15个工作日是多长时间？是21天的(de)。关于(yú)15个(gè)工作日是多长时间(jiān)以及15个(gè)工作日是(shì)多长时间是多少天，7～15个工作(zuò)日是多(duō)长时间(jiān)，15个工作日是(shì)多长时间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作日是(shì)多(duō)久时间等问(wèn)题，小编将为你整理以下的(de)知识答案：

15个工作日(rì)包括周(zhōu)六周日吗(ma)

　　15个工作日不包括周六周日的(de)。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日也(yě)就是三周的时间。

　　每一(yī)周的(de)法(fǎ)定工作日是5天,国有机关(guān)和事业(yè)单位自每(měi)周一(yī)至周(zhōu)五(wǔ),周(zhōu)六和周日为工休日,企业单(dān)位可(kě)根据实际情况灵活(huó)安排周休(xiū)息日(rì)。

15个工作(zuò)日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日通(tōng)常应当是21天（含公(gōng)休(xiū)日6天），每(měi)周(zhōu)7天（只有5个工(gōng)作(zuò)日），三周就是15个工作日，可以理(lǐ)解(jiě)为∶连续(xù)时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日(rì)是指法律规定的(de)一(yī)昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通(tōng)常(cháng)分为四种，即标准工(gōng)作(zuò)日，特殊条件下的(de)缩(suō)短工作日、延长工作日和无定时工作日(rì)。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家(jiā)实行(xíng)劳(láo)动者(zhě)每日(rì)工作时间(jiān)不超(chāo)过八小时、平均每周工作时间(jiān)不超过四(sì)十四(sì)小时的工时制(zhì)度。

　　第四十一条

　　用人单位由于(yú)生产(chǎn)经营(yíng)需(xū)要(yào)，经与工会和劳动者协(xié)商后可以延长工作时(shí)间(jiān)，一般每日不得超过一小(xiǎo)时；因(yīn)特殊原(yuán)因需要延长工(gōng)作时(shí)间的(de)，在(zài)保障劳(láo)动者身体健康的条件下(xià)延长工作时(shí)间每日不得超过三(sān)小时，但是(shì)每月不得超过三十(shí)六小时。

工作日(rì)起源

　　马克(kè)思认为八小时工作制是工人(rén)阶级解(jiě)放的(de)一个必(bì)要条件，没有这个条件(jiàn)，一切进一(yī)步谋求改善工人状况(kuàng)和解放工(gōng)人(rén)的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国(guó)际(jì)共运史上，各国工人为争取八小(xiǎo)时工作制付出了长期(qī)努力，

　　1866年第一国际日内(nèi)瓦代表大(dà)会根(gēn)据马克思的建议通过(guò)了《关(guān)于(yú)缩短(duǎn)工作日》的决议，但(dàn)远在(zài)这(zhè)之(zhī)前的1836年(nián)，美国《全国劳工(gōng)报》就提出：我们相信每(měi)日劳动(dòng)八(bā)小时对于任何人(rén)都已(yǐ)经(jīng)太够了。

　　马克思自己(jǐ)也承认：我们建(jiàn)议通(tōng)过立法手续吧工作(zuò)日限制(zhì)为八小时。

　　这种限制(zhì)是美国工人的共同(tóng)要(yào)求，代表大会决定将使它成为全世界工人阶级(jí)的共(gòng)同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国标准工(gōng)作时间改(gǎi)为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳(láo)工(gōng)组织1935年(nián)出台(tái)的(de)47号公约规定每天工(gōng)作时间(jiān)不(bù)能超过8小时，每周不(bù)能超过40小(xiǎo)时，

　　但美(měi)国并不是(shì)灯(dēng)塔(tǎ)，八小时(shí)工作制(zhì)的口号最早起源于英国。

　　早在(zài)1817年(nián)8月，英国空想社会(huì)主义者罗伯特·欧文就提出了八小时工作制问题，并把它(tā)作为理想社会的重要制度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争取(qǔ)八小时工作(zuò)制进行了罢工，以(yǐ)失(shī)败告(gào)终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工(gōng)人与警察发生激烈冲突，喊出八小时工作(zuò)，八(bā)小时休息，八小(xiǎo)时归自己的口号(hào)，暴力迫使当局允许工(gōng)人(rén)每天只(zhǐ)工作(zuò)八(bā)小时。

　　由(yóu)于(yú)芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的第二国际第一次大会上，法(fǎ)国代表拉(lā)文提议：把(bǎ)1886年5月1日(rì)美(měi)国工人争取八(bā)小时工作制的斗争日，定(dìng)为国际无产阶级的共同节日。

　　但国(guó)际(jì)共运并不能独揽功劳，人类偷懒史另有一(yī)条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚(yà)的石匠(jiàng)们(men)就开始为争取八小时工作制斗争，

　　继(jì)1849年美国(guó)加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳(ào)大利亚(yà)也发(fā)现(xiàn)了(le)金矿，淘金热(rè)马上蘑菇头比较大做起来，女不怕粗短就怕蘑菇头登陆澳洲(zhōu)，造成澳大利亚劳动力短缺(quē)，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚(yà)工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚(yà)的石(shí)匠们就在同(tóng)业蘑菇头比较大做起来，女不怕粗短就怕蘑菇头公会的框架(jià)内率(lǜ)先实现了八(bā)小时工作制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利(lì)亚(yà)基本上实现了八小时工作制。

15个工作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常应(yīng)当是21天（含(hán)公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个(gè)工作日(rì)，可以理解为(wèi)∶连(lián)续时间(jiān)累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规(guī)定的(de)一昼夜(yè)内的工(gōng)作时(shí)间(jiān)的时数。

　　工作日通常分(fēn)为四(sì)种，即标准(zhǔn)工作(zuò)日，特殊条件下(xià)的缩短工作日(rì)、延长工作日和无定(dìng)时工(gōng)作日。

　　（1）标准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)

　　标(biāo)准工作日是指由法律规定(dìng)的，在正(zhèng)常情况下，一般职工所(suǒ)实行的工作日。

　　目前我国实行的标(biāo)准工作日是每日不超过8小时，每(měi)周不超过44小时(shí)，平均每周工作5天半。

　　标准工作(zuò)日是我国工时制度(dù)立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工作(zuò)日

　　特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工作日，是(shì)指在严重(zhòng)有害健(jiàn)康(kāng)和劳动条件恶劣以(yǐ)及对女工和未(wèi)成(chéng)年工实行特殊(shū)保护的条(tiáo)件下，少于(yú)标准(zhǔn)工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除(chú)周(zhōu)六日和节假(jiǎ)日等公休日，是连续(xù)的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号周一算(suàn)1-5号工作日6.7号不算从(cóng)8-12号为工(gōng)作(zuò)日13.14不(bù)算从15-19日为工作(zuò)日(rì)，也就是说，从1号到19号周(zhōu)期为15个工作(zuò)日，如(rú)果(guǒ)除周末外有(yǒu)其他的节假(jiǎ)日依次(cì)顺延。

　　期间开始(shǐ)的时和日不计量在期(qī)间内(nèi)，期间期满(mǎn)的最后一(yī)日为(wèi)节假日的，以节假(jiǎ)日后的第一日为期间期满的日子。

　　【法律(lǜ)依(yī)据(jù)】：《中华人民共和国劳动法》

　　第(dì)三十六条国家实行(xíng)劳动者每(měi)日工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均每周工作时(shí)间(jiān)不超过四十四小时的(de)工(gōng)时制度。

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