小洲团队娇娇走的(de)原因(yīn)，有(yǒu)想法的娇娇掌握自己的职(zhí)业生涯：1.木秀(xiù)于林(lín)，风(fēng)必摧(cuī)之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多(duō)女生中最(zuì)优秀(xiù)的一个，甚(shèn)至可(kě)以(yǐ)说是唯(wéi)一一个。在(zài)部分粉丝心(xīn)目中(zhōng)，除(chú)了小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇，其他的都没有看到眼(yǎn)中；没(méi)有了小洲团队娇娇，觉得缺(quē)少(shǎoword中1.5倍行间距相当于多少磅，word1.25倍行距是多少磅)了很多，是任何其(qí)他女生都无法弥补的，这就(jiù)是小洲(zhōu)团队(duì)娇娇的不可替(tì)代性。可惜，也会形(xíng)成其他人对她的围击。

2.太过(guò)优(yōu)秀，和老板意见不同。优秀(xiù)的人总是如此(cǐ)，怎(zěn)么(me)可(kě)能会久甘人下。而(ér)且有一种说法是小洲团队(duì)娇娇和老(lǎo)板似乎有(yǒu)一些意(yì)见(jiàn)不合，双方有一(yī)些矛盾(dùn)。很多(duō)时候发(fā)生矛盾，是因为(wèi)双方的想法不同(tóng)，这种想(xiǎng)法(fǎ)不同，往往不是谁对谁错的问(wèn)题(tí)，而是听谁的问题。老板肯(kěn)定(dìng)大(dà)于员工(gōng)，所以自(zì)然是要听老(lǎo)板的，可是优秀员(yuán)工往往也(yě)不愿意妥协。

3.独立自主，另立(lì)门(mén)户。小洲团队娇娇一开始(shǐ)的时候肯定也(yě)是(shì)需要人带的，但(dàn)是随着小洲团队娇娇的慢慢成(chéng)长，就发现这(zhè)个女孩子的(de)潜(qián)力和成长速度都(dōu)是(shì)巨大的。对word中1.5倍行间距相当于多少磅，word1.25倍行距是多少磅于这样有想法、有(yǒu)冲劲的员工，老板在喜(xǐ)欢(huān)同(tóng)时，也会没有安全感，因为可(kě)能留不住。其实到了一定的程(chéng)度，如果各方(fāng)面条件成熟，为什么不选择自立门(mén)户(hù)，自己为自(zì)己打拼呢。

4.生(shēng)命周期太短，开始(shǐ)转行。要(yào)知道网红的生命周期是很(hěn)短的，时刻都伴随着一种(zhǒng)被淘汰的恐惧感，也时刻都在给(gěi)自(zì)己找后路(lù)。小洲团队娇娇也是如(rú)此，不(bù)可能(néng)一(yī)直当网红(hóng)，可能(néng)要转型。而且小洲团队娇娇(jiāo)的家庭条件也不错，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要(yào)找另外一个稳定的(de)工作，或许结婚(hūn)生子(zi)，回归简(jiǎn)单的(de)生活。

5.继续学习，谋(móu)定而(ér)动。还有一种说法是小洲团队娇娇深造(zào)去了(le)，等到工作(zuò)的时候才发现(xiàn)自己掌握的(de)知识是远(yuǎn)远不够的，以(yǐ)前学(xué)习的(de)知(zhī)识也(yě)不够系(xì)统和扎实，为(wèi)了(le)能够(gòu)让自己未(wèi)来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时(shí)候选(xuǎn)择学习(xí)。在这个时候选(xuǎn)择学习(xí)，可以说要放弃(qì)很多的东(dōng)西，小(xiǎo)洲团队娇娇一定是下了很大(dà)的决(jué)心。

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