施工(gōng)单位与施工方的(de)区别是(shì)什么(me)？施工单位与(yǔ)施工方的区别在于(yú)意思不同的。关于(yú)施工单位(wèi)与(yǔ)施工方的区别是什么以及施(shī)工单位与(yǔ)施工方(fāng)的(de)区别是什虽千万人吾往矣 九死而不悔，道之所在,虽千万人吾往矣什么意思么，施工单(dān)位与施工方的区别(bié)和联系，施工(gōng)单位与(yǔ)施工方的区(qū)别(bié)在哪，施工方和施工单位一样吗(ma)，建设(shè)单(dān)位和施(shī)工方的区别等问题，农商网将为你整理以下的生活知识：

施工(gōng)单(dān)位可以报考监理(lǐ)工程师(shī)吗

　　施工单位是可(kě)以报考监理工程(chéng)师的(de)。

　　施(shī)工单位是可以(yǐ)直(zhí)接报考监(jiān)理工程师的，但(dàn)是报考(kǎo)监理工程师还有另(lìng)外的要求，首先报(bào)考的单位有(yǒu)很大的限制，

　　要求(qiú)必须(xū)是(shì)工程施(shī)工(gōng)单位、工程监理单(dān)位(wèi)和工程设计(jì)单位等等。监理工程师(shī)的主(zhǔ)要任务是完成注册流程，受聘监理工程师(shī)一定要(yào)在(zài)监理单(dān)位注(zhù)册。

施(shī)工单(dān)位与施工方(fāng)的(de)区别是什么

　　施工单位与施工(gōng)方的区别在于(yú)意(yì)思不同(tóng)。

　　施工单位又(yòu)称承建单位，建筑安装工程施工单位的简(jiǎn)称。

　　指(zhǐ)承(chéng)担基本建设工(gōng)程施工任务(wù)，具(jù)有独(dú)立(lì)组织机构(gòu)并实行独立经济核(hé)算(suàn)的(de)单位。

　　在采取承发包方式进行施工时，施工单位(wèi)，常被称为(wèi)乙方。

　　施工方是指由(yóu)于项目(mù)管理的核(hé)心任(rèn)务(wù)是(shì)项目(mù)的目标控制，因(yīn)此按(àn)项目管理学的(de)基本理(lǐ)论，没有明(míng)确目标的建设(shè)工(gōng)程不是项目管理的对象。

　　项目管理工作主要在施工阶段(duàn)进(jìn)行(xíng)，但(dàn)它也涉及设计准备(bèi)阶段、设计阶段、动用前准备阶段和保修期。

　　在工程(chéng)实践中，设(shè)计(jì)阶段和施工阶段往往是交叉(chā)的(de)，因此施工方的项目(mù)管理工(gōng)作(zuò)也涉及(jí)设计阶段(duàn)。

施工甲方乙方的区别

　　法律分析：1、性质不一样；甲方代表就是业(yè)主，出钱(qián)并监(jiān)督施工的，相当于地主；施工单位是承(chéng)揽项目，负责施工(gōng)的，相当于长工。

　　所(suǒ)以(yǐ)说(shuō)甲方代表就是(shì)甲方，就是出钱盖房子的人这(zhè)种说法是正(zhèng)确的。

　　2、组成不一样；甲方代表是指建筑工程的投资方，对该工(gōng)程拥有(yǒu)产权(quán)。

　　甲(jiǎ)方代表也称为业主单位或(huò)项目业(yè)主(zhǔ)，指建设工程项目的(de)投资(zī)主体或投资(zī)者，它也(yě)是建设项目管理的主体(tǐ)。

　　主要履行提(tí)出建设规划、提供建设用地和建(jiàn)设资金的责任。

　　施工单位(wèi)是(shì)由相(xiāng)关专业人员组成的、有相应(yīng)资质、进行(xíng)生产(chǎn)活(huó)动的企事(shì)业单位。

　　比如，甲方代表自营工程的施工队、房修(xiū)队(duì)、国营建筑公司(sī)、安装公司(sī)、工程队、市政公司及集体施工企业等组织机(jī)构，都(dōu)可以叫做施工(gōng)单位。

　　3、 甲方代表与(yǔ)施工单位职(zhí)责不同。

　　施工单位对建设(shè)工程的施工质量负责。

　　甲(jiǎ)方(fāng)代表(biǎo)通(tōng)过招投标（和拍卖有相似之处）把某个工程发包给施工单(dān)虽千万人吾往矣 九死而不悔，道之所在,虽千万人吾往矣什么意思位，签订和同，施(shī)工(gōng)单位(wèi)负责把建筑按图纸修起来，竣(jùn)工验收合(hé)格后就交给建设单位，他(tā)们(men)之间是通(tōng)过施工承(chéng)包(bāo)合(hé)同规定双(shuāng)方的权(quán)利和(hé)义务的。

　　法(fǎ)律依据(jù)：《中(zhōng)华(huá)人民共和国劳动法》

　　第十六条 劳动(dòng)合同是(shì)劳动者(zhě)与用人单位确立劳动关系、明(míng)确(què)双(shuāng)方权利和义务的协议。

　　建立劳动关(guān)系(xì)应当订立劳动合同(tóng)。

　　第十七(qī)条(tiáo) 订(dìng)立和变更劳动合(hé)同，应当遵循平等自愿、协商(shāng)一致的(de)原则，不得违反法律(lǜ)、行政法规(guī)的规定。

　　劳动合同依(yī)法(fǎ)订立即具有法律约束力，当事(shì)人必须履行(xíng)劳动合同规(guī)定(dìng)的(de)义务。

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