如今的国产手机品牌最出名的(de)当(dāng)属(shǔ)华为了，华为这些年的(de)发展可谓是步步高升，如今已经是全球(qiú)领先的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方案(àn)供应商了(le)，因此对于华为的一系列举动(dòng)和公(gōng)司治理策略大(dà)家都(dōu)蛮好奇的(de)，这其中(zhōng)就包(bāo)括华为员工持股方案(àn)，现在最大的股东是谁股(gǔ)权如何(hé)分配？华为(wèi)现在最大(dà)的股东(dōng)是谁(shuí)你(nǐ)或许听说过，但华(huá)为的(de)股权是如何分配的你不一定知(zhī)道(dào)吧，企业现(xiàn)在发展这(zhè)么大，绝对不可能(néng)是个别人(rén)的功劳，是很多人集体(tǐ)努力的结果(guǒ)。

华为(wèi)员工持(chí)股方案

华为技术有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云(yún)计算等领(lǐng)域构(gòu)筑了端到端的解决方案优(yōu)势，截至2016年底(dǐ)，华为(wèi)有17多万名(míng)员工，全国工商联发布“2016中国民(mín)营企业(yè)500强(qiáng)”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年(nián)2019中国民营企(qǐ)业(yè)500强发布，华为(wèi)投资控(kòng)股有(yǒu)限公司以7212亿营(yíng)收排名第一(yī)，同时华为还获得了首(shǒu)批(pī)2019中国(guó)品(pǐn)牌强国(guó)盛典年度荣耀品(pǐn)牌的(de)殊荣。

现在的华(huá)为毫无(wú)疑问(wèn)是成功的(de)，但(dàn)成功背后到底(dǐ)做(zuò)了哪些努力我们(men)也可以了解一下。华为是(shì)100%由员工持有的(de)民营企(qǐ)业(yè)。股东(dōng)会是公(gōng)司权(quán一个学期一般有多少周 一个学期一般有几个月)力机构，由工会和华(huá)为的(de)主要创始人(rén)兼总裁任正非两名股东组成，工会履(lǚ)行(xíng)股东职(zhí)责、行使股东权利(lì)的机构是持股(gǔ)员工代表会。持(chí)股员工(gōng)代表(biǎo)会由全体(tǐ)持股员工代表组成(chéng)，代表全体持股员工行使(shǐ)有(yǒu)关权(quán)利(lì)，其(qí)中任正非(fēi)作(zuò)为(wèi)公司个人(rén)股东(dōng)持有公司股份，同时也参与了员(yuán)工持股(gǔ)计划(huà)。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非(fēi)的强力推行下，华为公(gōng)司(sī)实行员工(gōng)持(chí)股改革：新员工不(bù)再派发长期不变一元一股的(de)股票(piào)，而老员工的股票也逐渐转化(huà)为(wèi)期股，就是所谓的“虚(xū)拟受(shòu)限股(gǔ)”。至于什(shén)么叫虚拟受限股呢，这(zhè)是华(huá)为(wèi)投(tóu)资控股有(yǒu)限公司工会授予(yǔ)员工的一种(zhǒng)特殊股票，每(měi)年华(huá)为会根(gēn)据员工(gōng一个学期一般有多少周 一个学期一般有几个月)的工作(zuò)水平和对公司的贡献决定(dìng)其获得的股份数。员工按(àn)照公司当年净资产价格(gé)购(gòu)买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员(yuán)工，可以获得一定比(bǐ)例的分红。

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就是这样的(de)华(huá)为员工(gōng)持股方案让(ràng)华为公司发展(zhǎn)的(de)越来越好(hǎo)，公司规定根据内部的评价体系(xì)，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的(de)每股净资产价(jià)格，不过(guò)这(zhè)项规定(dìng)也有很(hěn)多限制条件，比如中高层每年(nián)有兑现额度，只能每年兑现1/10，除(chú)非离(lí)职。并且在离开后，还(hái)要经历(lì)公司严格的(de)6个月审核(hé)，确认不(bù)出(chū)现创业公司(sī)的(de)产品与华为构(gòu)成同(tóng)业竞争(zhēng)、没有从华为内部(bù)挖过墙角等(děng)等(děng)条件(jiàn)中的任何一条后，方(fāng)可全额(é)兑(duì)现。

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