15个工作日(rì)是(shì)多长(zhǎng)时间？是21天的。关于15个工作日是(shì)多长时间以(yǐ)及15个工作日是多长时间是多少天，7～15个工作日是(shì)多(duō)长时间，15个工作(zuò)日是多(duō)长时间呢？，15个工(gōng)作日到底是(shì)多少天，15个工(gōng)作日是多久(jiǔ)时间等问题，小编将为你(nǐ)整理(lǐ)以下的知识答(dá)案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六周日(rì)的(de)话往后顺延,15个工(gōng)作日也就(jiù)是三(sān)周的(de)时(shí)间。

　　每(měi)一周的法(fǎ)定工作日是(shì)5天,国(guó)有机关(guān)和事业(yè)单位自每(měi)周一至周(zhōu)五,周六和周日为工休日,企业单位可(kě)根据实际情况灵活安排周休息日。

15个工作日是(厦门面积多少万平方公里，厦门岛内多大面积shì)多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个(gè)工(gōng)作(zuò)日），三周(zhōu)就是15个工(gōng)作日，可以理解为(wèi)∶连续时间(jiān)累(lèi)计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜(yè)内的工作时间的时数(shù)。

　　工(gōng)作(zuò)日(rì)通(tōng)常分(fēn)为四种(zhǒng)，即(jí)标准(zhǔn)工作(zuò)日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日、延(yán)长工(gōng)作日和无定时工作日(rì)。

法律(lǜ)依据

　　《劳动(dòng)法(fǎ)》第三十六条

　　国家实行(xíng)劳动者每日工(gōng)作时间不超过八小时、平均每(měi)周工作时(shí)间不超(chāo)过四十(shí)四小(xiǎo)时的工(gōng)时(shí)制度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协(xié)商后可以延(yán)长工(gōng)作时间，一般每日不得(dé)超过一小时；因特殊原因需(xū)要延长工作(zuò)时间的，在保障劳动者(zhě)身体健康的条件(jiàn)下延(yán)长工作(zuò)时间每日不(bù)得超过三小时，但是(shì)每月(yuè)不(bù)得(dé)超过三十六小时。

工作日起源(yuán)

　　马克思(sī)认为八(bā)小时工作制是工(gōng)人阶级解(jiě)放的一个必要(yào)条件，没有(yǒu)这个条(tiáo)件，一切进一步谋求改善工人状况和(hé)解放工人的尝试，都(dōu)将遭(zāo)到失败。

　　于是(shì)在(zài)国际共运史上，各国工人为争取(qǔ)八(bā)小时工作制付(fù)出(chū)了长期(qī)努力，

　　1866年第一(yī)国际日内瓦代表大会根据马克思的建议(yì)通过了《关于(yú)缩短(duǎn)工(gōng)作日》的决议，但远在这之前的1836年，美国《全国(guó)劳工(gōng)报》就提(tí)出：我们相信(xìn)每日劳动八(bā)小时对于任何人都已(yǐ)经太够了。

　　马(mǎ)克思自己(jǐ)也承认：我们建议通过立法手续吧工作日(rì)限制为八(bā)小时。

　　这种限(xiàn)制是美国(guó)工人的共同要求，代表大会决定将使(shǐ)它成为(wèi)全世界工(gōng)人阶(jiē)级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将全国(guó)标准工作时间改为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际(jì)劳工组织1935年出台的(de)47号公约规定每天工作时间不(bù)能超过8小(xiǎo)时(shí)，每周不能超(chāo)过40小时，

　　但美国并不是灯塔(tǎ)，八小时工作制(zhì)的口(kǒu)号(hào)最早起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年(nián)8月(yuè)，英(yīng)国空(kōng)想社会主(zhǔ)义(yì)者罗伯(bó)特·欧文就提出了八小时工作制问题，并把(bǎ)它(tā)作为理想(xiǎng)社会(huì)的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦(dūn)建筑业工人为争(zhēng)取八(bā)小时工作制(zhì)进行(xíng)了(le)罢工，以失败告终，直(zhí)到1886年5月1日(rì)，芝加(jiā)哥四万(wàn)多名工人与警察发生激烈冲突，喊出八小时工(gōng)作(zuò)，八小时(shí)休(xiū)息(xī)，八小(xiǎo)时归自己的口号，暴力迫使当局允许工人每天只工作八小时。

　　由于芝加(jiā)哥大罢工的成功，1889年7月(yuè)14日召(zhào)开的第二国际第(dì)一次大会(huì)上，法国代表拉文提议：把1886年5月(yuè)1日(rì)美国工人争取八(bā)小时工(gōng)作制的(de)斗争日(rì)，定为国际(jì)无(wú)产阶(jiē)级的共同节日。

　　但国际(jì)共(gòng)运(yùn)并不能独揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另有一条独立(lì)脉络。

　　早在19世纪50年代(dài)中期，澳大利亚的石匠们就开始为争取八小时工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利(lì)福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大(dà)利亚也发现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工(gōng)作(zuò)强度增加(jiā)。

　　缩短工作时间成为澳(ào)大利亚(yà)工人(rén)们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠们就在同业公会(huì)的(de)框架内率先(xiān)实(shí)现了八小时(shí)工作制。

　　到19世纪9厦门面积多少万平方公里，厦门岛内多大面积0年代，澳大利(lì)亚基本上实现了(le)八小时工作制。

15个工(gōng)作(zuò)日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有(yǒu)5个工作日(rì)），三周就是(shì)15个(gè)工作日，可以理解为(wèi)∶连(lián)续时间(jiān)累计中剔除休(xiū)息(xī)日后(hòu)达到(dào)15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一昼夜内的(de)工(gōng)作时间的(de)时数。

　　工(gōng)作日通常分(fēn)为四(sì)种，即标(biāo)准(zhǔn)工作(zuò)日，特殊条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作日、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日是指由法律规(guī)定的，在正常情况下(xià)，一般(bān)职工所实(shí)行(xíng)的工作(zuò)日(rì)。

　　目前我国实(shí)行的标准工作日是(shì)每日(rì)不超过8小(xiǎo)时，每周不超过44小时，平均每周工(gōng)作5天半(bàn)。

　　标准工作日是我国工时制度(dù)立法(fǎ)的基(jī)础。

　　（2）特(tè)殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作日

　　特殊条件下(xià)的缩短工作日，是指(zhǐ)在严重有害健康和劳动条件(jiàn)恶劣以及对女工和未(wèi)成年工实行特殊保护(hù)的条(tiáo)件下，少(shǎo)于标准(zhǔn)工作日(rì)时数的(de)工作日。

　　1、15个(gè)工作(zuò)日(rì)是(shì)刨(páo)除(chú)周六日和(hé)节假日等公休日，是连续的15天工作日(rì)。

　　2、如果从1号(hào)周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号(hào)为工作日13.14不算从(cóng)15-19日为(wèi)工(gōng)作日(rì)，也就是说，从1号到19号周期(qī)为15个工作日，如(rú)果除(chú)周末外有其他的(de)节假(jiǎ)日(rì)依次顺延。

　　期间开始(shǐ)的(de)时(shí)和日不计量在期间内，期间期满的最后一日为节假日的，以节假日(rì)后(hòu)的第(dì)一日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共和国(guó)劳动法(fǎ)》

　　第三十六条国家实行劳动者每(měi)日工(gōng)作时间不超(chāo)过八(bā)小时、平(píng)均每周(zhōu)工作时间不超过四(sì)十(shí)四(sì)小(xiǎo)时(shí)的工时制度。

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