚至工资都是由(yóu)第三方公司支付。

　　劳务支付发生在劳务派遣企业与(yǔ)劳务派遣企业（实际用人单位）之间，由劳务派遣(qiǎn)企业(yè)向劳务派遣(qiǎn)机(jī)构支付(fù)劳务费用，由劳(láo)务(wù)派(pài)遣机构向劳动者支付劳(láo)动(dòng)报酬。

　　劳务派(pài)遣起源于20世纪资本主义国家美国，后来又(yòu)传入法国、德国、日本等(děng)国家。

　　在20世纪90年(nián)代中国(guó)国有(yǒu)企(qǐ)业(yè)劳动制度改革中，出(chū)现了以安置下岗职工为目的的劳务(wù)派遣(qiǎn)，这种(zhǒng)劳(láo)务派遣(qiǎn)可以(yǐ)跨地区、跨行业(yè)进行。

　　现在(zài)的年薪通常是(shì)5－10万元(yuán)。

华为三大外包公司是哪几家？

　　华为三(sān)大外包公(gōng)司是中(zhōng)南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣公司。

　　中南：中(zhōng)南国际人(rén)力(lì)资源有限(xiàn)公(gōng)司成(chéng)立2008年07月11日，注(zhù)册地位于深圳市，经营范围包括信息咨(zī)询、企业管理咨询、礼仪策划念举握、商务会议(yì)服务等。

　　鸿海：注册地位于深圳(zhèn)市，经营范(fàn)围包括企(qǐ)业管理咨询服务、人力资源开发(fā)与(yǔ)管理咨(zī)询、人力资源外包服务(wù)、生产外包、人才(cái)推荐、国内贸易等。

　　信鸿(hóng)：深(shēn)圳市信鸿劳务派遣有限公司(sī)成立(lì)于2019年(nián)08月20日，注册地位于深圳市，经营(yíng)范(fàn)围(wéi)包括：企业管理咨(zī)询、国内贸易(yì)、劳务派遣等。

　　华为三大外(wài)包公司(sī)的待遇

　　华为外包，完全没有归属(shǔ)感(gǎn)，有(yǒu)时候感觉(jué)都不知道自己到底是哪家公司(sī)的，华为员工看外包员(yuán)工的时候会觉得自己是(shì)高高在上的，在华为办(bàn)公的(de)话会(huì)被当(dāng)作是(shì)二等公仔庆民。

　　且(qiě)华为工作(zuò)强度大(dà)，外包也是(shì)一样的。

　　职业发展也不太看好，华为都是把(bǎ)一些很杂重复工作量很大的(de)事情(qíng)交给外(wài)包做，打杂(zá)的事和脏活累活也全是答哗外包去(qù)做，真正(zhèng)核(hé)心的东西是不(bù)会让(ràng)外(wài)包参与的。

　　由于(yú)工作强度大(dà)，很少有时(shí)间能去熟悉业务(wù)知识和提升自己(jǐ)的技能。

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