金融界6月(yuè)2日(rì)消息(xī) 民政部等四部(bù)门(mén)发(fā)布关(guān)于做好2023年(nián)普通(tōng)高(gāo)校毕业生到(dào)城乡社区就(jiù)业(yè)工作(zuò)的通知。其(qí)中提出，加(jiā)大从高校(xiào)毕业生中定(dìng)向招聘社区专职工作(zuò)人员的工作(zuò)力度(dù)，综合考虑本地高(gāo)校(xiào)毕业生(shēng)数(shù)量(liàng)、报考社区(qū)专职工(gōng)作(zuò)人员意愿等(děng)因素(sù)，科学设定定向招(zhāo)聘高校毕业生的社区专职工作人(rén)员(yuán)岗位（以下简(jiǎn)称“定向招聘岗位”）数(shù)量，鼓(gǔ)励2023年定向(xiàng)招聘岗(gǎng)位数(shù)量不少于2022年(nián)。各地(dì)社区专职(zhí)工作人员定向招聘2023届高校毕业生工作须于8月31日前完成。定向招聘岗位优先向困难高校毕业生倾斜。

　　具体通(tōng)知如(rú)下：

　　一、统筹(chóu)做好社区专职(zhí)工作(zuò)人(rén)员招聘工作。各地(dì)要对照“十四五”期末每万城镇常住人口拥(yōng)有社区工作(zuò)者18人(rén)的规划目标，进一(yī)步充实(shí)社区工作力量，统筹社区专职工作人员(yuán)现(xiàn)有(yǒu)空岗待招(zhāo)聘(pìn)、因退休(xiū)离职待招聘、新增待招(zhāo)聘岗位等需求，科学拟订本地(dì)区2023年社区专职工(gōng)作人员年度招聘计划。以县（市(shì)、区(qū)、旗）为单位，统一规范社区专职工作人(rén)员选聘程(chéng)序和(hé)资格条(tiáo)件(jiàn)，由民政(zhèng)、人(rén)力资源社(shè)会保障(zhàng)等(děng)部门(mén)共同组织(zhī)实施(shī)。原则上2023年所有新招聘社区专职工作(zuò)人员岗位全部(bù)面向高校毕业生开放。鼓励(lì)具备(bèi)条件的行政(zhèng)村积极吸纳高校毕业生到村担(dān)任村(cūn)务工作者。

　　二、重(zhòng)点做好定(dìng)向招聘(pìn)高(gāo)校毕业生工作(zuò)。加大从高校(xiào)毕业生中(zhōng)定向招聘社区(qū)专职(zhí)工作人(rén)员的(de)工(gōng)作力(lì)度，综合考虑本地高校毕业(yè)生数量、报考(kǎo)社区专职工作人员意愿等因素，科(kē)学设定定向招聘高校毕业(yè)生的社(shè)区专职(zhí)工作人员岗位（以下简(jiǎn)称“定向招聘岗位”）数量，鼓励(lì)2023年定向(xiàng)招聘岗(gǎng)位(wèi)数(shù)量不少于2022年。各(gè)地社区专职工作人员定(dìng)向招(zhāo)聘(pìn)2023届(jiè)高校毕业生工作须于8月31日前完成。定(dìng)向招聘岗位优先向(xiàng)困难高校毕业生倾斜。

　　三、发(fā)展城乡社区服务吸(xī)纳(nà)就业。贯彻(chè)落(luò)实(shí)《“十(shí)四(sì)五”城乡社区(qū)服(fú)务(wù)体系建设规划》，鼓励(lì)在(zài)社区发展养老、托育、家政、物业、健康等生(shēng)活性服务，支持相(xiāng)关企业、事(shì)业单(dān)位、社会组织在(zài)城(chéng)乡社区设置服务网(wǎng)点或开展社(shè)区服(fú)务(wù)，对吸纳高(gāo)校毕业生就业(yè)的小微企业(yè)，符(fú)合条(tiáo)件的按规定(dìng)落实社会(huì)保险(xiǎn)补(bǔ)贴(tiē)等帮扶政策(cè)。高校(xiào)毕(bì)业生在城乡社(shè)区服(fú)务领域创(chuàng)业(yè)，符合(hé)条件的，可申请最高20万元的个人创业担保贷款，由财政给予(yǔ)贴息；鼓(gǔ)励利用社(shè)区(qū)综(zōng)合服务(wù)设施(shī)为高校(xiào)毕业生在城乡社(shè)区服务领域创业提供必要的场地支持。高校毕业生在(zài)城乡社区服务(wù)领域灵活(huó)就业的，符合条件的(de)可(kě)申请获得社会保险(xiǎn)补贴。

　　四、开发(fā)社(shè)会(huì)工作岗位拓展就业空间。进一步增加(jiā)社会工作就业岗位，引(yǐn)导高校毕业生到乡镇（街道）社会工(gōng)作站开(kāi)展(zhǎn)服务。鼓励各(gè)地对接(jiē)辖(xiá)区内(nèi)高校，在社会工作服(fú)务平台中(zhōng)打造“研究生工作站(zhàn)”、“大学生研学实践(jiàn)基(jī)56是什么意思 56是什么尺码地”、“双交流(liú)基地”等“政(zhèng)社校”合作(zuò)平台，探(tàn)索(suǒ)社会工作高层次人才资源集聚和合作机制，为吸引(yǐn)社会工作专(zhuān)业高校毕(bì)业生到基层就业(yè)创造积(jī)极条件。

　　五、设立就业见(jiàn)习岗位促进就业。积极组织社会(huì)组织、城(chéng)乡社(shè)区组织、社区服务类企业(yè)等参与“百万就(jiù)业见(jiàn)习岗位募集计划”，开发一批就业见习岗位，引(yǐn)导高校(xiào)毕业生到(dào)城乡社区实(shí)践服(fú)务、增进了(le)解，激发到社区(qū)就(jiù)业的热情(qíng)。对(duì)见习单位按规(guī)定(dìng)落(luò)实就业见习补贴和激励推动政策，对(duì)城乡社区(qū)组织见习期(qī)满的见习人员，可按(àn)规定同(tóng)等条件56是什么意思 56是什么尺码下优先招录为(wèi)社(shè)区专职工作人员。

　　六、加强高(gāo)校(xiào)毕业(yè)生教育引导。各地各高(gāo)校要强化(huà)对(duì)在(zài)校大学生(shēng)的(de)理想信念(niàn)和思想教育，引(yǐn)导在校(xiào)大学生树立科(kē)学(xué)的就业(yè)观(guān)和成(chéng)才观，激(jī)励高校毕(bì)业(yè)生(shēng)积极投身城乡社区等基(jī)层(céng)一线锻炼(liàn)锤炼(liàn)、成长(zhǎng)成才。要(yào)进(jìn)一(yī)步(bù)开发社区治理(lǐ)和(hé)服务相关理论和实践课程，在城(chéng)乡社区设(shè)立实习实践基地，组织在校大学(xué)生走进城乡(xiāng)社区，开展实习实践、志(zhì)愿服务、社会公(gōng)益等活动(dòng)，培养做群众工(gōng)作、链接资(zī)源、提供服务、化解矛(máo)盾(dùn)的(de)能力(lì)；鼓(gǔ)励社会资本设立社区(qū)创新专(zhuān)项(xiàng)基(jī)金，在高校教师(shī)指(zhǐ)导下组建(jiàn)创新团队(duì)，以乡村产业振(zhèn)兴、智慧社区建设(shè)等为重点开发便于(yú)就业创业的项目，激(jī)发高校毕(bì)业生在城乡社(shè)区(qū)创新(xīn)创业的热情。

　　七、强(qiáng)化社(shè)56是什么意思 56是什么尺码区就业服务指导。各(gè)地公(gōng)共就业(yè)人(rén)才服务机构要及时(shí)收集社区岗位招聘(pìn)信(xìn)息，通过线上线下(xià)各种途(tú)径向社(shè)会公开发(fā)布。国家(jiā)大学生(shēng)就业服务(wù)平台、高校毕业生就业服(fú)务平台要设立(lì)高校毕业生(shēng)城乡基层就业岗位(wèi)发布专题，汇(huì)集发布各地社(shè)区(qū)专职(zhí)工作人(rén)员招聘信息。各地民政部门(mén)要(yào)做好(hǎo)社区专职工作人员相关信(xìn)息(xī)的收集和对接，围(wéi)绕社区专职工作人(rén)员工作性(xìng)质、工作(zuò)职责、职业发展路径(jìng)、薪酬待(dài)遇等高校(xiào)毕业生关心的重(zhòng)点问题(tí)加大宣传力度，可采取随岗位需求信(xìn)息一并推送至就业服务(wù)平台、在青年群体使(shǐ)用较(jiào)多的(de)新媒(méi)体平台(tái)宣(xuān)传发布(bù)等多(duō)种形式，增进高校毕业(yè)生对社区专职工作人(rén)员职业(yè)的了解。各地(dì)教(jiào)育、人力资源社会(huì)保(bǎo)障部(bù)门和各高校要主动(dòng)创(chuàng)造条件，为(wèi)面向高校毕(bì)业生精准推送(sòng)社区就业信息、提(tí)供社区就(jiù)业服务指导予以支持和(hé)保障。

　　八、营造拴(shuān)心留人的(de)良好环境。以县(xiàn)（市、区、旗）为(wèi)单(dān)位，做好新入职社区专职工作人员的高校毕业生（以(yǐ)下简称“新(xīn)入职高(gāo)校毕业生”）初(chū)任(rèn)培训(xùn)工作，原则上在入职6个月之(zhī)内开展3至(zhì)5天的集中脱产培训，灵(líng)活采用以老(lǎo)带新(xīn)、观摩(mó)学习(xí)等形式开展结对帮带培训，帮助新入职高校(xiào)毕(bì)业生(shēng)尽快(kuài)熟(shú)悉社区情况(kuàng)、投入(rù)社区工(gōng)作。加强对(duì)新入职高校毕业生的关心(xīn)关爱，在工(gōng)作生活(huó)心理等方面对其给(gěi)予支(zhī)持和(hé)帮助(zhù)。加大从优秀城(chéng)乡社区(qū)工作者中(zhōng)招录(lù)（聘）公务员(yuán)或(huò)事(shì)业(yè)单位工(gōng)作(zuò)人员特别是街道（乡(xiāng)镇）干部力度。大力宣传(chuán)高(gāo)校毕(bì)业生在社区就业创(chuàng)业的优(yōu)秀典型和先进事迹(jì)，营造(zào)广大青年投(tóu)身城乡社区(qū)建设增长才干、实现价值(zhí)的良好氛围(wéi)。

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