护士是事业编(biān)制吗？是是(shì)的。关于(yú)护士是(shì)事(shì)业(yè)编制吗以及公立医(yī)院的(de)护士(shì)是事业(yè)编制吗，医(yī)院护士是事业(yè)编制吗，三(sān)甲(jiǎ)医院护士是事业编制吗(ma)，上海护士是事业编制吗，护(hù)士是(shì)事业编(biān)制吗？等(děng)问题，小编将为你整(zhěng)理以(yǐ)下的知识答案：

2023年护士还有编制(zhì)吗

　　2023年护士(shì)还(hái)有编制的(de)。

　　还(hái)有编(biān)制的!目前并未有确切消(xiāo)息表明要取(qǔ)消护理编(biān)制，今年各地事业单位(wèi)招考中，也(yě)有一部(bù)分(fēn)护理编制招(zhāo)聘名(míng)额，只是(shì)护理(lǐ)编制(zhì)人(rén)员稳(wěn)定性较强，各个单位护(hù)理编制的名额没有那么多，从各大二，三级医院情(qíng)况看，护士编制(zhì)少之又(yòu)少，几乎几年都(dōu)没有空缺(quē)，而在(zài)一级医院及社区医(yī)院(yuàn)还是有(yǒu)一(yī)些编(biān)制(zhì)的(de)，但通常要求比较高，一般(bān)要(yào)求(qiú)本科以(yǐ)上学历才(cái)可报考，这个要结合当地(dì)及各个医(yī)院(yuàn)的招聘要(yào)求来看。

护(hù)士是事业(yè)编制(zhì)吗

　　是是的(de)。

　　护士是事业编制。

　　医院有(yǒu)很多的事业(yè)编(biān)制(zhì)的护士，但是得通(tōng)过考试，也(yě)看学历吧，更多的是合同制(zhì)的护士，非编制护(hù)士，就是合同护士(shì)（聘用护士）的同工(gōng)同(tóng)酬问题，是(shì)中国(guó)护(hù)理的一个焦点问题(tí)，也是很多合(hé)同护士所关心的。

　　医(yī)院分为公立医(yī)院以及(jí)私立医(yī)院(yuàn)，一般公立医院是属于自收自支的事业单位，所以只有公立医院才有(yǒu)事业单位编制。

　　公立医院(yuàn)，经(jīng)营性质(zhì)一般是非营利性的(de)，后面一般冠以(yǐ)人民(mín)医(yī)院(yuàn)，如XX县人民医(yī)院，但也(yě)不全是绝对。

护士享有(yǒu)的权利(lì)

　　一(yī)、护士执业，有按(àn)照(zhào)国家有关规定获取工资报酬、享受福利(lì)待遇、参加社(shè)会保(bǎo)险的权利。

　　任何(hé)单位或(huò)者个(gè)人不得克(kè)扣护(hù)士(shì)工资，降低(dī)或者取消护(hù)士福利(lì)等待遇。

　　二、护士执(zhí)业，有获(huò)得与其(qí)所从事的(de)护理工作相适应的卫生防(fáng)护、医(yī)疗(liáo)保健服(fú)务(wù)的(de)权(quán)利。

　　从事(shì)直(zhí)接接触有毒有害物质、有感染传(chuán)染病危险工作的护士，有依照有关法(fǎ)律(lǜ)、行(xíng)政法规的规定接受职业健(jiàn)康监护的权利(lì)；患职业病的，有依照有关法律、行政法规的规(guī)定获得赔偿的权利。

　　三、护士有按照(zhào)国家(jiā)有关规定获得(dé)与本人(rén)业务能力(lì)和学术(shù)水平(píng)相(xiāng)应的专(zhuān)业技术职(zhí)务、职称(chēng)的权利；有(yǒu)参加专业培训、从(cóng)事学(xué)术研(yán)究和交流(liú)、参加(jiā)行业协会和(hé)专业学(xué)术团体的(de)权利。

　　四、护士(shì)有获得(dé)疾病诊疗、护理相关信息(xī)的权利和其他与履行护理职责(zé)相关的(de)权利，可以(yǐ)对医疗(liáo)卫生机构和(hé)卫(wèi)生(shēng)主管部门(mén)的工(gōng)作提出意见和建(jiàn)议。

事业单位四大(dà)编制类型(xíng)

参(cān)公事业(yè)编(biān)

　　参公事业编(biān)全称是参照公(gōng)务员管理的编制，它和(hé)公务员(yuán)的编制(zhì)一样(yàng)，都(dōu)处(chù)于比较高的位置，可以说(shuō)是(shì)在金字塔的最顶端。

全额拨款事业编

　　全额(é)拨款事业编，这(zhè)个群(qún)体在机关中的工作和(hé)公务员没有差别(bié)。

差额拨款事(shì)业编和自收自支事业(yè)编人(rén)员

　　差额拨款(kuǎn)事业编，他的主要意(yì)思是国家财政(zhèng)及相关部门拨(bō)款一部分，招聘单位负责一部分财政。

工勤编、临时工、政府雇员

　　此类编(biān)制主(zhǔ)要是(shì)技术工人。

　　他(tā)们大多是(shì)有技术但没有学历的编制，工资收(shōu)入比一般(bān)事业编较(jiào)低(dī)、但比社(shè)会普通(tōng)工人的工资要(yào)高。

事业单(dān)位(wèi)待(dài)遇方面

　　一(yī)般的事(shì)业(yè)单位工(gōng)作(zuò)人员大体分为编制(zhì)人(rén)员(yuán)和非(fēi)编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人(rén)员，就象企(qǐ)业(yè)聘用一样(yàng)，由单位自行规定其待(dài)遇，付(fù)给其工资，与地方(fāng)财政没有关系(xì)）。

　　所(suǒ)以，非(fēi)编制人员(yuán)的待遇(yù)不一(yī)定比编制人员差。

　　目前多数改革后的事业(yè)单(dān)位对新进的人员，包(bāo)括(kuò)事业编制的人员在审查档案后，交(jiāo)给人才中心保管。

　　另外也在积极推行事业单位人员雇佣制这(zhè)将逐渐改(gǎi)变(biàn)事业(yè)单(dān)位(wèi)编与(yǔ)企业编(biān)的差(chà)距。

有(yǒu)无(wú)编制(zhì)之间得区别

1.工资待遇

　　有编制的话(huà)你的待遇是(shì)有保证(zhèng)的，没有(yǒu)编制(zhì)的话待遇会差(chà)一点。

　　主要表(biǎo)现为(wèi)绩效工资，住(zhù)房公积金(jīn)，住(zhù)房公积金补贴，偶尔年终还(hái)有(yǒu)点小奖金(jīn)。

2.晋升途(tú)径(jìng)

　　有(yǒu)编制的话可以(yǐ)考职称，也(yě)可(kě)以有升职的希望(wàng)，没(méi)有编(biān)制的话你(nǐ)干几年都(dōu)是普(pǔ)通科员。

　　与(yǔ)此相(xiāng)关的各种福利待遇都收到了限制。

　　比如之(zhī)前有的疗养、年假等。

3.在单位的地位

　　有编(biān)制的筒子有投(tóu)票权，在竞争上岗啊(a)年终(zhōng)互评的时候你(nǐ)都有权利给同(tóng)事打个(gè)分啥的，虽说起(qǐ)到的作用并不大，但至少(shǎo)也能发(fā)表下意见了(le)。

　　没有编制的话或(huò)许就没(méi)有(yǒu)投票权，某些势力的同(tóng)事对(duì)待你(nǐ)的态度也(yě)许会不一(yī)样。

4.工作量(liàng)

　　没有编制的人员往(wǎng)往(wǎng)要承(chéng)担较大(dà)的(de)工作量(liàng)。

　　你不做有随时走人的风险。

　　至(zhì)于有编制的人，或(huò)许会出现年纪大(dà)点的有时候领导也会使唤不动。

护(hù)士(shì)是事业编(biān)制吗

一，为什么有些护士有编制？是(shì)啥(shá)编制？

　　首先可(kě)以明确一点，但凡是有编制的护士，一(yī)定是公立医院的护士，民营医院的(de)护士肯定不存在编制一说，因为(wèi)公(gōng)立医院和民营医院(yuàn)的性质存在本质区别。

　　公立医院，比如社区医院(yuàn)、乡镇医院、县区(qū)医院、地(dì)市级医(yī)院，它(tā)们属于事(shì)业单位，且多是差(chà)额拨款(kuǎn)李子园牛奶比AD钙奶有营养吗，李子园牛奶和ad钙奶的事业单位，即(jí)部分开支(zhī)由(yóu)财(cái)政(zhèng)拨款、部分(fēn)开(kāi)支由医院通过自己的途径筹集。

　　既然(rán)性质是事(shì)业单位，那(nà)么有一(yī)部分医生、护士等(děng)员(yuán)工就属(shǔ)于(yú)事业编制。

　　反观民(mín)营医(yī)院，自(zì)负(fù)亏盈(yíng)，与财政拨款不搭边、与事业(yè)单位更不搭(dā)边，本质上属于企业或公司的范(fàn)畴，无论是医生还是护(hù)士、后(hòu)勤保障(zhàng)人员(yuán)，都(dōu)属(shǔ)于企业员工，没有事业编(biān)制。

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　　既然公(gōng)立医院属于事业单(dān)位，那么为什么(me)不是所有的护士都是事(shì)业编(biān)制呢(ne)？为什么拥有事(shì)业(yè)编制的(de)护士以(yǐ)年龄大的护士为主呢？原因主要有以下几点(diǎn)：

　　1，事业编制的公立医院与(yǔ)其他(tā)机(jī)关(guān)事(shì)业单位(wèi)一(yī)样，编制规模是有限(xiàn)的(de)，与公安(ān)有辅(fǔ)警(jǐng)、城管有外聘(pìn)人员的道理一样，在编制规(guī)模有限(xiàn)、工作量或业务量又较(jiào)高(gāo)的矛盾下，招录非编(biān)制(zhì)人员是解决上述(shù)矛盾最为直接(jiē)有效(xiào)的(de)手段；

　　2，有(yǒu)些护士没有编制(zhì)也是出于管理、成(chéng)本的考(kǎo)虑，从成本角度(dù)来说(shuō)，毕竟医院(yuàn)是差额拨款(kuǎn)的(de)事业单位，凡(fán)事不能过(guò)度依赖财政拨款(kuǎn)，用(yòng)人成本(běn)在很大程度(dù)上(shàng)还要依(yī)李子园牛奶比AD钙奶有营养吗，李子园牛奶和ad钙奶eight: 24px;'>李子园牛奶比AD钙奶有营养吗，李子园牛奶和ad钙奶靠自筹，因(yīn)此用人成(chéng)本越(yuè)低(dī)越(yuè)好，而非编(biān)制人员正好符合这一要求；

　　3，最后(hòu)就是医院去事(shì)业编(biān)进程的要求。

　　前几年在去(qù)事业编的大背景下，有编制的(de)护(hù)士退休之后(hòu)，编额随即取(qǔ)消，新工作的护士(shì)也不(bù)再占用编制，而是合同制或派遣制。

　　这就是为什么编制越来越(yuè)少，且编额多被(bèi)年(nián)龄大的护士占据的(de)原(yuán)因所在。

二，护士如今的(de)用工形式、待遇(yù)差别(bié)

　　当下，除了(le)少部分护士(shì)有事(shì)业编制以外，在限编、去事业编的大背景下，绝大部分的护士有两(liǎng)种用工形式，一是(shì)合同制(zhì)、二(èr)是派(pài)遣制(zhì)。

　　所谓(wèi)合同制，即(jí)护士直接与医(yī)院签(qiān)订用工合同，档案由医院人(rén)事部(bù)门或者(zhě)人才市场管理；在收入(rù)构成(chéng)方面，除了(le)基本工(gōng)资以外(wài)，根据工作年限(xiàn)和职(zhí)称(chēng)，发放一(yī)定系数的科室(shì)奖金。

　　因为与医(yī)院(yuàn)直接签订的用工合同(tóng)，所以(yǐ)也(yě)直接归医(yī)院管理，这一点与(yǔ)事业编制的护士差别不大，差别较(jiào)大的是晋升方面不(bù)占优(yōu)势(shì)。

　　第二，派遣制。

　　派(pài)遣(qiǎn)制就更好理解(jiě)了(le)，本质上不属于医院的(de)职工(gōng)，而是(shì)与(yǔ)第三方劳(láo)务公司、人力(lì)资源公(gōng)司签订(dìng)劳动合(hé)同(tóng)，第三方公(gōng)司再派遣其到医院(yuàn)工作，薪资(zī)待遇的多少一(yī)般(bān)由劳务(wù)公司(sī)决(jué)定，医院(yuàn)不与其(qí)直接发生薪(xīn)资发(fā)放关系。

　　派遣(qiǎn)制的(de)护士在晋(jìn)升、薪资待遇、工(gōng)作稳定性等方面都不及(jí)合同制护士，而(ér)且多从事最苦最累的(de)基础护理工作(zuò)。

　　其(qí)他福利待遇方面，比如过年(nián)过(guò)节(jié)发放(fàng)的(de)水果蛋糕、粮(liáng)米油盐等(děng)，三种(zhǒng)类型(xíng)的(de)用工(gōng)差别(bié)不大。

　　不过(guò)，有(yǒu)些地区的(de)事业编(biān)人员(yuán)有精神文明奖，合同制、派遣制的护士(shì)当然就没有资格发(fā)放了。

　　护士是(shì)服务行业吗

　　是的(de)。

　　护士是医疗服务行(xíng)业(yè)。根据世界贸(mào)易组(zǔ)织统计和信息系统(tǒng)局(SISD)的国际服务(wù)贸(mào)易分类表,国际服务贸易(yì)分为11大类(lèi)142个服务项目。

　　第八(bā)类、健康与(yǔ)社会服务,包括医院服务(wù)、其他人类健康服务(wù)、社(shè)会服务及其(qí)他健康与社会服务。

　　服务行(xíng)业的定义在《现代汉语词典》中:“为人服(fú)务,使(shǐ)人生活上得到方(fāng)便的行业,如饮食业(yè)、游(yóu)旅业、理发业(yè)、修理(lǐ)生(shēng)活(huó)日用品的行业等。

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