如今的国产手机品牌最出(chū)名的当(dāng)属华为了，华(huá)为这些年的发(fā)展可谓是步步高(gāo)升，如(rú)今已经是(shì)全球(qiú)领先的信息与通(tōng)信技术（ICT）解决方(fāng)案(àn)供应商了，因(yīn)此对于华为的(de)一(yī)系列举动和公司治理策略大(dà)家都蛮好奇的(de)，这其中就(jiù)包括华为员工(gōng)持股(gǔ)方案，现在最大的股东是谁股权如何(hé)分配(pèi)？华为现在最(zuì)大的股东是(shì)谁你或许(xǔ)听说过，但华为的股权是如何分配的你(nǐ)不一定(dìng)知道(dào)吧，企(qǐ)业现在(zài)发展(zhǎn)这么(me)大(dà)，绝对不可能(néng)是个别人的功劳，是(shì)很多人(rén)集(jí)体努力的结果。

华为员工持股方(fāng)案将进酒为何读qiang，陈道明朗诵《将进酒》p>

华(huá)为技(jì)术有限公(gōng)司成立(lì)于1987年，该公司专注于(yú)ICT领域，在电信运营(yíng)商、企业、终(zhōng)端和云计算等领域构筑了(le)端到端(duān)的解决方案优(yōu)势，截至2016年底，华(huá)为有17多万(wàn)名员工(gōng)，全国工商联发布“2016中国民(mín)营企(qǐ)业500强”榜(bǎng)单，华(huá)为以3950.09亿元(yuán)的年营业收(shōu)入(rù)成为(wèi)500强榜(bǎng)首，2019年(nián)2019中国民营企业500强发(fā)布，华为投资控(kòng)股有限(xiàn)公司以7212亿营收排名(míng)第一，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国(guó)盛典(diǎn)年度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的(de)华(huá)为毫无(wú)疑问是(shì)成(chéng)功的(de)，但成功背后到底做(zuò)了(le)哪些努力我们也(yě)可以了解一下。华为是100%由(yóu)员工(gōng)持有的民营企业。股(gǔ)东会是公司(sī)权(quán)力机构，由工会和华为的(de)主(zhǔ)要(yào)创始人(rén)兼总(zǒng)裁任(rèn)正非两名股(gǔ)东组(zǔ)成，工会履行股(gǔ)东职(zhí)责(zé)、行(xíng)使股东权利(lì)的机(jī)构是持(chí)股员工代表(biǎo)会。持股员工代表(biǎo)会(huì)由全体将进酒为何读qiang，陈道明朗诵《将进酒》持(chí)股(gǔ)员工代表组成，代表全体持(chí)股员(yuán)工行使有关权利(lì)，其中任(rèn)正非(fēi)作(zuò)为(wèi)公司个人股东持有(yǒu)公司股份，同时也参(cān)与了员工持(chí)股计划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的强力推行下，华为公司实(shí)行员工持股改革：新员(yuán)工不再派发长(zhǎng)期不变一元一(yī)股(gǔ)的股(gǔ)票，而(ér)老(lǎo)员(yuán)工(gōng)的股票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受(shòu)限股(gǔ)”。至(zhì)于(yú)什么叫虚拟受限股呢(ne)，这是华为投资控(kòng)股(gǔ)有限公司工会授予员(yuán)工(gōng)的一种特殊股票，每年华为(wèi)会根据员工的工作水(shuǐ)平(píng)和对公(gōng)司的(de)贡(gòng)献决定其获得的股份数。员工按照(zhào)公司当年净资产(chǎn)价格购买虚(xū)拟股，拥(yōng)有虚拟股的员工，可以获得(dé)一定比例的(de)分(fēn)红。

就是这样的华为员工(gōng)持(chí)股方(fāng)案让华(huá)为公司发(fā)展的越来越好(hǎo)，公司(sī)规定(dìng)根(gēn)据内部(bù)的评(píng)价体系，员工的虚拟股(gǔ)每(měi)年(nián)可兑现1/4，价(jià)格是最新(xīn)的每股(gǔ)净资产价格，不过(guò)这项(xiàng)规定也有(yǒu)很多限制(zhì)条件(jiàn)，比如中高层每年有兑现额度，只能每年(nián)兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且(qiě)在离开后(hòu)，还(hái)要经历公司(sī)严格的(de)6个(gè)月审核(hé)，确认不出(chū)现创业(yè)公司的产品与华为构成同业竞(jìng)争、没有从华(huá)为(wèi)内部挖过墙角(jiǎo)等等条件中的任何一条后，方可(kě)全(quán)额兑现。

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