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　　其他都是骗人的(de)，不过(guò)也(yě)是在(zài)人才市场进(jìn)行变相收(shōu)费，但是要(yào)明白中介如果费用超过210以上都(dōu)是不合法的。

　　中南(nán)劳(láo)务派(pài)遣(qiǎn)有限公司、广州红海人力(lì)资(zī)源有限(xiàn)公司和(hé)深圳(zhèn)市(shì)信鸿(hóng)劳务(wù)派遣(qiǎn)有限公司是比较(jiào)靠谱的三家劳务派遣公司(sī)。

　　扩(kuò)展资料：

　　派(pài)遣工人(rén)一般从事(shì)低技(jì)能(néng)工作(zuò)，如(rú)清洁(jié)工、保安、售货员、服(fú)务员等工作(zuò)。

　　一(yī)旦(dàn)劳动者(zhě)年(nián)老体弱，劳动能力下(xià)降，劳务派遣单位将在劳动合(hé)同期(qī)满后(hòu)拒绝续订劳动合同。

　　国(guó)内大型企(qǐ)业的构成基本(běn)分为三类：第(dì)一类是固定员工(gōng)组，待遇最好。

　　第二类是(shì)集(jí)团直接或间接(jiē)控制(zhì)的子公(gōng)司或集团(tuán)投资(zī)的公司(sī)，如(rú)Ele的员工，飞珠(zhū)，阿里(lǐ)云等。

　　第三(sān)种是劳务派遣。

　　一(yī)般来(lái)说(shuō)，就(jiù)是与第三方公司签(qiān)订合同(tóng)，为雇(gù)主做事。

　　这与集团公司无关，甚(shèn)至工(gōng)资都是由第三方(fāng)公司支(zhī)付。

　　劳务支(zhī)付(fù)发生在劳务(wù)派遣企业(yè)与劳务派遣(qiǎn)企业（实际用人单位）之间，由(yóu)劳务派遣企业向劳务派遣(qiǎn)机(jī)构支付劳务费(fèi)用(yòng)，由劳(láo)务(wù)派(pài)遣机构向(xiàng)劳动者支(zhī)付劳动报酬。

　　劳(láo)务派遣起源于(yú)20世纪资本(běn)主义(yì)国(guó)家美国，后来(lái)又传入法国、德国(guó)、日本(běn)等国家(jiā)。

　　在20世纪(jì)90年代中(zhōng我国雨带移动规律及其影响，我国雨带移动规律口诀)国国有企(qǐ)业劳(láo)动(dòng)制度改革中，出现了以安置(zhì)下岗职工为目的的劳务(wù)派遣，这(zhè)种劳(láo)务派遣可(kě)以(yǐ)跨(kuà)地区(qū)、跨行业进行。

　　现在的年薪通(tōng)常是(shì)5－10万(wàn)元。

华(huá)为三(sān)大外包(bāo)公司是哪几家？

　　华为三大(dà)外包公司是(shì)中南、鸿海、信鸿(hóng)这三家劳(láo)务派(pài)遣公司。

　　中(zhōng)南：中南国际(jì)人(rén)力资源有限公司成(chéng)立2008年07月(yuè)11日，注册地位于深圳市，经营(yíng)范围(wéi)包括信(xìn)息(xī)咨(zī)询(xún)、企业(yè)管(guǎn)理咨询、礼仪策划(huà)念举握(wò)、商务(wù)会(huì)议服务等。我国雨带移动规律及其影响，我国雨带移动规律口诀p>

　　鸿海：注册地位于(yú)深(shēn)圳市，经(jīng)营范围包括企业管理咨询服务、人力资(zī)源开发与管理咨询、人力资源(yuán)外(wài)包(bāo)服务、生产(chǎn)外包、人才推(tuī)荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳(zhèn)市信鸿劳务(wù)派遣有限(xiàn)公司成(chéng)立于2019年08月20日，注(zhù)册地(dì)位(wèi)于深圳市，经营范围包(bāo)括(kuò)：企业管理咨询、国内贸易、劳务派(pài)遣等。

　　华为三大外包公司的(de)待遇

　　华为(wèi)外包，完全没有归属感，有时候(hòu)感觉都不知(zhī)道自己到底(dǐ)是(shì)哪(nǎ)家(jiā)公司(sī)的，华(huá)为员工看外包员工的时候会觉得自己是(shì)高高在上的，在(zài)华为(wèi)办公的(de)话(huà)会被当作是二等(děng)公仔庆民。

　　且华(huá)为(wèi)工作强度大，外包(bāo)也是一(yī)样(yàng)的(de)。

　　职业发展也不太看好，华为都是把(bǎ)一些很杂(zá)重复(fù)工作量很大(dà)的事情交给外(wài)包做，打杂的事和脏活累(lèi)活也全是(shì)答哗外包(bāo)去做(zuò)，真正核心的东西(xī)是不会让外包参与(yǔ)的(de)。

　　由于工作(zuò)强度大，很少有时间能去(qù)熟悉业(yè)务知识和(hé)提升(shēng)自己的技能。

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