金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪而(ér)到上海浦银(yín)大厦抗议(yì)一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道(dào)，另有浦发银(yín)行的内部知情人士称，该事件导火索(suǒ)或系浦发信用卡中心的空中(zhōng)银(yín)行(xíng) （外(wài)呼(hū)） 员工要从行编(biān)转外(wài)包，引(yǐn)发部分人(rén)员(yuán)不满(mǎn)。至于浦(pǔ)发银行的降薪传(chuán)闻，该(gāi)知情人(rén)士称，目前内(nèi)部(bù)已经整体降(jiàng)薪两轮(lún)，高管则是年(nián)年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦(pǔ)发银行(xíng)今年(nián)一季(jì)度(dù)效益出现(xiàn)下滑。浦发银行最新公告(gào)显(xiǎn)示，公(gōng)司(sī)一季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属(shǔ)于母公司股东的(d衢州是哪个省的城市 衢州在浙江富裕吗e)净(jìng)利润158.31亿(yì)元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月(yuè)末，浦(pǔ)发(fā)银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银(yín)行还是唯(wéi)二净利润增幅为(wèi)负(fù)增长(zhǎng)的银行(xíng)，同比(bǐ)下(xià)滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资(zī)产质量方面，报告(gào)期末，该行后三(sān)类不良贷款余额(é)755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨(bō)备覆盖(gài)率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨(bō)备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月(yuè)24日，有(yǒu)投资(zī)者在投资者关系平(píng)台上(shàng)向浦发银行(xíng)提出，根据浦发银(yín)行2022年年(nián)报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可(kě)比同业(yè)的信(xìn)用卡(kǎ)中心人数远低(dī)于此，如平安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中(zhōng)心(xīn)1134人(rén)等，“请问贵司的(de)卡中心运营是否存在(zài)冗员(yuán)，影(yǐng)响(xiǎng)降(jiàng)本增效的现象，为(wèi)何与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开(kāi)资料(liào)显示，在同行平均薪酬(chóu)增长的背景(jǐng)下，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行2022年人(rén)均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的(de)45.46万元。另(lìng)从(cóng)浦发(fā)银(yín)行(xíng)部分高管薪酬(chóu)看，2022年(nián)，行长及多(duō)数(shù)副行长薪酬有所(suǒ)下降。同时(shí)，该行2022年应(yīng)付职工(gōng)薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金融机(jī)构过高收(shōu)入进(jìn)行了调(diào)整。2022年(nián)8月(yuè)，财政(zhèng)部下发了《关于进(jìn)一步加强国有金融企业(yè)财务管理的通知》，要求(qiú)优化(huà)薪酬分配(pèi)结构，未来将更多向一(yī)线(xiàn)人员倾(qīng衢州是哪个省的城市 衢州在浙江富裕吗)斜，同(tóng)时建立健全薪(xīn)酬(chóu)分配延期支付(fù)和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传(chuán)图片(piàn)系(xì)两起独立事件。其(qí)一(yī)，网传(chuán)子(zi)公司一员工薪酬下调是因其本(běn)人业绩(jì)考核不佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工(gōng)已对上(shàng)述调(diào)整(zhěng)表(biǎo)示理解(jiě)。其二(èr)，网(wǎng)传集体事件的图片，系一业(yè)务外包公司与(yǔ)所属员工之间存在(zài)劳动纠(jiū)纷(fēn)所致，目(mù)前该外包公司正与(yǔ)员工沟(gōu)通解决。

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