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15个工(gōng)作日包括(kuò)周六周日吗

　　15个工作日不包括周六周日(rì)的。

　　周六周(zhōu)日(rì)的话(huà)往后(hòu)顺延,15个工作日也感谢你特别邀请来见证你的爱情是什么歌，感谢你特别邀请来见证你的爱情是什么歌曲就是三(sān)周(zhōu)的时间(jiān)。

　　每一周的法定工(gōng)作(zuò)日是(shì)5天,国有机关和事业单位自每周一至周五,周六和周(zhōu)日为工休日,企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日。

15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日通常应当(dāng)是21天(tiān)（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个工作日），三(sān)周就是(shì)15个工作(zuò)日(rì)，可以理解为(wèi)∶连续时(shí)间累计(jì)中剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日(rì)是指法律规(guī)定(dìng)的一昼夜(yè)内的工作时间的时(shí)数。

　　工作(zuò)日通常分为(wèi)四种，即标(biāo)准工(gōng)作日，特(tè)殊(shū)条(tiáo)件下的缩(suō)短工(gōng)作日、延长工作(zuò)日和无定时工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实(shí)行(xíng)劳动者(zhě)每日(rì)工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四(sì)小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用(yòng)人单位(wèi)由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可(kě)以延长工作时(shí)间(jiān)，一般(bān)每日不得(dé)超过一(yī)小时；因特殊原因需要延长(zhǎng)工作时间的，在(zài)保障劳动者身(shēn)体健康的条件下延长工(gōng)作时(shí)间每日不得超过三小时(shí)，但(dàn)是每月不得超过三十(shí)六小时。

工作(zuò)日起源

　　马克(kè)思认(rèn)为八(bā)小时工作制是工人阶级解放的一(yī)个必要条件，没(méi)有这个(gè)条(tiáo)件，一切(qiè)进一步谋求改善工人状况和解放工人(rén)的尝试(shì)，都将遭到失败。

　　于是在国际共运史上，各国工人为争取八小时工作制付出(chū)了长期努力，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦代(dài)表大会(huì)根据马克思(sī)的(de)建议通过了《关于缩(suō)短工(gōng)作日》的决(jué)议，但远在这之前的1836年，美(měi)国《全国劳工报》就提(tí)出：我们相(xiāng)信每日劳动八小时对于(yú)任何人都已(yǐ)经(jīng)太够了。

　　马克思(sī)自己也承认：我们建议通(tōng)过立(lì)法手续吧(ba)工作(zuò)日限制为八(bā)小(xiǎo)时(shí)。

　　这种限制是美国工(gōng)人(rén)的共同要求，代表(biǎo)大会决定(dìng)将使它成为全世界工人阶级的共(gòng)同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全国标准(zhǔn)工作时间(jiān)改(gǎi)为每(měi)周40小时(shí)。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳(láo)工(gōng)组织(zhī)1935年(nián)出台的47号公(gōng)约规定每天(tiān)工作时间(jiān)不能(néng)超过8小时，每周(zhōu)不能超(chāo)过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作制的口号(hào)最(zuì)早(zǎo)起(qǐ)源(yuán)于(yú)英(yīng)国(guó)。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空(kōng)想社(shè)会主义者罗伯特(tè)·欧文就(jiù)提出(chū)了八小时工(gōng)作制问题，并把(bǎ)它作为理想社会的(de)重(zhòng)要制度。

　　在这之后的1853年(nián)，伦(lún)敦建筑业工人(rén)为争取八(bā)小时工(gōng)作制进行(xíng)了罢工，以失(shī)败告终，直到1886年(nián)5月(yuè)1日，芝加哥四(sì)万多名工(gōng)人与警(jǐng)察发生激烈冲突，喊(hǎn)出八小时工作，八小时休(xiū)息(xī)，八小时归自己的口号，暴力迫(pò)使当局允许工人每天(tiān)只工(gōng)作(zuò)八小时。

　　由于(yú)芝加哥大(dà)罢工的(de)成功，1889年7月14日召开的第二国际第(dì)一次大会上，法国代表拉文提(tí)议：把(bǎ)1886年5月1日(rì)美国工人争取(qǔ)八小(xiǎo)时(shí)工作制的斗争日，定(dìng)为国际无产阶级的共同节日。

　　但国(guó)际共(gòng)运(yùn)并不能独揽功劳，人(rén)类偷(tōu)懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年(nián)代中期，澳大利(lì)亚(yà)的石匠们(men)就开始为争取(qǔ)八(bā)小时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国加(jiā)利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大(dà)利亚也发(fā)现了金矿，淘(táo)金热马(mǎ)上登陆(lù)澳洲，造成澳大利亚(yà)劳动力短缺，工作强度(dù)增加。

　　缩短(duǎn)工(gōng)作时间成为澳大(dà)利(lì)亚(yà)工人们(men)关心(xīn)的问(wèn)题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就(jiù)在同业公会的(de)框架(jià)内率先实现了八小时工作(zuò)制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳大(dà)利亚基本(běn)上实现了(le)八小(xiǎo)时工作制。

15个工作(zuò)日(rì)是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个(gè)工(gōng)作日通(tōng)常应(yīng)当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工(gōng)作日(rì)，可以理解为∶连(lián)续时间累计(jì)中剔(tī)除休息日后达(dá)到15天。

　　工作日是(shì)指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的(de)工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日(rì)，特殊条件下的缩短工作(zuò)日(rì)、延长工(gōng)作日和无定(dìng)时工作日。

　　（1）标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日

　　标准工作(zuò)日是指由(yóu)法律规定的，在正常(cháng)情况(kuàng)下(xià)，一般职工所实行的工(gōng)作日。

　　目前我国实行的标(biāo)准工(gōng)作日是(shì)每日不超过8小(xiǎo)时，每周不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标(biāo)准工作(zuò)日是我国(guó)工时(shí)制度立(lì)法(fǎ)的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩(suō)短工作日

　　特殊条(tiáo)件下的缩短工作日，是指在严重有害健(jiàn)康和劳(láo)动条(tiáo)件恶劣以及对女工(gōng)和未(wèi)成年工实行特殊(shū)保(bǎo)护的条件下，少(shǎo)于标准工(gōng)作日时数的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日(rì)是刨除周六日和节假日等公休日(rì)，是连续的15天工(gōng)作(zuò)日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算(suàn)1-5号(hào)工作日6.7号(hào)不(bù)算从8-12号为工(gōng)作日(rì)13.14不算(suàn)从15-19日为(wèi)工作日，也(yě)就是(shì)说，从1号(hào)到19号周期为15个工作(zuò)日，如果除周(zhōu)末外有其(qí)他(tā)的节假日依次顺延。

　　期间开始的时和日(rì)不计(jì)量(liàng)在期间内，期间(jiān)期(qī)满(mǎn)的最(zuì)后一(yī)日为节(jié)假日(rì)的，以(yǐ)节(jié)假日后(hòu)的第一日为期(qī)间期(qī)满的日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人民(mín)共和国(guó)劳动法(fǎ)》

　　第三十(shí)六条国(guó)家实行劳(láo)动(dòng)者每日工作时间不(bù)超过八小时、平均每周工作时间(jiān)不超过四十(shí)四小时的(de)工时(shí)制度。

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