如今的(de)国产(chǎn)手机品牌最出名(míng)的当(dāng)属华为了，华(huá)为这(zhè)些年的发展(zhǎn)可谓是步步(bù)高升，如今已经是(shì)全(quán)球领先(xiān)的信息(xī)与通信(xìn)技术(shù)（ICT）解决方案供(gōng)应商了，因此对于(yú)华为的一系(xì)列举动和(hé)公司治理策略大家都蛮好奇的，这其中就包括华为员(yuán)工持股方(fāng)案(àn)，现在最大的股东是(shì)谁(shuí)股权如何分配？华为现在最大的股东是谁你(nǐ)或(huò)许(xǔ)听说过，但华(huá)为的股(gǔ)权是如何分配的(de)你不一定知(zhī)道吧，企业现在发展这么大，绝对(duì)不可能是个别人的功劳，是很多人集体努力(lì)的结(jié)果。

华为员工持股方(fāng)案

华为技(jì)术有(yǒu)限公司成立(lì)于1987年，该公司专注于ICT领域，在(zài)电信运(yùn)营商、企业、终端(duān)和云计(jì)算等领域构筑(zhù)了端(duān)到端的解(jiě)决方(fāng)案(àn)优势，截(jié)至2016年底(dǐ)，华为有17多全的偏旁还有什么字，全的偏旁还有什么字再组词万名员工，全国工商联发布(bù)“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿(yì)元的年营(yíng)业收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强(qiáng)发布，华为投资控股有限公司以7212亿营收排名第一，同(tóng)时华为还获得了首(shǒu)批2019中国品牌强国(guó)盛(shèng)典(diǎn)年度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在(zài)的华为毫无疑问是成(chéng)功的，但成功背后(hòu)到底做(zuò)了哪些努力(lì)我们也可以了解一下。华为是100%由员工持有的民(mín)营企(qǐ)业(yè)。股(gǔ)东会是公司权(quán)力(lì)机构，由工(gōng)会和(hé)华为(wèi)的(de)主(zhǔ)要创始人(rén)兼总裁任全的偏旁还有什么字，全的偏旁还有什么字再组词正非两名股东组成，工会履(lǚ)行股(gǔ)东职责、行使股东(dōng)权利的(de)机构是(shì)持股员工(gōng)代表会。持(chí)股员(yuán)工代表会由全体持股(gǔ)员工(gōng)代表组成(chéng)，代表全体持股(gǔ)员工行使(shǐ)有关权利，其(qí)中任正非作为公司个人(rén)股东持有公司股份，同时也参与了员(yuán)工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下(xià)，华为公司(sī)实(shí)行员工持股改革(gé)：新员工不再派(pài)发长期不变(biàn)一元一股的股票，而(ér)老员(yuán)工的(de)股票也(yě)逐(zhú)渐转化为期股，就是(shì)所(suǒ)谓的(de)“虚拟(nǐ)受限股”。至于什么叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是华为投(tóu)资(zī)控股有限(xiàn)公司(sī)工会(huì)授予员工的一种特殊股票(piào)，每年华为会(huì)根(gēn)据员工的工作水平和对公司的贡献决定其获得的股份数。员工(gōng)按照(zhào)公司当年净资(zī)产价格购(gòu)买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员工(gōng)，可(kě)以获得一定比例的分红。

就是(shì)这样的华为员工持股方案(àn)让(ràng)华为公司(sī)发(fā)展的越来越(yuè)好(hǎo)，公(gōng)司(sī)规定根据内部的(de)评(píng)价体系，员工的虚拟股(gǔ)每年(nián)可兑现1/4，价格是最新的每股(gǔ)净资产价格，不过这项规定也(yě)有(yǒu)很(hěn)多(duō)限制条(tiáo)件，比(bǐ)如中(zhōng)高(gāo)层每年有兑(duì)现额(é)度，只(zhǐ)能(néng)每(měi)年兑(duì)现1/10，除非离职。并且在离开(kāi)后，还要经历公司严格的6个(gè)月(yuè)审核，确(què)认不出现创(chuàng)业公司的产(chǎn)品与华为(wèi)构成同(tóng)业竞(jìng)争、没有(yǒu)从华为内(nèi)部(bù)挖过墙角等等条(tiáo)件中的任何一(yī)条后，方可全额兑现。

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