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中国在外国人眼里是强国吗，中国在外国人眼里强大吗失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

　　赋闲稳妥缴费时刻从(cóng)头(tóu)核算？其间收取条(tiáo)件是。关于(yú)赋(fù)闲稳妥缴费时(shí)刻从头核算以及赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头核(hé)算，赋闲稳妥金(jīn)收取条件累计缴费时刻中连续缴费怎样算？，重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥收取期限，重庆赋闲稳妥多久发放，赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥缴费期限等问(wèn)题，农商网(wǎng)将为(wèi)你收(shōu)拾(shí)以下(xià)的日子常(cháng)识：

赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)能(néng)够搬运(yùn)吗

　　赋闲稳妥是能够搬(bān)运的。

　　赋闲(xián)稳妥能够跟着参保(bǎo)人的工作地(dì)进(jìn)行搬运，赋(fù)闲稳妥的(de)缴费年限累计核算。赋闲人员原用人单(dān)位与户(hù)籍(jí)不在同一统筹区域(yù)的(de)，

　　能(néng)够挑选(xuǎn)在原用(yòng)人单(dān)位(wèi)所在地或户(hù)籍所在地享用(yòng)赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)待遇。挑选在户籍所在(zài)地享用赋(fù)闲稳妥待遇的，先到户籍所在地经(jīng)办(bàn)组织开(kāi)具(jù)接纳函，再到用人单(dān)位所在地依照规则(zé)处理赋闲(xián)稳妥联(lián)系搬运手续。

赋(fù)闲稳妥缴(jiǎo)费(fèi)时刻从头(tóu)核(hé)算

　　其间收取条件是

　　1、依(yī)照规(guī)则参与赋(fù)闲稳妥(tuǒ)，所在单位和自己已依照(zhào)规则实行(xíng)缴费责任(rèn)满一年以上的。

　　2、在(zài)法定劳(láo)作年纪(jì)内非因自己志愿中止工作的。

　　3、已按规则处理(lǐ)赋闲和求(qiú)职挂号的。

　　收取时刻是(shì)什么

　　1、累计缴费时刻满一年缺乏两(liǎng)年的（收取）为三(sān)个月。

　　2、累计缴费(fèi)时刻满两年缺(quē)乏三(sān)年的为六个月。

　　3、累计缴费时(shí)刻(kè)满三年(nián)缺(quē)乏四年的(de)为(wèi)九个(gè)月。

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)四(sì)年缺(quē)乏五年(nián)的为十(shí)二个月。

　　5、累(lèi)计缴费时(shí)刻满五年缺乏七(qī)年的(de)为十五个月。

　　6、累计缴费时刻满七年(nián)的为十六个月。

　　今后累计缴(jiǎo)费时(shí)刻每添加一年，收取期(qī)限(xiàn)添加一个月，最(zuì)长不超越二十四(sì)个月。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥(tuǒ)金收(shōu)取流程(chéng)

　　1、员工停止或免(miǎn)除劳(láo)作合同7日内到(dào)受(shòu)理赋闲稳妥管理中心经办组织(zhī)进行存(cún)案(àn)，并依照要求供给停(tíng)止或免(miǎn)除(chú)劳(láo)作合(hé)同(tóng)证(zhèng)明及相关资料；

　　2、员(yuán)工在(zài)停止或免除劳作合同60日(rì)内到赋闲稳妥管理中心收取单证，然后到(dào)指定银(yín)行收取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取期限

　　1、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳(nà)满1年缺乏5年(nián)，可(kě)收取12个(gè)月；

　　2、重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金交纳满(mǎn)5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳满10年以(yǐ)上，可(kě)收取(qǔ)24个月。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取资(zī)料

　　1、《赋闲稳妥金申领(lǐng)表》；

　　2、自(zì)己(jǐ)身份证明；

　　3、所在单位(wèi)出具的停止或许免(miǎn)除劳作合同的证明(míng)；

　　4、赋(fù)闲挂号及求职证明(míng)；

　　5、省级劳作保证(zhèng)行政(zhèng)部门规则的其他资(zī)料。

赋闲(xián中国在外国人眼里是强国吗，中国在外国人眼里强大吗)稳妥缴费年限(xiàn)怎么核(hé)算(suàn)

　　赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)费缴(jiǎo)费时刻按(àn)单位(wèi)和员工(gōng)个(gè)人(rén)交纳赋闲稳妥费的时(shí)刻别离(lí)累计核算。

　　缴费满(mǎn)1年以上的，累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时刻满5个月，核定收取赋闲稳妥金的期限为(wèi)1个月。

　　注：赋闲(xián)人员申领赋闲金条件之一是赋闲前用人单位和自(zì)己现已交纳赋闲(xián)稳妥费满1年。

　　依(yī)照(zhào)以(yǐ)上(shàng)方法核算，累计(jì)缴费时刻满5年(nián)缺乏10年，核算收取期限超越18个月的(de)，按18个月核定;累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻10年(nián)以(yǐ)上，核算收取期(qī)限超(chāo)越24个月的，按(àn)24个月核(hé)定。

　　也(yě)就(jiù)是(shì)说，核算(suàn)出来的成果为2-18个月以及24个月，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个(gè)月之期限(xiàn)。

　　赋闲人员从(cóng)头(tóu)工作后(hòu)再次赋闲的，其收取赋闲稳妥金的期(qī)限能够与前次赋闲应当收取而未收取的(de)赋闲稳妥金的期限兼并核算(suàn)，但最长不得超越(yuè)24个月。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥金的期限，依据(jù)赋闲(xián)人员(yuán)赋闲前累(lèi)计缴费时刻确认(rèn)，最长不得中国在外国人眼里是强国吗，中国在外国人眼里强大吗超(chāo)越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满2年的，收(shōu)取3个月赋闲稳妥金(jīn);

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　　2、累计缴费时刻2年以上不(bù)满3年的，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累(lèi)计缴费(fèi)时刻3年以上(shàng)不满4年(nián)的，收取9个月赋闲稳妥金(jīn);

　　4、累计缴费时刻4年(nián)以上(shàng)不满(mǎn)5年的，收取(qǔ)12个月赋闲(xián)稳妥金;

　　5、累计缴费时刻(kè)5年以上不满10年的，收取18个月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金;

　　6、累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)10年以上的，收(shōu)取24个月赋(fù)闲稳妥金(jīn)。

　　赋闲稳妥费缴(jiǎo)费时刻(kè)按(àn)单(dān)位和员工个人交纳赋闲稳妥费的时刻(kè)别离累计核算。

　　法(fǎ)律依据: