如今的国(guó)产手(shǒu)机品牌最出名的当(dāng)属华为(wèi)了，华为这些年的(de)发展可谓是步(bù)步高升(shēng)，如今已经是(shì)全球领先的信息(xī)与通信技术（ICT）解决方案供应商了(le)，因(yīn)此对于华(huá)为的一系(xì)列举动和公司治理策略大家都蛮好奇的(de)，这(zhè)其(qí)中就包括华为员工持股方(fāng)案，现在最大的股东是谁股权如(rú)何分配？华为(wèi)现在(zài)最大的股东是谁你或许(xǔ)听(tīng)说过，但华为的(de)股权(quán)是如何分配的你不一(yī)定(dìng)知道(dào)吧(ba)，企业现在发展这么大，绝(jué)对不可能(néng)是个别人(rén)的功劳(láo)，是很(hěn)多人集体努力的结果。

华为员工(gōng)持股方案

华为技(jì)术有限(xiàn)公司成立于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域(yù)，在电信运营商、企业、终端和云计算等(děng)领(lǐng)域构筑(zhù)了端(duān)到端的解决方案优势，截至(zhì)2016年底，华为(wèi)有(yǒu)17多万名员工，全国(guó)工(gōng)商联发布“2016中国(guó)民(mín)营企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营(yíng)业收(shōu)入成为500强(qiáng)榜首(shǒu)，2019年2019中国(guó)民营企业500强发布(bù)，华为(wèi)投资控股(gǔ)有限(xiàn)公司以7212亿营收排名第一，同时华为还获得(dé)了首(shǒu)批2019中国(guó)品牌强国盛(shèng)典(diǎn)年度荣(róng)耀品牌的(de)殊荣。

现在(zài)的华为(wèi)毫无疑问是成功的(de)，但成功背后(hòu)到底做了(le)哪些努(nǔ)力我们也(yě)可以(yǐ)了解(jiě)一下。华为是100%由(yóu)员工持有的(de)民营企业。股东会是公司权力机构，由(yóu)工会和华为的主要创(chuàng)始人兼(jiān)总(zǒng)裁任正(zhèng)非两名(míng)股东组成(chéng)，工会履(lǚ)行股东职责、行使(shǐ)股东权利的机构是持(chí)股员工代表会。持(chí)股(gǔ)员工代表会(huì)由全体(tǐ)持(chí)股员工代表(biǎo)组成(chéng)，代表全体持股员工行(xíng)使有(yǒu)关权利，其中任(rèn)正非作为公司个人股(gǔ)东持有公司股份(fèn)，同时(shí)也参与了员工持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任(rèn)正非的强力推行下(xià)，华为公司实行(xíng)员工持股改革(gé)：新(xīn)员工(gōng)不再派发长期不变一(yī)元(yuán)一股(gǔ)的股(gǔ)票，而老员工(gōng)的股票(piào)也逐(zhú)渐转化为(wèi)期股，就(jiù)是所(suǒ)谓的(de)“虚拟(nǐ)受(shòu)限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟受(shòu)限股呢，这是华为投资控股有限(xiàn)公司(sī)工(gōng)会授予(yǔ)员工的一种特殊股票，每(měi)年华为会(huì)根(gēn)据员工的工作水平(píng)和对公司的贡(gòng)献决定(dìng)其获得的股份数。员(yuán)工按照(zhào)公司当(dāng)年净资产价(jià)格购买虚拟股，拥有虚拟股的(de)员工，可以获得(dé)一定比例(lì)的(de)分红(hóng)。

就(jiù)是这(zhè)样(yàng)的华为(wèi)员工(gōng)持股方案让华为公司(sī)发(fā)展的越来越好，公司规(guī)定(dìng)根据内部的(de)评价体(tǐ)系(xì)，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最(zuì)新(xīn)的每股(gǔ)净资产价格，不过这(zhè)项规定也(yě)有很(hěn)多限(xiàn)制(zhì)条件，比如(rú)中(zhōng)高层每年有(yǒu铜祖在古代是干什么的，铜祖是什么用处)兑现额度(dù)，只能每(měi)年兑现1/10，除非(fēi)离(lí)职。并(bìng)且在离开后，还要经历公司严格的(de)6个月(yuè)审核(hé)，确(què)认不出现创业公司的产品(pǐn)与华为构(gòu)成同业(yè)竞(jìng)争(zhēng)、没有从华为内部挖过墙角(jiǎo)等等条件中的(de)任何一条后，方可全额兑(duì)现。

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