上海梅林和中粮梅林的区别 中粮和梅林哪个更好

　　人才招聘(pìn)素有每年“金三银四(sì)”的高(gāo)峰期，不少人会选择在(zài)这一时间跳(tiào)槽。中新经纬统计，截至4月(yuè)20日，共有(yǒu)63家A股上市公司公(gōng)告财务负责(zé)人离职(zhí)，其中超过一半的(de)离职是由于个人(rén)原因(yīn)。

　　从相关公(gōng)司的行业(yè)分布(bù)来看，近期(qī)信(xìn)息技术(shù)和(hé)工业公司的财务负(fù)责人离职(zhí)较多。占(zhàn)比最高的是(shì)信(xìn)息(xī)技术行业，达17家，占比26.98％；其次是工业(yè)，共(gòng)有15家，占比23.81％；此(cǐ)外可选消(xiāo)费行(xíng)业的公司(sī)为14家，占比(bǐ)22.22％；占比最低的是公(gōng)用事业和房(fáng)地(dì)产，均为1家。

　　在(zài)地域(yù)方面，以广(guǎng)东和浙江地区的上市公司(sī)为主，两者(zhě)占据了(le)63家公(gōng)司的四成；此外，公司数(shù)量较(jiào)多的还有(yǒu)上海、江(jiāng)苏，均(jūn)为7家，紧随其(qí)后的北(běi)京、河北、四(sì)川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职(zhí)原(yuán)因，因个人原因离职的(de)财务负责人有36位，占比(bǐ)57.1％，对于具(jù)体原(yuán)因，公告并(bìng)未进(jìn)一步(bù)公布(bù)。具体来(lái)看，茂化实(shí)华(huá)、汇洁(jié)股份、高斯贝尔(ěr)的(de)财务负责人均是因(yīn)为个人身体原因(yīn)离职；常宝(bǎo)股份和英(yīng)方软件则提(tí)到财务负责人离职的原因是家庭(tíng)；重庆港、菜百股份(fèn)财(cái)务(wù)负(fù)责人离职是(shì)因为(wèi)退休或临(lín)近(jìn)退休；塞力医疗(liáo)的财务(wù)总监离(lí)职(zhí)是因为个(gè)人职业规(guī)划。此外，因工作(zuò)岗位调整、内部调动等原因离职的有17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席财(cái)务官的(de)原因则有些不同，是“为专(zhuān)注(zhù)于履行其作为公(gōng)司董事长及执行董事的(de)职责”。根据公告，中芯国际于2022年3月17日委任(rèn)高(gāo)永岗为董事长同时兼(jiān)任首(shǒu)席(xí)财(cái)务官一职。

　　资料显(xiǎn)示，高永岗为南开大学(xué)管理(lǐ)学博士，曾任电信科学(xué)技术研(yán)究院(yuàn)总会(huì)计(jì)师(shī)、大唐电上海梅林和中粮梅林的区别 中粮和梅林哪个更好信集(jí)团财(cái)务有限公司董事长。高永岗辞任(rèn)后，自2023年(nián)2月9日起(qǐ)，由资深副(fù)总(zǒng)裁吴俊峰担任(rèn)中芯国际财务(wù)负责(zé)人(rén)暨高级管理人员。3月29日发布的年(nián)报显示，高永岗任中芯国际董(dǒng)事长兼执行董事，亦担任中芯国际若(ruò)干子公(gōng)司及参(cān)股公司的董事或董事长。

　　中新经纬注意到，有不少(shǎo)此次离职的财务负(fù)责人此前还兼任公(gōng)司的董事、董(dǒng)事会秘书、总经理或副总(zǒng)经理等职(zhí)务，而此番(fān)大多一(yī)并辞去了身上的其他职(zhí)位。例如(rú)禾迈电(diàn)力的方光泉在(zài)辞去(qù)财务总监的(de)同时也辞去(qù)了副总(zǒng)经理、董事(shì)会秘(mì)书职务(wù)，锦盛新材的段(duàn)刘滨辞去(qù)财务总监职务时也辞去了副总(zǒng)经理(lǐ)一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有(yǒu)财务负责人离职的上市公司(sī)分别有112家和107家，分别(bié)占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当(dāng)年其(qí)他八个月(yuè)的占比。同时，2023年1-4月有财务负责人离职的上市(shì)公司为(wèi)63家，4月还剩(shèng)下10天，照此计(jì)算，今年(nián)1-4月财(cái)务负责(zé)人的(de)离(lí)职数或明显低于前两年。

　　看懂APP联(lián)合(hé)创始人由曦(xī)对中新经纬表示(shì)，作(zuò)为上(shàng)市公司的核心管(guǎn)理层之一，财(cái)务(wù)负责(zé)人的离(lí)职可能涉及(jí)多(duō)方面的因素，寻求更好的职业发展机会、公司业绩以及管理层变动是他(tā)们离职的几(jǐ)大主要原因。

　　北京盈科（上海）律师事务(wù)所高级合伙人、律师陈(chén)元对中新经纬分(fēn)析(xī)称，财(cái)务负(fù)责人离(lí)职一般可能是自身身体(tǐ)原(yuán)因、谋求其他(tā)职(zhí)业发展等因素，而客观原因(yīn)则可能是风(fēng)险规(guī)避(bì)、行业前景、监管环境、公司生态发生变化等。不过(guò)，财务负责(zé)人往往直接接触公司(sī)的财(cái)务及现金(jīn)状况，当公司的财务发(fā)生问题时，财务负(fù)责(zé)人一般“难(nán)辞其咎”。

　　陈元认(rèn)为，今年上市公司(sī)财务负(fù)责人离职人数(shù)相较于(yú)前(qián)两年减少是因为经济形势改(gǎi)善，他(tā)们所(suǒ)面临的压(yā)力相(xiāng)应减(jiǎn)小，离职(zhí)意愿也没(méi)那么(me)强。从员工角度看，在“金三(sān)银四”离职(zhí)往(wǎng)往是为了追(zhuī)求更好(hǎo)的职业发(fā)展(zhǎn)，但上市公司财务负责人(rén)的(de)离职需要综合分析原因。换言之，“金(jīn)三银四”并非每年1-4月份财务负责人(rén)离职的唯一原因(yīn)，若他们发现公司(sī)的(de)财务状况欠佳甚至存(cún)在风险时(shí)，不等到次年(nián)财报(bào)季而选择在第(dì)四季度提前离(lí)职也是常见(jiàn)做法。陈元(yuán)提示，若是上市公司财务状况(kuàng)真的(de)出现了(le)问题，财务负责人(rén)仍(réng)需要对其(qí)在职期(qī)间(jiān)的(de)财务问上海梅林和中粮梅林的区别 中粮和梅林哪个更好(wèn)题负责，同时，财务负(fù)责人的离职可能(néng)会影响相关公司的股价，投资者应当对(duì)此保持警(jǐng)惕。

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