如今的国(guó)产手机(jī)品牌最出名的当属华(huá)为(wèi)了，华为这些(xiē)年的(de)发展可谓(wèi)是(shì)步(bù)步高升，如今(jīn)已经(jīng)是(shì)全球(qiú)领先的信息(xī)与通信技术(shù)（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因此对(duì)于(yú)华为的一系(xì)列举动(dòng)和公司治理策(cè)略(lüè)大家都蛮(mán)好(hǎo)奇(qí)的，这(zhè)其中就包(bāo)括华为员工持股方案，现在(zài)最大的股东是谁股权(quán)如何分配？华(huá)为(wèi)现在最大的股东是谁(shuí)你(nǐ)或许听说过(guò)，但(dàn)华为的(de)股权是如何(hé)分配的你不一定知道吧(ba)，企业(yè)现在(zài)发展这么大，绝(jué)对(duì)不可能是个别人(rén)的功劳，是很(hěn)多(duō)人集体努力的(de)结果。

华为员(yuán)工持股方案

华为(wèi)技术有限(xiàn)公司成立(lì)于1987年，该(gāi)公(gōng)司专(zhuān)注于ICT领域，在电信运(yùn)营商、企业、终端(duān)和云(yún)计(jì)算等领域构筑了端到端的解决方案优势，截至2016年底，华为(wèi)有17多万名员工，全国工(gōng)商(shāng)联发布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年营业收(shōu)入成为(wèi)500强榜首，2019年(nián)2019中国民营(yíng)企业500强发布，华为投资控股(gǔ)有限(xiàn)公司以7212亿营收排(pái)名第一，同时华为(wèi)还(hái)获得了首批(pī)2019中国品牌强国(guó)盛典(diǎn)年度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在(zài)的华为毫无(wú)疑(yí)问是成功的(de)，但(dàn)成(chéng)功(gōng)背后到底做了哪些努力我们也可以了解一(yī)下(xià)。华为是100%由员工持(chí)有的民营企(qǐ)业。股东会是(shì)公司权力(lì)机构，由工会(huì)和华为的主要创始人兼总裁任正非(fēi)两名股东组(zǔ)成，工会履行股东职(zhí)责、行使股东权利的机构是持股员工代表会。持股员工代表会由全(quán)体持股员工代(dài)表(biǎo)组成(chéng)，代表全体持股(gǔ)员工行使有关权利，其中任(rèn)正非作(zuò)为(wèi)公司个人(rén)股东持有公司股份，同时(shí)也(yě)参与了员工持(chí)股(gǔ)计划(huà)。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的强力推行下，华为公(gōng)司实行(xíng)员(yuán)工持(chí)股改革：新员工(gōng)不再派发长期不变一(yī)元一(yī)股的(de)股票(piào)，而老(lǎo)员工(gōng)的(de)股(gǔ)票(piào)也逐渐转化(huà)为期股，就是(shì)所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于(yú)什么叫虚拟(nǐ)受限股呢(ne)，这是华为投资(z建发集团是国企还是央企 建发员工有编制吗ī)控股有限公(gōng)司工会授予员(yuán)工(gōng)的一种特殊(shū)股(gǔ)票，每年(nián)华为会根据(jù)员工的工作水平和对公司的贡献(xiàn)决定其获得的(建发集团是国企还是央企 建发员工有编制吗de)股份数。员工按照(zhào)公司(sī)当年净资产价(jià)格(gé)购买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员(yuán)工(gōng)，可以(yǐ)获得一定比例(lì)的(de)分红。

就是这样的华为员(yuán)工持(chí)股方(fāng)案让(ràng)华(huá)为公司发展的越来越好(hǎo)，公司规定(dìng)根(gēn)据内(nèi)部的(de)评价体(tǐ)系，员工的(de)虚拟(nǐ)股每(měi)年可(kě)兑(duì)现1/4，价格(gé)是最新的每股(gǔ)净(jìng)资产价格，不(bù)过这(zhè)项规定(dìng)也有很(hěn)多(duō)限制条(tiáo)件(jiàn)，比如中(zhōng)高层每年有兑现额度，只(zhǐ)能每年兑(duì)现1/10，除非(fēi)离职。并且在离开后，还(hái)要经历(lì)公(gōng)司严格的6个月(yuè)审核，确认不出现创业公司的产品与华为构成同业竞争、没有从华(huá)为内部挖(wā)过墙角等(děng)等条件中的任何一条(tiáo)后，方可全额(é)兑现。

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