你的(de)工作“钱”景(jǐng)如何？国家统计(jì)局最(zuì)新发(fā)布的数(shù)据显示，2022年(nián)全(quán)国城镇非私(sī)营(yíng)单位就业(yè)人员年(nián)平均工资为114029元，比上年增加7192元；全国城镇私营单(dān)位就业(yè)人员年(nián)平均工资为65237元，比(bǐ)上年增加2353元。在19个行业门类中，有18个行业的就(jiù)业(yè)人员(yuán)平均工资保(bǎo)持增长。

　　宏(hóng)观经济大盘总体稳定为工资增长奠(diàn)定了基础。2022年，面对国(guó)内外多重(zhòng)超预期因素冲击，党中央、国务院及时出台实施稳经济一揽子政(zhèng)策和接续措施，各(gè)地区(qū)各部(bù)门加(jiā)大援企稳岗、就业帮(bāng)扶(fú)力度，就业形势保持了总体稳定。2022年城镇单位(wèi)就业(yè)人员(yuán)工资(zī)增速虽有所回落，但总体上保持了增长。

　　数据(jù)出炉后，不少网(wǎng)友表示“又双叒(ruò)叕被(bèi)平(píng)均”“一不小(xiǎo)心又(yòu)拖(tuō)了(le)后腿”，还有(yǒu)网友调侃“谁领(lǐng)了我的(de)钱”。平均工资统计数据(jù)与个(gè)体感受差(chà)异(yì)较大，几乎是每年数据发布后都有的反应，对此应科学理性(xìng)看待。

　　首先要看到，行业间、地区(qū)间工资(zī)水平差距确实(shí)还较为明显晓丹小仙女身高 晓丹是什么世界冠军。数据显示(shì)，城镇非(fēi)私(sī)营单位工资水平行业(yè)高低倍差达到(dào)4.08；城(chéng)镇私营单位工资(zī)水平行(xíng)业高低倍差为2.91。私营单位平(píng)均(jūn)工资仅相当于非私营单(dān)位的57.2％，且增速慢(màn)于非私(sī)营单位。

　　分区域看，无(wú)论在城(chéng)镇非私营单(dān)位还是私(sī)营单(dān)位中，工资(zī)水平都是东部最高、东北最低(dī)。分行业看(kàn)，信息(xī)传输(shū)、软件和信息技术服务业，金融业，科学研究和技术服(fú)务业平均工(gōng)资水(shuǐ)平位居前三(sān)位，这也符合近年来(lái)社会的普遍认(rèn)知(zhī)。在(zài)城镇(zhèn)非私营单位中，工资水平排在后(hòu)三位的是住宿(sù)和餐饮(yǐn)业，农林牧渔业，居民服务、修理和其他服务业；在私营单(dān)位中(zhōng)则是农林(lín)牧渔业，水(shuǐ)利、环境和(hé)公共设(shè)施(shī)管(guǎn)理业以及住宿和(hé)餐饮业。

　　理性看待平均工资，还需要了(le)解这一数据是如何统计的(de)。平均工资的统计对(duì)象(xiàng)是城镇地域内从业人员在5人及以上的(de)法(fǎ)人单位，个体工商户、自由职业者等非单位就(jiù)业人员不在(zài)统计范围内(nèi)。为(wèi)什么(me)平均工资比感(gǎn)觉(jué)中的高？首先，平(píng)均(jūn)工资(zī)反映(yìng)的是(shì)税前(qián)工资，也就是(shì)单(dān)位就业人员领取的由本单位发放的(de)全部劳动报酬(chóu)，包括(kuò)工资、奖金(jīn)和各类津贴补(bǔ)贴，以(yǐ)及单位从个(gè)人(rén)工资中代扣(kòu)代缴的(de)个人(rén)所得税、社会保(bǎo)险基金(jīn)及住房公积金等。因此(cǐ)，统(tǒng)计数(shù)据往往比(bǐ)个人拿到(dào)手的实(shí)发(fā)工(gōng)资要高一些。

　　平均(jūn)工资也(yě)不等(děng)于个人工(gōng)资。平均工资是某一范围内所有(yǒu)个(gè)人工资的平均值。由于所处(chù)行业(yè)、隶(lì)属(shǔ)关(guān)系、单位性质、所在地区、经济效益(yì)及(jí)个人所在岗位不(bù)同等(děng)诸多因素(sù)影(yǐng)响(xiǎng)，各地区(qū)、各行业(yè)之间工资水(shuǐ)平客观上存(cún)在较大差异(yì)。不宜(yí)简单将(jiāng)个(gè)人工(gōng)资(zī)与总体平均工资直接比较。实际上，工资(zī)和(hé)收(shōu)入一般呈现正偏态(tài)分布(bù)，也就(jiù)是少数人工资(zī)水平较高，多数(shù)人工资水平较低(dī)，平均值往(wǎng)往偏(piān)离并高于一般水平，即(jí)大多(duō)数个体数据低于平均(jūn)值(zhí)。

　　既(jì)然如此(cǐ)，为何还要进(jìn)行平(píng)均工资统计？这是因为，平均工资指标对于宏观政策(cè)研究具有重要意义。工资数据可以反映不同行(xíng)业、不同岗(gǎng)位之间的工资分配关(guān)系和工资差异变化趋(qū)势(shì)，对国民经济核算、研究制定收入分配政策(cè)至关重(zhòng)要(yào)。此外(wài)，无论(lùn)是诉(sù)讼申领赔偿，还是灵活就业人(rén)员(yuán)缴纳社会保险，都要以平(píng)均工资作(zuò)为计算基数。

　　网友的“被平均(jūn)”之(zhī)叹之惑，一定程度(dù)上(shàng)是由(yóu)于对(duì)工资统计(jì)缺乏(fá)足够了解(jiě)，但更深层面上也反映出人们(men)对提高(gāo)收入(rù)水(shuǐ)平(píng)的期(qī)盼。“啥(shá)时候把(bǎ)工资给我涨涨”，是许多网友(yǒu)在调侃之外的(de)共同心声。

　　工资收入是劳动者最(zuì)关心、最(zuì)直接、最现实的经济利益(yì)。党的十八(bā)大以(yǐ)来(lái)，党中央(yāng)深入(rù)推进工资(zī)收入(rù)分配制度改(gǎi)革取得(dé)明(míng)显成效，工资收入(rù)分配(pèi)格局不(bù)断优化(huà)。进一步推(tuī)动收入增长，根(gēn)本上要(yào)靠经济发展做大(dà)“蛋糕”。要(yào)持续(xù)强化就业优先(xiān)政策，坚(jiān)持经济(jì)发展就业导向，努力实现更加充分、更(gèng)高(gāo)质量就业。在此(cǐ)基(jī)础上，进一(yī)步优(yōu)化收入分配(pèi)结构，分好(hǎo)“蛋糕(gāo)”。坚持多劳(láo)多得(dé)，着重(zhòng)保护劳(láo)动所得，增加(jiā)劳动(dòng)者晓丹小仙女身高 晓丹是什么世界冠军特别是一线劳(láo)动者劳(láo)动报酬(chóu)，提高劳动报(bào)酬在初次分配中(zhōng)的比重(zhòng)。健全劳动、资本、土地、知(zhī)识、技术、管理、数据等(děng)生(shēng)产要素由市场评(píng)价贡(gòng)献、按贡献决定报(bào)酬的机(jī)制，健(jiàn)全劳动者工资决定、合理增(zēng)长和支付保(bǎo)障机制，健全最(zuì)低工(gōng)资标准调整机制。

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