金(jīn)融界5月11日(rì)消息(xī) 网传浦发银行员工(gōng)因不满降薪而到上海浦银大厦(shà)抗议一(yī)事，引发(fā)广泛关(guān)注(zhù)。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的内部知情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心(xīn)的(de)空中银行(xíng) （外呼） 员工(gōng)要(yào)从行编转外包，引发部(bù)分人员不(bù)满。至于(yú)浦发银行(xíng)的降薪传闻，该知(zhī)情人士(shì)称，目前内部已经整体(tǐ)降薪(xīn)两轮，高管则是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行(xíng)今年一季度(dù)效益出(chū)现下滑(huá)。浦发银(yín)行最新(xīn)公(gōng)告显(xiǎn)示(shì)，公司一季度实(shí)现营业收入(rù)480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税(shuì)后归属(shǔ)于(yú)母公司股东的净利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月(yuè)末，浦发(fā)银行总资(zī)产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦(pǔ)发银行还是(shì)唯二净利润增幅为负增长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报告期(qī)末，该行后(hòu)三类不良贷(dài)款余额755.54亿(yì)元，较上(shàng)年末(mò)增加9.35亿(yì)元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆(fù)盖率(lǜ)为160.78％，较上(shàng)年(nián)末(mò)上(shàng)升1.74个(gè)百分点； 贷(dài)款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是(shì)，4月(yuè)24日，有投资者在投资者关(guān)系平(píng)台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报(bào)显示，该行信用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心人数为(wèi)11975人(rén)，但其他(tā)可比同业的信(xìn)用卡中心(xīn)人数远低于(yú)此，如平安(ān)银(yín)行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银(yín)行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营(yíng)是否存在冗(rǒng)员，影响(xiǎng)降本增效的现(xiàn)象，为何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开(kāi)资料显示，经常对视会产生好感吗，异性经常对视会增加好感在同(tóng)行平均(jūn)薪酬增长的背(bèi)景(jǐng)下，浦发银行2022年(nián)人(rén)均薪酬小幅(fú)下(xià)降，由2021年的(de)45.88万元降(jiàng)至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行部分(fēn)高管薪酬看(kàn)，2022年，行长(zhǎng)及多(duō)数副行长薪酬有所下降(jiàng)。同(tóng)时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬(chóu)为(wèi)126.72亿元，较(jiào)2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过(guò)高收入进行了调整。2022年8月，财(cái)政(zhèng)部下发了(le)《关于(yú)进一步加(jiā)强国有金融企业财务(wù)管理的通(tōng)知》，要(yào)求(qiú)优化薪酬分配(pèi)结构，未来(lái)将更多向一(yī)线(xiàn)人员倾斜，同时建立健全薪酬分(fēn)配延期支付和(hé)追责(zé)追薪(xīn)机制。经常对视会产生好感吗，异性经常对视会增加好感

　　对此，浦发银行表(biǎo)示(shì)，网传图(tú)片系两起(qǐ)独立(lì)事件。其一，网传子公司一员工薪酬(chóu)下调是因其本人业绩考核不(bù)佳所致(zhì)，经沟通(tōng)，目前该员(yuán)工已对上述调整表示理解(jiě)。其(qí)二，网传集体(tǐ)事(shì)件的图片(piàn)，系一(yī)业务外包公(gōng)司(sī经常对视会产生好感吗，异性经常对视会增加好感)与所属(shǔ)员工之间存在劳动纠纷所致，目(mù)前(qián)该外包公司正与员工沟通解决(jué)。

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