今天给各位分享(xiǎng)税法计算基数(shù)怎么算的 ，其中也会对税费(fèi)的计算基数(shù)进行(xíng)解释(shì)，如果能碰巧解决你(nǐ)现在面临的(de)问题，别忘了关注本(běn)站(zhàn) ，现在开始吧(ba)！

本文(wén)目录(lù)一览(lǎn)：

• 1 、工(gōng)资扣税基数是怎么算出来的(de)
• 2、个税计(jì)税基数怎么(me)算(suàn)
• 3、个人所得税(shuì)的基(jī)数是如何计算的(de)
• 4 、工(gōng)资计税(shuì)基(jī)数怎么(me)算?
• 5、企业的所得(dé)税的计(jì)算(suàn)基数(shù)是什(shén)么
• 6、企业所得(dé)税计税基数(shù)

工资扣(kòu)税基数是怎么算出(chū)来(lái)的

工资(zī)的个人所得税计算方法：应纳(nà)的所得税=应纳税所得额*适用(yòng)税率 应纳(nà)税所得额=月度收入-5000元(yuán)（起(qǐ)征(zhēng)点）-专项(xiàng)扣除（三险(xiǎn)一金等(děng)）-专项(xiàng)附加(jiā)扣除-依法确定的(de)其他扣除(chú) 。

在(zài)此(cǐ)基础上计算(suàn)出来的应纳税额才是工资扣(kòu)税基数。 而依据扣税基数，与个人所得(dé)税(shuì)法中规(guī)定的个税征(zhēng)收税率 、扣(kòu)除速算(suàn)数，由企业(yè)直接在发放(fàng)员(yuán)工(gōng)工资(zī)之前 ，将个人扣除(chú)掉。

工资扣(kòu)税基数(shù)是怎么算出来的 工资(zī)扣税基数不是算出来的，是值勤执勤的区别，值勤跟执勤的区别个人所得税(shuì)税法规定的 。 个税(shuì)起征点是5000。

工资、薪金所得，适用7级(jí)超额累(lèi)进税率，按月应纳税所得(dé)额(é)计(jì)算征税(shuì)。该税(shuì)率按个(gè)人月工(gōng)资、薪金(jīn)应税所得额划(huà)分级距 ，最高一级为45%，最低一级为3%，共(gòng)7级 。

个税计税(shuì)基(jī)数怎么算

1、法律主观：个税(shuì)的计算方式：应缴纳所得额=税前工资收入金额-五险一金(个(gè)人(rén)缴纳部分(fēn))-费用(yòng)减(jiǎn)除额；应纳税额=应纳(nà)所得额(é)×税率-速算(suàn)扣(kòu)除数。

2 、工资扣税(shuì)基数是怎么计算的 “ 工资扣(kòu)税基数不是算出来的 ，是个人所得税税法(fǎ)规定的(de)。 个(gè)税起(qǐ)征(zhēng)点是5000。

3、法律分析：新个(gè)人所得税的(de)计算方法：需要(yào)缴税的金额= (应发工(gōng)资(zī) - 五险一(yī)金(jīn) -起征额5000)×税率(lǜ)-速算扣除数附 。工资在5000元以上的缴纳个人所得税(shuì)。

4、问题二：此图的工资，计(jì)税基数(shù)和代扣(kòu)税是怎么算出来的？是什(shén)么(me)意思(sī) 计税(shuì)基数为应(yīng)发合计4220减去保险(xiǎn)金2445。代扣税为(39755-3500)*3%=13565 代扣税值勤执勤的区别，值勤跟执勤的区别适(shì)用新个税税(shuì)率(lǜ)表(biǎo)(2011年9月1日起实行)起征点是3500元(yuán) 。

5 、工资的个人所得税计(jì)算方法：应纳的所(suǒ)得税=应纳税所得(dé)额*适用税率(lǜ) 应纳税所得额=月度(dù)收入-5000元（起征(zhēng)点）-专(zhuān)项扣除（三险(xiǎn)一金(jīn)等）-专项(xiàng)附加扣除-依法确(què)定(dìng)的其他(tā)扣除。

个(gè)人所(suǒ)得税(shuì)的基数是如何计算的

法律主(zhǔ)观(guān)：个(gè)税(shuì)的计算(suàn)方(fāng)式(shì)：应缴纳所得额=税前工资收入金额(é)-五(wǔ)险(xiǎn)一(yī)金(个人(rén)缴纳部(bù)分)-费用(yòng)减除(chú)额；应(yīng)纳税额=应纳所(suǒ)得(dé)额×税率-速算扣除数。

个人所得税(shuì)基数有三种标准：工资、薪金收入的劳动者，计税基数为月工(gōng)资扣除社(shè)保、公积金个人(rén)缴纳部分后扣(kòu)除3500元(yuán)计(jì)算 。个(gè)体工(gōng)商户的生产 、经营所(suǒ)得(dé) ，以每一纳(nà)税年度的收入总额减除成本、费用(yòng)以及损失(shī)后的(de)余额，为应纳税所得(dé)额。

法律分(fēn)析：新个人所(suǒ)得(dé)税(shuì)的计算方法：需(xū)要缴税的(de)金额= (应(yīng)发(fā)工资 - 五险一(yī)金 -起(qǐ)征额5000)×税率-速(sù)算扣除数附。工资在5000元以上(shàng)的缴(jiǎo)纳个(gè)人所得税 。

工(gōng)资计税基数怎么算(suàn)?

累计(jì)预扣预(yù)缴应纳(nà)税所(suǒ)得额=累计收入-累(lèi)计免税收(shōu)入(rù)-累计(jì)减(jiǎn)除(chú)费用-累计(jì)专(zhuān)项扣除(chú)-累计专项附加扣除-累计依法确(què)定的其(qí)他扣除。

税前工资-基本(běn)养老保险-医疗保险-失业保(bǎo)险-工伤保险-住房(fáng)公积金=个人所(suǒ)得税基数。

法律(lǜ)主观：个(gè)税的计算方式：应缴(jiǎo)纳(nà)所得额(é)=税前工资收入金(jīn)额-五险一金(个人缴纳部分)-费用减除额；应(yīng)纳税(shuì)额(é)=应纳所得额×税率(lǜ)-速算(suàn)扣除数 。

企业的所(suǒ)得(dé)税的计(jì)算基数是(shì)什么

按照季度或(huò)年度(dù)损益表中的利润总额数值来确定基数。用利润总额乘以(yǐ)适用所得税率（25%）得出企业应交季度或年(nián)度所得税。

就(jiù)是利润表上的利润(rùn)总额乘以(yǐ)适当的税率，税率是25% ，这个是不考(kǎo)虑税收优惠的(de)税率。

企业所得税 是按(àn)应纳税(shuì)所得额（纳税调整后的利润）计算缴纳的(de) 。

企业(yè)所(suǒ)得税的(de)计税方式有(yǒu)2种，分别是直接法和(hé)间接法(fǎ)。

首先要知道所得税(shuì)税率是25%。所得税计(jì)算的(de)基础是用到(dào)利润(rùn)总额乘以(yǐ)所得(dé)税税率得来的 。

企业所(suǒ)得税(shuì)的(de)计(jì)算基数是根据会(huì)计利润总(zǒng)额增加(jiā)或减少税法(fǎ)规定调整的项目(mù)金额(é)，即应纳税(shuì)所得额。应(yīng)税(shuì)所得=总会计利(lì)润±调整项目金(jīn)额。企业所得税的征(zhēng)收(shōu)方式分(fēn)为两种 ，一种(zhǒng)是审计(jì)征收(shōu)，另一(yī)种是核定征(zhēng)收 。

企业所得(dé)税计税基数

企(qǐ)业所得税的计算基数是在会计利润总额的基础上(shàng)加或减按照(值勤执勤的区别，值勤跟执勤的区别zhào)税法规定调整(zhěng)的项目(mù)金额后，即为应纳税(shuì)所得额。

企业所得税是(shì)按应纳(nà)税(shuì)所得额（纳税调整(zhěng)后的利(lì)润(rùn)）计(jì)算缴纳的。 税(shuì)率(lǜ)一般(bān)是25% 。

据此(cǐ)，预(yù)缴企业(yè)所得税的计算公式为：月(yuè)(季)预缴所(suǒ)得(dé)税款=月(季(jì))应纳税(shuì)所得额×33% 或：月(季)预缴所得税(shuì)税(shuì)额=上一年度应纳税所得额×1/12(或(huò)1/4)×25%。

就是(shì)利润表上(shàng)的利润(rùn)总额(é)乘以适当的税率 ，税率是25%，这(zhè)个是不(bù)考虑税收优惠的税(shuì)率(lǜ)。

新(xīn)所(suǒ)得税法(fǎ)规定法定税率(lǜ)为25%，内资(zī)企(qǐ)业和外资企业一致 ，国(guó)家需要重点扶持的高新技(jì)术企业(yè)为15%，小型(xíng)微利(lì)企业为20%，非居民企业为20% 。企业所(suǒ)得税(shuì)特(tè)点(diǎn)计税(shuì)依据为(wèi)应纳税所得额。

根据现在的《中华人民共和国(guó)企业所得税法》规定。企业所得税(shuì)税率为25% ，符合条件(jiàn)的小型微利企业，经(jīng)主管税务(wù)机关批准，减免20%。企业(yè)所得税的征(zhēng)收(shōu)方式(shì)分为两种：一种是(shì)审计征收 ，另一种是核定征收 。

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