金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降(jiàng)薪而到上海(hǎi)浦银大(dà)厦抗议一事，引发(fā)广泛关注。

　　据(jù)报道，另(lìng)有(yǒu)浦(pǔ)发(fā)银(yín)行的(de)内部知(zhī)情人士称(chēng)，该事(shì)件导火索或晓丹小仙女身高 晓丹是什么世界冠军系浦发信用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要(yào)从行编转外(wài)包，引发部分人员不满(mǎn)。至(zhì)于浦发银(yín)行的降薪传闻，该知情人士(shì)称，目(mù)前(qián)内部已(yǐ)经整体降薪两轮，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦发(fā)银行(xíng)最新公告显示(shì)，公司一季度(dù)实现营业(yè)收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于(yú)母公司股(gǔ)东(dōng)的净(jìng)利润158.31亿元晓丹小仙女身高 晓丹是什么世界冠军，同比(bǐ)下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还(hái)是唯(wéi)二净利润增(zēng)幅为负增长的银(yín)行，同比(bǐ)下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量(liàng)方面，报告期末，该行后三类(lèi)不良(liáng)贷款余(yú)额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的(de)是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦(pǔ)发(fā)银行提出，根(gēn)据(jù)浦发银行2022年(nián)年报显示，该(gāi)行(xíng)信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用(yòng)卡中心人数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信(xìn)用卡中心1134人等，“请(qǐng)问(wèn)贵司的卡中(zhōng)心(xīn)运(yùn)营(yíng)是(shì)否存在冗(rǒng)员(yuán)，影(yǐng)响降本增效的现(xiàn)象，为何与同业相(xiāng)差这么(me)多？”

　　公开(kāi)资(zī)料显示(shì)，在同行(xíng)平(píng)均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年(nián)的45.46万(wàn)元。另从浦发银行(xíng)部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及(jí)多(duō)数副行长薪(xīn)酬(chóu)有(yǒu)所下降(jiàng)。同(tóng)时，该行(xíng)2022年(nián)应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构(gòu)过高收入进行(xíng)了(le)调整。2022年8晓丹小仙女身高 晓丹是什么世界冠军月，财政部下发了《关于进(jìn)一步加强国(guó)有金融(róng)企业财务(wù)管理的通知》，要(yào)求优化薪酬分(fēn)配结构，未来(lái)将更(gèng)多向一(yī)线人员倾斜，同时建立(lì)健全薪酬分(fēn)配(pèi)延期支付和(hé)追责追薪机(jī)制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起(qǐ)独立(lì)事件。其一，网传(chuán)子公司一员工薪酬下调是因其本人(rén)业绩(jì)考(kǎo)核(hé)不佳所致，经沟(gōu)通，目(mù)前该(gāi)员工已对上述(shù)调整表示理解(jiě)。其二，网传集体事件的图片(piàn)，系一业务外包(bāo)公司与所属员工之间(jiān)存在劳动纠(jiū)纷所致，目前该外(wài)包公司(sī)正(zhèng)与员工沟(gōu)通(tōng)解决(jué)。

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