护士是(shì)事业编制吗？是是(shì)的。关(guān)于护士(shì)是事业编制(zhì)吗以及公立医院的(de)护士是(shì)事业编制吗，医院护士是事业编制吗，三甲医院护士是事业编制吗(ma)，上(shàng)海护士(shì)是事业编(biān)制吗，护士(shì)是事业编制吗？等问题，小(xiǎo)编将为你整理以下的(de)知识答案：

2023年护士(shì)还有编制(zhì)吗(ma)

　　2023年护(hù)士还有编制的。

　　还有编制的!目前并(bìng)未有确切(qiè)消息表明要(yào)取(qǔ)消护理编制，今(jīn)年各地事业单位招考中(zhōng)，也有一部分护理编制招聘(pìn)名额，只是护理编制(zhì)人员稳(wěn)定性较强，各个单位护理编制的名(míng)额没有那么多，从各大二，三(sān)级医院情(qíng)况(kuàng)看，护(hù)士编制少(shǎo)之又少，几乎几年都没(méi)有空缺(quē)，而(ér)在一级医院及(jí)社区医院还是有一(yī)些编制的，但通常要(yào)求比较高，一(yī)般要求(qiú)本科以上学(xué)历(lì)才可报考，这个要结(jié)合当地及各个(gè)医(yī)院的招聘(pìn)要(yào)求来看。

护士(shì)是事业编制吗

　　是(shì)是的。

　　护士是事(shì)业编制。

　　医院有很多的(de)事(shì)业编(biān)制的护士(shì)，但是得(dé)通过(guò)考试，也看学历(lì)吧，更多的是合同制的护士，非编制护士，就(jiù)是(shì)合同护士（聘用护士）的同工同酬问题，是中国护理的一(yī)个焦点问题，也是很多合(hé)同护士所关心的。

　　医院(yuàn)分为(wèi)公立医院以及私立医院，一般(bān)公(gōng)立医院是属于自收自支的事业单位，所(suǒ)以(yǐ)只有(yǒu)公立医院才(cái)有(yǒu)事业单位编制(zhì)。

　　公立医院，经营性质一般是非营利性的(de)，后面(miàn)一般冠以人(rén)民医院(yuàn)，如XX县人(rén)民医院，但也不全是绝对。

护(hù)士(shì)享(xiǎng)有的权利

　　一(yī)、护士执业，有按照国家(jiā)有关规定获取(qǔ)工资报(bào)酬(chóu)、享受福利待遇、参加社会(huì)保险的权(quán)利(lì)。

　　任何单位或者个人不得克扣护(hù)士工资，降低(dī)或(huò)者取消护士(shì)福利等待遇。

　　二、护士执业，有获得与其所(suǒ)从事的(de)护理(lǐ)工作相适应的(de)卫(wèi)生(shēng)防护(hù)、医疗保健服务的权利。

　　从事直接(jiē)接触有毒有害物质、有感染传染(rǎn)病危险工作的护士(shì)，有依(yī)照有关法律、行政法规的规定接(jiē)受职(zhí)业健康监护的权(quán)利(lì)；患职业病的(de)，有依照有关(guān)法律、行(xíng)政法规的规定获(huò)得赔(péi)偿的权利(lì)。

　　三(sān)、护士有按照(zhào)国家有关规定获得(dé)与本人业务能力和学(xué)术水平相应的专业技术(shù)职务、职称(chēng)的权(quán)利；有参加专业(yè)培训、从事(shì)学术(shù)研究和(hé)交(jiāo)流、参加行业协会和专业学术团体的权利。

　　四、护士有获得疾病诊疗、护理(lǐ)相关信息(xī)的权利和其他与履行护理职责相关(guān)的权(quán)利，可以(yǐ)对医疗卫生机(jī)构和(hé)卫(wèi)生(shēng)主管部门的工(gōng)作提(tí)出意见和建(jiàn)议。

事业(yè)单位四大编制类型(xíng)

参公事业编

　　参公事业编全称是参照公务员管理(lǐ)的编制，它(tā)和公(gōng)务员(yuán)的编制一样(yàng)，都处(chù)于比较(jiào)高(gāo)的位(wèi)置(zhì)，可(kě)以说(shuō)是在金字(zì)塔的最顶端。

全额(é)拨款事(shì)业(yè)编

　　全额拨款事业编(biān)，这个群体在(zài)机(jī)关中的工作和公(gōng)务(wù)员没有差别。

差额拨款事业编和(hé)自收自支事业编(biān)人员

　　差额(é)拨款事业编，他(tā)的主要意(yì)思是国家财政及相关部门拨款一部(bù)分，招聘单位负责一部分财政。

工勤编(biān)、临时工、政府雇员(yuán)

　　此类编制主要是技术工人。

　　他们大(dà)多(duō)是(shì)有技术但没(méi)有学历的编制，工资收入比一般事业编较(jiào)低、但比(bǐ)社(shè)会普通工人的工资要高。

事业单位(wèi)待遇方面

　　一般的事业单(dān)位工作人员大体分为编制人(rén)员和非编制人员（非编制人员就是本单(dān)位自行外聘(pìn)的人员，就(jiù)象(xiàng)企业聘用(yòng)一样，由单位自行规定(dìng)其待遇，付给(gěi)其(qí)工资(zī)，与(yǔ)地方财政(zhèng)没有(yǒu)关系）。

　　所以，非(fēi)编制人(rén)员的待遇(yù)不一(yī)定(dìng)比编制人员差。

　　目前多(duō)数改革后的事业单位对新进的人员，包括(kuò)事业编(biān)制的人员在审查档(dàng)案后，交给人才中心(xīn)保管。

　　另外(wài)也(yě)在积(jī)极推行事业单(dān)位(wèi)人员雇佣制这将(jiāng)逐渐(jiàn)改变(biàn)事业单位编与企业编(biān)的差距。

有(yǒu)无编制之间得区别

1.工资待遇

　　有(yǒu)编制的话你的待(dài)遇是有(yǒu)保证的，没(méi)有编制的话待遇会(huì)差一点。

　　主要(yào)表(biǎo)现(xiàn)为绩(jì)效(xiào)工资(zī)，住房公积金，住房(fáng)公积金补(bǔ)贴，偶尔年终还有点小奖金。

2.晋(jìn)升(shēng)途(tú)径

　　有编制的话可(kě)以考职(zhí)称(chēng)，也可以有升职的希望(wàng)，没(méi)有编制的话(huà)你干(gàn)几年都是普通科员。

　　与此(cǐ)相关的各种(zhǒng)福(fú)利待遇(yù)都收到了限制。

　　比如之前有的(de)疗养(yǎng)、年假等。

3.在单(dān)位的(de)地位引号怎么写标点符号，稿纸双引号怎么写>

　　有(yǒu)编(biān)制的筒子有投票权，在竞争(zhēng)上岗啊(a)年终互评的时(shí)候你都有权利给(gěi)同(tóng)事打个分啥的(de)，虽(suī)说起(qǐ)到的作(zuò)用并不大，但至少也能(néng)发表下意见了。

　　没有编制的话或(huò)许就(jiù)没有投(tóu)票权，某些势(shì)力的同事(shì)对待你的态度也许会不一样。

4.工作量(liàng)

　　没有编(biān)制的人(rén)员往往要承担较(jiào)大(dà)的工作量(liàng)。

　　你不做有随时(shí)走人(rén)的风险(xiǎn)。

　　至于(yú)有编制的人，或许会出现年纪(jì)大点的有时候领导也会使(shǐ)唤不动。

护士是事业编制(zhì)吗

一，为(wèi)什么有些护士有编(biān)制？是啥编制？

　　首先可以(yǐ)明确一点(diǎn)，但(dàn)凡是有编制的(de)护士，一定(dìng)是公立医院的(de)护士，民营医(yī)院的护士肯定不(bù)存在编(biān)制一说，因为公立医(yī)院和(hé)民营医院的性质存在本质区别。

　　公立医院，比如社(shè)区医院、乡镇(zhèn)医院、县区医院(yuàn)、地市(shì)级医院，它们属于事(shì)业单(dān)位，且多是差(chà)额拨(bō)款的(de)事(shì)业单位，即部分开支由财政(zhèng)拨款、部分开支由医院通过(guò)自己的(de)途径筹集。

　　既然性质是(shì)事业单位，那(nà)么有一部分医生(shēng)、护(hù)士等员(yuán)工(gōng)就属于事业(yè)编(biān)制。

　　反(fǎn)观民营(yíng)医(yī)院，自负亏盈，与财政拨款不搭边、与(yǔ)事业单位更不搭边，本质上(shàng)属于企业或(huò)公司的范畴，无论是(shì)医生还是护士、后勤(qín)保障(zhàng)人员(yuán)，都属于企业员工，没有事业(yè)编制(zhì)。

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　　既然(rán)公(gōng)立(lì)医院(yuàn)属于(yú)事业单位，那(nà)么为什么不是所有的护士都是事(shì)业编制呢(ne)？为什么拥(yōng)有事(shì)业(yè)编制的护士以年龄大的护士为主(zhǔ)呢？原因主要(yào)有以(yǐ)下几(jǐ)点：

　　1，事(shì)业(yè)编制(zhì)的公立医院与(yǔ)其他(tā)机关事业单位一样(yàng)，编(biān)制规模是(shì)有限的，与(yǔ)公安有辅警、城管有外聘人员的道理(lǐ)一样，在编制规(guī)模有限、工(gōng)作量或业(yè)务(wù)量又较高(gāo)的矛(máo)盾下，招录非编制人员是解决上(shàng)述(shù)矛盾(dùn)最(zuì)为直接有效的手(shǒu)段；

　　2，有些护士没有编(biān)制也是出(chū)于管理、成(chéng)本的考虑，从成本(běn)角度来(lái)说(shuō)，毕竟医院(yuàn)是差(chà)额拨款的事业单位，凡事(shì)不能过度依赖(lài)财政拨款，用人成本在很(hěn)大程度上还要依靠自筹，因此用(yòng)人成本越低越好(hǎo)，而非(fēi)编(biān)制人员正好(hǎo)符合这一要求；

　　3，最后就是医院去事业编进程的要求。

　　前几年在去事(shì)业编的大(dà)背景下，有编制的护士(shì)退休之(zhī)后(hòu)，编额随(suí)即取(qǔ)消，新工作的护(hù)士也不(bù)再占(zhàn)用编制，而(ér)是合同制或派遣制。

　　这(zhè)就是为什么(me)编制越来越少，且编额(é)多被(bèi)年龄大的护士占(zhàn)据的原因所在。

二，护士(shì)如今的用(yòng)工形式、待遇差别

　　当下，除了少部分护士有事业编制(zhì)以外，在限编、去事业编的大背景下，绝大部(bù)分的护士有两(liǎng)种用工形(xíng)式，一是合同制(zhì)、二是派遣制。

　　所谓合同制，即护士直(zhí)接(jiē)与医院签订用工合(hé)同(tóng)，档案由(yóu)医院人事部(bù)门或(huò)者人才市场管理；在收入构(gòu)成(chéng)方面，除了(le)基本工资以外，根据工作年限和职称(chēng)，发放一定系数的科室奖(jiǎng)金。

　　因为与医(yī)院直接(jiē)签订的用工合同，所(suǒ)以也直(zhí)接归(guī)医院管理(lǐ)，这一点(diǎn)与事(shì)业编(biān)制的护士差别不大，差别较大的是晋升方面(miàn)不占优势。

　　第二(èr)，派遣制(zhì)。