人才招聘素有每年“金三银(yín)四”的高峰期，不(bù)少人会(huì)选择在这一(yī)时间(jiān)跳槽。中新经纬(wěi)统计，截至(zhì)4月20日，共有(yǒu)63家A股(gǔ)上(shàng)市公司公(gōng)告财务负责(zé)人离职，其中超过(guò)一(yī)半的离职是(shì)由于个人(rén)原因。

　　从(cóng)相关公司的行业分布(bù)来看，近期信息技术(shù)和工业公司的(de)财务负责人离(lí)职较多。占(zhàn)比最高的是信息(xī)技术行业，达(dá)17家(jiā)，占比26.98％；其(qí)次是工(gōng)业(yè)，共有15家，占比(bǐ)23.81％；此(cǐ)外可选消费行业的公司为14家(jiā)，占比22.22％；占(zhàn)比(bǐ)最低的是公用事业和(hé)房(fáng)地产，均为1家。

　　在(zài)地域方面，以广东和浙江地区的上市公司为主(zhǔ)，两(liǎng)者占据(jù)了63家公司(sī)的(de)四成(chéng)；此外，公司数量较多(duō)的还有上海、江苏，均(jūn)为7家，紧随其(qí)后的(de)北京、河(hé)北、四川分(fēn)别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原因(yīn)，因个人原因离职的财务负(fù)责人有(yǒu)36位，占比(bǐ)57.1％，对于具体原因(yīn)，公告并未进(jìn)一步(bù)公布。具体来看(kàn)，茂化实华、汇(huì)洁股份、高(gāo)斯贝尔的(de)财务(wù)负责人均(jūn)是因为个人身体(tǐ)原因离职；常宝股份和(hé)英方软件则提到(dào)财(cái)务(wù)负责人离职的(de)原因是家(jiā)庭；重庆港、菜百股(gǔ)份财务负责人离职(zhí)是因为退休或临近退(tuì)休(xiū)；塞(sāi)力医疗(liáo)的财务总监离(lí)职是因为个(gè)人职业规划。此外，因工作岗位调整、内部调动(dòng)等原因离(lí)职的(de)有(yǒu)17位，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国际高永岗辞任首席财(cái)务官的(de)原因则有些不同(tóng)，是(shì)“为专注(zhù)于履(lǚ)行其作(zuò)为(wèi)公司董事长(zhǎng)及(jí)执(zhí)行董(dǒng)事的职责”。根据公告(gào)，中芯(xīn)国际于2022年3月17日(rì)委任高永岗为董事(shì)长同(tóng天可汗是什么意思指的是谁，天可汗正确读音)时(shí)兼任首席财务官一职(zhí)。

　　资(zī)料显(xiǎn)示，高永岗为南开大学管理学博士，曾任电(diàn)信科(kē)学技术(shù)研(yán)究院总会计师、大唐电信集团财务有限公司董事长。高永岗辞任(rèn)后，自(zì)2023年2月(yuè)9日起(qǐ)，由资深副总裁吴俊峰担任中芯国际财务负(fù)责(zé)人(rén)暨高级管理人员。3月29日发布的年报(bào)显示，高永岗任中芯国际(jì)董(dǒng)事(shì)长兼执行董事，亦(yì)担任(rèn)中芯国际若干子公(gōng)司及参股公司的董事或董事长(zhǎng)。

　　中新经纬注意到(dào)，有不(bù)少此次离职(zhí)的财务负责人此前还兼任公司(sī)的(de)董事、董事会秘(mì)书、总经理或副总经(jīng)理等(děng)职(zhí)务(wù)，而此番大多一并辞去了身上的其他职位。例如禾迈电力的方光泉在(zài)辞去财务总(zǒng)监的同时也辞去了副总(zǒng)经理、董事会秘书职务，锦盛新材(cái)的(de)段(duàn)刘滨辞(cí)去财务总监职务时也辞去了副总经(jīng)理一职。

　　“金(jīn)三银四(sì)”不(bù)香(xiāng)了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职(zhí)的上市公司分别有112家和(hé)107家，分别(bié)占当年总离职数的34.67％和(hé)34.08％，平均来看(kàn)，略高(gāo)于当(dāng)年(nián)其(qí)他八个月的占比。同时，2023年1-4月有财务负责(zé)人离(lí)职(zhí)的(de)上市公司(sī)为63家(jiā)，4月还(hái)剩下10天，照此计算，今年1-4月财务负责人的(de)离职数或明显低于前两年。

　　看(kàn)懂APP联合创始人(rén)由曦对(duì)中新经纬表(biǎo)示(shì)，作为(wèi)上市公(gōng)司(sī)的核心(xīn)管理(lǐ)层之一，财(cái)务(wù)负责人的离职可能(néng)涉及多方面的因素，寻求更好的职(zhí)业发展机会、公司业(yè)绩以(yǐ)及管理层(céng)变(biàn)动是(shì)他们离职的几大主(zhǔ)要原因(yīn)。

　　北京盈科（上海）律师事务所高(gāo)级合伙人、律师陈(chén)元对中新经纬分析称，财务(wù)负责(zé)人离职一般(bān)可(kě)能是自身(shēn)身体(tǐ)原因、谋求其他职业发(fā)展等因素，而客观原(yuán)因则可能是风险规(guī)避(bì)、行业前景、监管环(huán)境、公司(sī)生(shēng)态发(fā)生变化(huà)等。不过，财务(wù)负(fù)责人(rén)往(wǎng)往直接接(jiē)触(chù)公司的财务及(jí)现金(jīn)状(zhuàng)况，当(dāng)公司的财务发生问(wèn)题时(shí)，财(cái)务负责人一般“难辞其(qí)咎”。

　　陈元认为，今年上市(shì)公司财务负责人离职人数相较(jiào)于前两年减少(shǎo)是(shì)因为经济形(xíng)势改善，他们所面临的压力相应减小，离职意愿也没那么强。从员工角度(dù)看，在“金(jīn)三银四(sì)”离职往往是为了追求(qiú)更好的职业发(fā)展，但上市(shì)公司财务负责人(rén)的(de)离职需要综合分析(xī)原因(yīn)。换(huàn)言(yán)之，“金三银四(sì)”并(bìng)非每年1-4月份财(cái)务负责人离职的唯一原因，若他(tā)们发现公司(sī)的(de)财务状况欠(qiàn)佳甚至(zhì)存(cún)在风险时，不(bù)等到次年财报季而选择(zé)在第四(sì)季度提前离职也是常见做法。陈元提示，若是上市(shì)公司财务状况真的出现了问题，财务负(fù)责(zé)人仍需要对其在职(zhí)期间的财(cái)务问题(tí)负责，同时，财务负责人(rén)的离(lí)职可能会影响相(xiāng)关公司的(de)股价，投资者(zhě)应当对(duì)此保持警惕。

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