如今(jīn)的国产手机(jī)品牌最出名的当属华为了，华为(wèi)这些年的发展(zhǎn)可谓是步步高(gāo)升，如今已经(jīng)是全(quán)球领先的(de)信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决(jué)方案供应(yīng)商了(le)，因此(cǐ)对于华为的一系列举动和公司治理策略大家(jiā)都蛮(mán)好奇的(de)，这其中就包括华为员工(gōng)持股方(fāng)案，现(xiàn)在最(zuì)大的股(gǔ)爪zhua跟爪zhao的区别组词，爪zhua跟爪zhao的区别图解东(dōng)是谁股权如(rú)何(hé)分(fēn)配(pèi)？华为(wèi)现在最大的股东是谁你或许听说过，但华为的股权是如何分配的你不一定知道吧，企业现在发展这么大，绝对不可能(néng)是个别(bié)人的(de)功劳，是很多人集体努力(lì)的结果。

华为员工持(chí)股方(fāng)案

华(huá)为技(jì)术有限公(gōng)司成立于1987年，该公(gōng)司专注(zhù)于ICT领(lǐng)域，在电(diàn)信运(yùn)营商、企业、终(zhōng)端和云(yún)计算等(děng)领域构筑了端(duān)到端的解(jiě)决方案优势，截至2016年底(dǐ)，华为(wèi)有17多(duō)万名员工，全(quán)国工商联发布“2016中国民(mín)营企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年(nián)营业(yè)收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企业500强发布(bù)，华为投资控(kòng)股有限公司以7212亿营收排名第(dì)一，同(tóng)时华(huá)为还(hái)获得了首批2019中国品牌(pái)强(qiáng)国(guó)盛典年度荣耀品牌(pái)的殊荣。

现在的华为毫无疑问是(shì)成功的，但(dàn)成功背后到底做了哪(nǎ)些努力我们也可以了解一下。华(huá)为是100%由员(yuán)工持有的民营企(qǐ)业。股东会是公(gōng)司权力机构，由工(gōng)会和华为的主要创始(shǐ)人兼总(zǒng)裁(cái)任正非(fēi)两(liǎng)名(míng)股东组成，工会履(lǚ)行股东职责、行使(shǐ)股东权利的机(jī)构是(shì)持股员工代表(biǎo)会(huì)。持(chí)股员工代表会由(yóu)全(quán)体持股员工代表(biǎo)组成，代表全(quán)体持股员(yuán)工行使有关权利，其中任(rèn)正非作为公司个人股(gǔ)东(dōng)持有(yǒu)公司股份，同(tóng)时也参与了员工持(chí)股计划。

2001年底，在总裁(cái)任正(zhèng)非的(de)强力推(tuī)行(xíng)下，华为公司实行员工(gōng)持股改革：新员工不(bù)再派(pài)发(fā)长期(qī)不变一元一股的股票，而(ér)老(lǎo)员工的(de)股票也(yě)逐渐转化为期(qī)股(gǔ)，就是所谓的(de)“虚(xū)拟受限(xiàn)股”。至于什么(me)叫虚(xū)拟受限股(gǔ)呢，这是华为(wèi)投(tóu)资控股有限公司工会授(shòu)予员(yuán)工的一种特殊股票(piào)，每年华为会根据员(yuán)工的工作水(shuǐ)平和对公司的贡献(xiàn)决(jué)定其(qí)获得的股份(fèn)数。员工按照公司(sī)当年(nián)净(jìng)资产价(jià)格购买(mǎi)虚(xū)拟股，拥有(yǒu)虚拟股的(de)员工，可以(yǐ)获(huò)得一定(dìng)比(bǐ)例的(de)分红。

就是这样的(de)华(huá)为员(yuán)工持股方(fāng)案让华为公司发展的越(yuè)来越好，公司规定(dìng)根据内部的评价体(tǐ)系，员(yuán)工的虚(xū)拟股(gǔ)每年(nián)可(kě)兑现1/4，价格是(shì)最(zuì)新的每股净(jìng)资产价格，不(bù)过这项规定(dìng)也有(yǒu)很多限制条(tiáo)件，比如中高层(céng)每年有(yǒu)兑(duì)现额度(dù)，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除(chú)非(fēi)离职(zhí)。并(bìng)且在离开后，还(hái)要经历公司严格的6个(gè)月(yuè)审核，确认不出现创业公(gōng)司的产品(pǐn)与(yǔ)华为(wèi)构成(chéng)同业竞争、没(méi)有从华为(wèi)内部挖过墙角等(děng)等条件中的任何(hé)一条后，方(fāng)可(kě)全额(é)兑现。

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