1、累计(jì)缴费时刻满一(yī)年缺乏(fá)两年的（收取）为(wèi)三个(gè)月。

　　2、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)满两(liǎng)年缺乏三年的为(wèi)六个月。

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)三(sān)年(nián)缺乏四年的为九个月。

　　4、累计(jì)缴费(fèi)时(shí)刻满四年缺(quē)乏五年的(de)为十二个月。

　　5、累计缴费(fèi)时刻(kè)满五年缺乏七年(nián)的为十五个(gè)月。

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满七年的(de)为十六个月。

　　今后累计缴(jiǎo)费时(shí)刻每(měi)添(tiān)加(jiā)一(yī)年，收取期限添加一个月，最长(zhǎng)不(bù)超越二十四(sì)个(gè)月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金收取流程

　　1、员工停(tíng)止或免除劳作合同7日内到受理赋(fù)闲稳妥(tuǒ)管理(lǐ)中心经(jīng)办组织进(jìn)行(xíng)存案，并依照要求供给停止或免除劳作合同证(zhèng)明及相关资料；

　　2、员工在停止或免除劳作合(hé)同60日内到赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥管理中(zhōng)心收取单(dān)证，然后到指(zhǐ)定银行(xíng)收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥金。

　　重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金收取期限

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳满1年缺乏5年，每天男生会拉我到没人的位置，对象一到没人的地方就抱我可收取12个(gè)月；

　　2、重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥金交(jiāo)纳满5年(nián)缺(quē)乏(fá)10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满10年以上，可收取24个月(yuè)。

　　重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金收(shōu)取(qǔ)资(zī)料

　　1、《赋闲稳(wěn)妥金申领(lǐng)表》；

　　2、自(zì)己(jǐ)身份证明；

　　3、所在单位出具的(de)停止或(huò)许免(miǎn)除劳(láo)作合(hé)同(tóng)的(de)证明；

　　4、赋闲挂号及求职证明(míng)；

　　5、省级劳作(zuò)保(bǎo)证行政(zhèng)部(bù)门(mén)规则的其他资(zī)料。

赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥缴费年限怎么(me)核算

　　赋(fù)闲稳妥费(fèi) 缴(jiǎo)费时刻按单位和(hé)员工个人交(jiāo)纳赋闲稳妥费的时(shí)刻别离累计核算。

　　 缴费(fèi)满1年以上的，累计缴费时刻满5个月，核定收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥金的期限(xiàn)为1个(gè)月。

　　 注：赋闲人员申领赋闲(xián)金条件之一是(shì)赋闲前用人单位(wèi)和自己现已(yǐ)交纳赋闲稳(wěn)妥费满1年。

　　 依(yī)照以上方法核算，累计缴费时刻满(mǎn)5年缺乏10年，核(hé)算收取期(qī)限超越18个月的，按18个月核(hé)定;累计缴费时刻10年(nián)以上，核算收取期限(xiàn)超(chāo)越24个月的，按(àn)24个(gè)月(yuè)核定。

　　 也(yě)就是说，核算出来的成(chéng)果(guǒ)为2-18个(gè)月以及(jí)24个月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期限。

　　 赋闲人员从头工作后再次赋闲的(de)，其收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限能够与(yǔ)前次赋闲(xián)应(yīng)当收取而(ér)未收取的赋闲稳妥金的期限兼(jiān)并核算，但最(zuì)长不得(dé)超越24个月。

　　赋(fù)闲人员收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金的期限，依据(jù)赋闲人员赋闲前累计缴(jiǎo)费时刻确认，最长不(bù)得超越(yuè)24个(gè)月。

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻满1年不满2年的，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累(lèi)计(jì)缴费时刻2年以上(shàng)不满(mǎn)3年的，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以(yǐ)上不满4年的(de)，收取9个月(yuè)赋闲(xián)稳妥金;

　　4、累计(jì)缴费时刻4年以上不满5年的，收取12个(gè)月赋闲稳妥金;

　　5、累计(jì)缴费时刻5年(nián)以上不(bù)满10年的(de)，收取(qǔ)18个月赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　6、累计(jì)缴费时刻满10年以上(shàng)的(de)，收取(qǔ)24个(gè)月(yuè)赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻(kè)按(àn)单位和员工(gōng)个人交纳赋闲稳妥费(fèi)的(de)时刻别离累计(jì)核算。

　　法律依(yī)据:

　　《赋闲稳妥条(tiáo)例》 第十七条(tiáo) 赋闲人(rén)员赋闲前所在单位和自己依(yī)照规则累(lèi)计缴费(fèi)时刻满1年(nián)缺乏(fá)5年(nián)的，收取赋闲稳(wěn)妥金的(de)期限最长为12个月；

　　累计缴费时刻满(mǎn)5年缺乏10年的(de)，收取(qǔ)赋闲稳妥金的(de)期限最长为(wèi)18个月；

　　累计缴费时刻10年以上的，收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期限(xiàn)最(zuì)长(zhǎng)为24个(gè)月。

　　从头工作后，再次赋闲(xián)的，缴费时刻从(cóng)头核算，收取(qǔ)赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期限(xiàn)能够与前(qián)次赋闲(xián)应收取而(ér)没有(yǒu)收取的(de)赋闲稳妥金的(de)期限兼并核算(suàn)，可是最长不得超越24个月(yuè)。

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