1、毁(huǐ)掉一个老师(shī)最好的办法(fǎ)是(shì)去教育局告(gào)他。在教育局(jú)举报老师的处理方式(shì)：若(ruò)是(shì)教(jiào)师有法定情形(xíng)的(de)由所(suǒ)在学校、其他教育机构或(huò)者教育行政部门给(gěi)予行政(zhèng)处分或者解聘。法定情形有故意不完成教育(yù)教学任务给(gěi)教育教学工作造成损失(shī)的等。根据《中(zhōng)华人民共和国义务教育法》第(dì)四章的第二(èr)十九条规定教师在教育(yù)教学中应当(dāng)平(píng)等对待(dài)学生，关(guān)注学生(shēng)的个体差异，因材施教，促进(jìn)学生的(de)充(chōng)分发展。教师(shī)应当尊重学生的(de)人格，不得(dé)歧视学生，不得(dé)对学生实施体罚、变相(xiāng)体罚或者其他侮辱人格尊(zūn)严的行为，不(bù)得(dé)侵犯学生合(hé)法权益(yì)。

　　2、毁掉一个老师(shī)最好的办法投诉学校(xiào)和老师，这(zhè)样学校就会给他施压。可(kě)以向当地的(de)教育(yù)部门或者是(shì)政(zhèng)府其他职能(néng)部门投诉(sù)。可以拨(bō)打当(dāng)地投诉电话，向(xiàng)教育局反映情况。可以登录当地教(jiào)育(yù)局的官网，进(jìn)行网上(shàng)投诉。还(hái)可以(yǐ)写信举(jǔ)报。国家实行教(jiào)师(shī)资格制(zhì)度。《中(zhōng)华人民(mín)共和国教师法》 第三十七条 教师有下列情形之一的，由所在学(xué)校、其他教(jiào)育机构或者教育行政部门(mén)给予行政处分或(huò)者解聘。

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