如今的国产手机品牌最出名(míng)的当属华为了，华(huá)为这些年的发(fā)展可谓是步步高升，如今(jīn)已经是全球(qiú)领先的信息与通信技术（ICT）解(jiě)决方案供(gōng)应商了(le)，因此对于华(huá)为(wèi)的一系(xì)列举动(dòng)和公司治理策略(lüè)大家都蛮好(hǎo)奇的，这(zhè)其(qí)中就包(bāo)括华(huá)为员工持股(gǔ)方案(àn)，现(xiàn)在最大的股东是谁(shuí)股(gǔ)权(quán)如何(hé)分(fēn)配？华为(wèi)现在最大的股东是谁你或许(xǔ)听说(shuō)过，但华(huá)为(wèi)的股权是如何分配的你不一定知(zhī)道吧，企业(yè)现(xiàn)在(zài)发展这么大，绝对不可能是个别人的(de)功(gōng)劳(láo)，是(shì)很多人集体努力(lì)的结果。

华(huá)为员工持(chí)股(gǔ)方案(àn)

华为技术有(yǒu)限公司成立于(yú)1987年(nián)，该公(gōng)司(sī)专(zhuān)注于(yú)ICT领域，在(zài)电信运营商、企业、终(zhōng)端和(hé)云计算等领域构筑了端到(dào)端的(de)解决方案(àn)优势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万名员工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企业500强发(fā)布，华为投资控(kòng)股(gǔ)有限公司以7212亿营收(shōu)排名第一，同时华为(wèi)还获得了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典(diǎn)年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无(wú)疑(yí)问是成功的，但成功背后到(dào)底(dǐ)做(zuò)了(le)哪些努力我们也可以了解一下。华为(wèi)是100%由(yóu)员工持有的民营企业。股东会是(shì)公司权力(lì)机构(gòu)，由工(gōng)会和华为的主要(yào)创始人(rén)兼总(zǒng)裁(cái)任正非两名股东组成，工会履行股(gǔ)东职责、行使股东权利(lì)的(de)机构是持股员工(gōng)代表(biǎo)会。持股(gǔ)员工代表(biǎo)会由全体持股员工代表组成(chéng)，代(dài)表全体(tǐ)持股员工(gōng)行使有(yǒu)关权利，其(qí)中任正非作为公司个人股(gǔ)东持有公司(sī)股份，同时也参(cān)与了员工持股计划(huà)。

2001年底，在(zài)总裁任正(zhèng)非的强力推行下，华为(wèi)公司(sī)实行(xíng)员工持股改革：新(xīn)员工(gōng)不再派发长期不变一元一(yī)股的股票，而老员工的股(gǔ)票也逐渐转化为期股，就是所谓的(de)“虚(xū)拟(nǐ)受限股(gǔ)”。至于什么(me)叫虚拟受(shòu)限(xiàn)股呢，这(zhè)是华(huá)为投(tóu)资(zī)控股有限公司(sī)工(gōng)会授(shòu自爱是什么意思如何做到自爱，女生不自爱是什么意思)予员工的一种特殊股票(piào)，每年华为会根据(jù)员工的工作水(shuǐ)平(píng)和对(duì)公(gōng)司的贡献决定其获得的(de)股份(fèn)数(shù)。员工按照公司当(dāng)年净资产价(jià)格(gé)购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟(nǐ)股的员工，可以获得一定(dìng)比例的分红。

就是这样的华为(wèi)员工持(chí)股方案让华为公司发展的越来越好(hǎo)，公(gōng)司规定根据(jù)内部的评(píng)价(jià)体系，员工的虚拟(nǐ)股(gǔ)每(měi)年(nián)可兑现1/4，价格(gé)是(shì)最(zuì)新的每股净资产价格(gé)，不过这项规定也有(yǒu)很多(duō)限制条件(jiàn)，比如中高层每(měi)年有兑现额(é)度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除(chú)非离职。并且在离开后，还要经(jīng)历公司严(yán)格的6个月(yuè)审核(hé)，确(què)认不出现创业(yè)公司的产品与华为构成同业竞(jìng)争、没有从(cóng)华为内部挖过墙角等等条(tiáo)件(jiàn)中(zhōng)的任(rèn)何一条(tiáo)后，方可全额兑现。

未经允许不得转载：泉州电动车网 福建骑行网 自爱是什么意思如何做到自爱，女生不自爱是什么意思