如今(jīn)的国产(chǎn)手机品牌最出名的当属华为了，华为这些(xiē)年的发展(zhǎn)可谓是(shì)步步高升(shēng)，如今已经是(shì)全球领先的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方案(àn)供应商了，因此对于华(huá)为的一系列举动(dòng)和公司治理策略大家都蛮(mán)好奇(qí)的，这(zhè)其中(zhōng)就包括华(huá)为员工持(chí)股方案，现在最大的股东是谁股权如何(hé)分配？华为现(xiàn)在最大的(de)股东是谁(shuí)你(nǐ)或许听说过(guò)，但(dàn)华为的股权是(shì)如何分配的(de)你不一定(dìng)知道吧，企业现(xiàn)在发展(zhǎn)这么大(dà)，绝对不可(kě)能是个别人的功劳(láo)，是很多人集(jí)体努力的结果。

华(huá)为员工持股方案

华(huá)为技术有限公司成立(lì)于1987年，该公(gōng)司(sī)专(zhuān)注于ICT领域，在电信运(yùn)营商、企业、终端和云计算(suàn)等领域构筑(zhù)了端(duān)到端的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多(duō)万名员工(gōng)，全国工商(shāng)联(lián)发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国(guó)民营企业500强发布(bù)，华为(wèi)投资控股有限公司以7212亿营收排名第一(yī)，同时华为(wèi)还获得了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛(shèng)典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑(yí)问是成功的，但(dàn)成(chéng)功背后到底做了哪(nǎ)些(xiē)努力我(wǒ)们也可以了解一(yī)下。华为是100%由员工持有(yǒu)的民营企业(yè)。股东(dōng)会是公司(sī)权力(lì)机构，由工(gōng)会和(hé)华为的主(zhǔ)要创始人兼总裁任正非两(liǎng)名股(gǔ)东组成，工会履行股(gǔ)东职责、行使股东权利的机构是(shì)持股(gǔ)员(yuán)工(gōng)代表会。持股员工代表会由全体(tǐ)持(chí)股员工(gōng)代表组(zǔ)成，代表全体(tǐ)持股员工行使有关(guān)权利，其中(zhōng)任正非作为(wèi)公司个(gè)人(rén)股东(dōng)持(chí)有公司股(gǔ)份(fèn)，同时夜鹭是几级保护动物，夜游鸟是几级保护动物也参与(yǔ)了员(yuán)工持股计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的强力推行下(xià)，华为公司实行员(yuán)工持股改革：新(xīn)员工不(bù)再派发长(zhǎng)期(qī)不(bù)变(biàn)一元一(yī)股的股票，而老(lǎo)员工的股票也逐(zhú)渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至于(yú)什么(me)叫虚拟受限股(gǔ)呢，这是华为投资控股有限(xiàn)公司工会(huì)授(shòu)予员工的一种特殊股票，每年(nián)华为会根(gēn)据员工的工作(zuò)水(shuǐ)平和对公司的贡献决定其获得(dé)的股份数(shù)。员工按照公司(sī)当年(nián)净资产价(jià)格购买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员工，可以获(huò)得一定比例的分(fēn)红。

就(jiù)是这(zhè)样(yàng)的华为员(yuán)工持股方案让(ràng)华为(wèi)公司发展(zhǎn)的(de)越来(lái)越好(hǎo)，公(gōng)司(sī)规定根据内部的评价体系，员工的(de)虚拟(nǐ)股每年(nián)可兑现1/4，价(jià)格是(shì)最新(xīn)的每股净(jìng)资产价格，不(bù)过(guò)这项规(guī)定也有(yǒu)很多(duō)限制条件，比如中(zhōng)高(gāo)层每年有兑现额度，只能每年(nián)兑现1/10，除(chú)非(fēi)离职。并(bìng)且在离开后，还要经历(lì)公(gōng)司严格的6个月审核，确认不出现创(chuàng)业公司的产品与华(huá)为构(gòu)成同(tóng)业竞(jìng)争、没有从夜鹭是几级保护动物，夜游鸟是几级保护动物华为内部挖过墙角等等条(tiáo)件中的任何(hé)一(yī)条(tiáo)后，方可全额兑(duì)现。

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