如今的(de)国产(chǎn)手机品牌城南旧事主要内容概括50字，城南旧事主要内容概括100字最出名的当属华为(wèi)了，华为这(zhè)些年的发展可谓是步步高升，如今已经是全球领先的(de)信息与通信(xìn)技术（ICT）解(jiě)决方案供应商(shāng)了，因(yīn)此对于华(huá)为的一系(xì)列举动(dòng)和公(gōng)司治理策略大(dà)家都蛮好奇的，这其中就包括华为(wèi)员工持股(gǔ)方(fāng)案，现在最大(dà)的股(gǔ)东是(shì)谁(shuí)股权(quán)如何分配？华(huá)为现(xiàn)在最大的股东是谁(shuí)你或许听说过，但华为的(de)股权是如何分配的(de)你不一定知道吧，企(qǐ)业现在发展这么大，绝对(duì)不可(kě)能(néng)是个别人的功(gōng)劳(láo)，是很多人集体努(nǔ)力的(de)结果。

华为员工持股方案

华为技术有(yǒu)限公(gōng)司成立(lì)于1987年(nián)，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云(yún)计算(suàn)等领域构筑了(le)端(duān)到(dào)端(duān)的解决方案优势(shì)，截(jié)至2016年底，华为有17多万名(míng)员工，全国工商(shāng)联发布(bù)“2016中国民营企业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的(de)年(nián)营业(yè)收(shōu)入成为500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企业500强发(fā)布(bù)，华为投资控股有限公司以7212亿营收排名第一，同时华为还获得了首批2019中(zhōng)国品牌(pái)强国盛典年度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成(chéng)功背后到底做了哪些努力我们也可以了解一(yī)下(xià)。华为是100%由员工持有的(de)民(mín)营(yíng)企业。股(gǔ)东(dōng)会(huì)是公司(sī)权力机构(gòu)，由工(gōng)会和华为的主要创(chuàng)始(shǐ)人兼总裁任(rèn)正非两名(míng)股东组成，工会履行股东职(zhí)责、行使股东权利的机(jī)构是持股(gǔ)员工代表(biǎo)会。持股员(yuán)工(gōng)代(dài)表会由全体(tǐ)持股员工代表(biǎo)组成，代表全体持股员工(gōng)行使(shǐ)有关权利，其中任(rèn)正(zhèng)非作为公司(sī)个人股(gǔ)东(dōng)持有公司股份，同时(shí)也参与了(le)员工持股计划。

2001年(nián)底(dǐ)，在总裁任(rèn)正非(fēi)的强力推行(xíng)下，华为公司实行员工持(chí)股改(gǎi)革：新员工不(bù)再派发长期不变一元(yuán)一(yī)股(gǔ)的股(gǔ)票，而老(lǎo)员工的股票也逐渐转化为期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么(me)叫虚拟受限(xiàn)股呢城南旧事主要内容概括50字，城南旧事主要内容概括100字，这是(shì)华为投(tóu)资控(kòng)股有限公(gōng)司工会授(shòu)予员工(gōng)的一种(zhǒng)特殊(shū)股票(piào)，每年华(huá)为会根据员工的(de)工作水(shuǐ)平和对公司(sī)的贡(gòng)献决定其获得的股份数。员(yuán)工按照公司当年净资产价格购买(mǎi)虚拟(nǐ)股，拥有(yǒu)虚拟股的(de)员(yuán)工，可(kě)以获(huò)得(dé)一(yī)定比例的分红。

就是这(zhè)样(yàng)的华为员工持(chí)股方案让华为公司(sī)发(fā)展(zhǎn)的越来越(yuè)好，公司规(guī)定根据内部的(de)评价体系，员工的虚拟(nǐ)股(gǔ)每(měi)年可(kě)兑现1/4，价格是最新的(de)每(měi)股净资(zī)产价格，不(bù)过这项规定也(yě)有很多限制条(tiáo)件，比(bǐ)如中高层(céng)每(měi)年有兑现(xiàn)额度，只能每年兑(duì)现(xiàn)1/10，除非离职。并(bìng)且在离(lí)开后，还要经历(lì)公(gōng)司严(yán)格的6个月(yuè)审核，确认不出(chū)现创业公司的产品与华(huá)为构成同(tóng)业竞争(zhēng)、没有从(cóng)华为内部(bù)挖过墙角等等条件中的任何一条(tiáo)后，方(fāng)可全(quán)额兑现。

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