金融界(jiè)5月(yuè)11日消息 网传浦(pǔ)发银行员(yuán)工(gōng)因不满降(jiàng)薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发(fā)银(yín)行(xíng)的内部知情人士称，该(gāi)事件导火索或系浦(pǔ)发(fā)信用(yòng)卡中心(xīn)的空(kōng)中银行 （外呼(hū)） 员(yuán)工要(yào)从行(xíng)编转外包，引发部分人(rén)员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知(zhī)情人士(shì)称，目前内部已(yǐ)经整体(tǐ)降薪两轮，高管(guǎn)范宣年八岁文言文翻译及注释感悟，范宣年八岁文言文翻译及注释拼音则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银(yín)行今年一季度效益(yì)出现下滑。浦发银行最新公(gōng)告显示，公司一(yī)季度实现营业收入(rù)480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公司股(gǔ)东的净利润(rùn)158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯二净(jìng)利(lì)润增幅(fú)为负(fù)增(zēng)长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资(zī)产质(zhì)量方面(miàn)，报告期(qī)末，该行(xíng)后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末(mò)持平； 拨备(bèi)覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷(dài)款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的(de)是，4月24日，有投资者在投(tóu)资(zī)者(zhě)关系平台上向浦发银(yín)行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为(wèi)11975人(rén)，但其他可比同业(yè)的信用卡中心人(rén)数远低范宣年八岁文言文翻译及注释感悟，范宣年八岁文言文翻译及注释拼音于此，如平安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的(de)卡中心运(yùn)营是否(fǒu)存在冗员(yuán)，影响降本增效的现象(xiàng)，为何(hé)与(yǔ)同业相(xiāng)差这(zhè)么多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平均薪酬增长的背景下，浦发银(yín)行(xíng)2022年人(rén)均薪酬小幅(fú)下(xià)降，由2021年的(de)45.88万元(yuán)降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年(nián)，行(xíng)长及多数副行长(zhǎng)薪酬有(yǒu)所下降。同(tóng)时，该行2022年应付(fù)职(zhí)工(gōng)薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面(miàn)，监管层面(miàn)对金融机构过高收入进(jìn)行(xíng)了调整。2022年8月(yuè)，财政部下(xià)发了《关于进一(yī)步加强国有金融企业财(cái)务管理的通知》，要求优化薪(xīn)酬分配结(jié)构，未来将(jiāng)更多向一线人员(yuán)倾(qīng)斜，同时建(jiàn)立健全薪(xīn)酬(chóu)分(fēn)配(pèi)延(yán)期(qī)支(zhī)付和追(zhuī)责追(zhuī)薪(xīn)机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传(chuán)图片系两起独立事件(jiàn)。其一，网传子公司一员工薪酬(chóu)下调是因其本人(rén)业绩考核(hé)不佳(jiā)所(suǒ)致，经沟通，目前该(gāi)员工已对上述调整表示(shì)理解(jiě)。其二，网传集体事件(jiàn)的(de)图(tú)片(piàn)，系(xì)一业务外包公司与所属员(yuán)工之间存在劳动(dòng)纠(jiū)纷所致，目(mù)前该外包公(gōng)司正(zhèng)与员工(gōng)沟通解决。

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