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　　其他都是骗人(rén)的(de)，不过也(yě)是在人才市场进行变相收费(fèi)，但是要明白中介如(rú)果费用超过210以上都是不(bù)合法的。

　　中南劳务派遣有(yǒu)限公司、广州红海人力资(zī)源有限公司(sī)和深圳市(shì)信鸿劳务派遣有限公司是比较靠(kào)谱的三(sān)家劳务(wù)派(pài)遣公司(sī)。

　　扩展资料：

　　派遣工人一般从(cóng)事低技能工作，如清(qīng)洁(jié)工(gōng)、保安、售货(huò)员、服务员等(děng)工作。

　　一旦劳动(dòng)者年(nián)老体弱(ruò)，劳(láo)动(dòng)能力下降，劳务派(pài)遣单(dān)位将(jiāng)在劳动合同期满后拒绝(jué)续订劳动合(hé)同。

　　国内(nèi)大(dà)型企业(yè)的(de)构成基(jī)本分为三类：第(dì)一(yī)类是固定员工组，待(dài)遇最好。

　　第二类是集团直接(jiē)或间接控制的子公司或集团投(tóu)资的公(gōng)司，如Ele的员工，飞珠，阿里(lǐ)云等(děng)。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说，就是(shì)与第(dì)三方(fāng)公司(sī)签订(dìng)合同，为雇主做事(shì)。

　　这与集(jí)团公司无关，甚至工资都是(shì)由第三(sān)方公司支付。

　　劳务支付发生(shēng)在劳务派(pài)遣企业与劳务派遣企业（实际用人单位）之间，由劳务(wù)派遣企业向劳务派遣机构(gòu)支付劳务费用，由劳(láo)务派遣(qiǎn)机构向劳动者支(zhī)付劳动报酬。

　　劳务派遣(qiǎn)起源于20世纪资本主义国家美国，后来又传入法国、德(dé)国、日(rì)本(běn)等国家。

　　在20世纪90年代中国(guó)国有企(qǐ)业劳动(dòng)制度改革中，出现(xiàn)了以(yǐ)安(ān)置(zhì)下岗职(zhí)工为目的(de)的(de)劳务派(pài)遣，这(zhè)种劳(láo)务(wù)派遣可以跨(kuà)地区、跨行业进行。

　　现在(zài)的(de)年(nián)薪通(tōng)常是5－10万(wàn)元。

华为(wèi)三大外包公司是哪几家？

　　华为三大外包公司(sī)是中南、鸿海(hǎi)、信鸿(hóng)这三家劳务派(pài)遣公司(sī)。

　　中南(nán)：中(zhōng)南国际人(rén)力(lì)资源有限公司(sī)成立2008年07月11日，注(zhù)册地位于(yú)深圳市(shì)，经营范围包(bāo)括信息咨询(xún)、企(qǐ)业管理(lǐ)咨询、礼仪策划念举握、商务会议服务(wù)等。

　　鸿(hóng)海：注册地位于深圳市，经营(yíng)范(fàn)围包括企业管(guǎn)理咨询(xún)服务、人力资源开(kāi)发与管理咨询(xún)、人力资源外包服务、生产外包、人才(cái)推荐、国内(nèi)贸易等。

　　信鸿：深圳(zhèn)市信鸿劳务派遣有限公司(sī)成立于2019年08月20日，注(zhù)册地(dì)位于深圳市，经营范(fàn)围包括：企(qǐ)业(yè)管理(lǐ)咨询、国内贸易、劳务派(pài)遣等。

　　华为(wèi)三大外包(bāo)公(gōng)司的待遇

　　华为(wèi)外(wài)包，完全(quán)没有归(guī)属感，有时(shí)候感觉(jué)都(dōu)不知道自己到底是哪家公司的，华为员工(gōng)看(kàn)外包员(yuán)工的时候(hòu)会觉得自己是高高在上(shàng)的，在华为(wèi)办公的话会被当作是二等公仔庆民。

　　且华为工作强度大，外包也是(shì)一样(yàng)的(de)。

　　职业发展也不(bù)太看好，华为都是(shì)把一些很杂重(zhòng)复工作量很(hěn)大的事情交给外(wài)包做，打杂的事(shì)和脏(zàng)活累活也全是答哗(huā)外包去(qù)做，真正核心的东(dōng)西(xī)是不会让外包参与的。

　　由于工作强度大，很少有(yǒu)时间能去熟(shú)悉业务知识和提升自己(jǐ)的技(jì)能。

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