15个工作日是多长时间(jiān)？是21天(tiān)的。关于15个工作日是多长时间以及(jí)15个工作日是多长时间是多(duō)少(shǎo)天，7～15个工作日是多(duō)长时间，15个工作日是多长时间呢(ne)？，15个工作日到底是多少天，15个工作日是多久(jiǔ)时(shí)间等问题，小(xiǎo)编将为你整(zhěng)理以下(xià)的(de)知识答(dá)案：

15个工(gōng)作日包括周(zhōu)六周日吗

　　15个(gè)工(gōng)作日不包括周六周日的。

　　周六周日的话往后顺(shùn)延,15个工作日也就是三周(zhōu)的时间。

　　每一周的法定工(gōng)作(zuò)日是5天,国(guó)有机关(guān)和事(shì)业单位(wèi)自每(měi)周一至周(zhōu)五,周六和周日(rì)为工休日,企业单(dān)位可根(gēn)据(jù)实际情况灵(líng)活安排周休息(xī)日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工作(zuò)日(rì)，可以理解为(wèi)∶连续时间(jiān)累计中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作日一个团几个营几个连，一军一师一团一营一连一排是指(zhǐ)法律规定的一(yī)昼夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即标准工作日，特殊(shū)条件下的缩短工作日、延(yán)长(zhǎng)工作日(rì)和无定(dìng)时工作日(rì)。

法律依据

　　《劳(láo)动(dòng)法(fǎ)》第三十六条(tiáo)

　　国家实行劳动者每日工作时间(jiān)不超过八(bā)小(xiǎo)时、平均每周工作(zuò)时间不超过四十四小时的工时制(zhì)度。

　　第(dì)四十(shí)一条

　　用人单位由于生产经营需要，经与(yǔ)工会和劳动者(zhě)协(xié)商后可以延长工作时间(jiān)，一般(bān)每日不(bù)得(dé)超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间(jiān)的，在保障劳动者身体健康的条件下延长(zhǎng)工作时间每日不得超过三小时，但(dàn)是每(měi)月不得超过三十(shí)六(liù)小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马克(kè)思认为八小时(shí)工作(zuò)制是(shì)工人阶级解(jiě)放的一个必要条件(jiàn)，没有这个条件，一切进一步(bù)谋(móu)求改善(shàn)工人状况和(hé)解放工人的尝试(shì)，都将遭到失败。

　　于是在国际共运(yùn)史上(shàng)，各(gè)国工人为争取八(bā)小时工(gōng)作制付出(chū)了长(zhǎng)期努(nǔ)力，

　　1866年(nián)第一国(guó)际日内瓦代表大会根据(jù)马克思的建议通过(guò)了《关(guān)于缩短工(gōng)作日》的决议，但远在这之前的(de)1836年，美国(guó)《全国劳工报》就提出(chū)：我们相信每日劳动(dòng)八小时对于任何(hé)人都已经(jīng)太够了。

　　马克思自己(jǐ)也承认：我们建议通过立法手续(xù)吧(ba)工作(zuò)日限制为八小时。

　　这(zhè)种限制是美国(guó)工人(rén)的共(gòng)同要求(qiú)，代(dài)表大会(huì)决定(dìng)将使(shǐ)它成为全世界工人阶(jiē)级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国率先将全国(guó)标准工(gōng)作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳(láo)工(gōng)组织(zhī)1935年(nián)出台的(de)47号公约规(guī)定每(měi)天工(gōng)作时间不能超过(guò)8小(xiǎo)时，每(měi)周不能(néng)超过40小时，

　　但美国并不(bù)是(shì)灯(dēng)塔，八(bā)小时工作制的口号最早起源于英国。

　　早在(zài)1817年(nián)8月，英国(guó)空想(xiǎng)社(shè)会主义者罗伯特·欧文就提出了八小时(shí)工作(zuò)制问题，并把它作为理想社会的重要制度。

　　在(zài)这之(zhī)后的(de)1853年，伦敦(dūn)建(jiàn)筑业工(gōng)人为(wèi)争取八小时工(gōng)作制(zhì)进行了(le)罢工，以失败告终，直(zhí)到(dào)1886年5月(yuè)1日，芝加哥四万多名工人(rén)与警(jǐng)察发生激(jī)烈冲突，喊(hǎn)出八小时工作，八(bā)小时休(xiū)息，八小时归(guī)自己的口号(hào)，暴力迫使(shǐ)当局允许工(gōng)人每天只工作八小时。

　　由(yóu)于(yú)芝加(jiā)哥大罢工的成功，1889年(nián)7月14日召开(kāi)的第(dì)二国际第一次大会(huì)上(shàng)，法国(guó)代表拉文提议：把1886年5月(yuè)1日(rì)美国工人争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制(zhì)的(de)斗(dòu)争(zhēng)日，定为国际无产阶(jiē)级的共同节(jié)日。

　　但国际(jì)共运并不能独揽功(gōng)劳，人(rén)类(lèi)偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年(nián)代中(zhōng)期，澳(ào)大利亚的石匠们就开始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年(nián)美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘金热马(mǎ)上登陆澳洲，造成澳大利(lì)亚劳动力(lì)短缺(quē)，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为(wèi)澳大(dà)利亚工(gōng)人们关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公会的框架内率先实(shí)现了八小时(shí)工作(zuò)制。

　　到19世(shì)纪90年代(dài)，澳大(dà)利亚基(jī)本上(shàng)实现了八小时工(gōng)作制。

15个工(gōng)作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含公(gōng)休日6天(tiān)），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解为(wèi)∶连(lián)续时间累计中剔(tī)除(chú)休息日后达(dá)到15天。

　　工作日(rì)是指(zhǐ)法律规定(dìng)的一昼夜内(nèi)的工作时间的时数。

　　工作日(rì)通常(cháng)分(fēn)为四种，即(jí)标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日，特殊条件下(xià)的(de)缩(suō)短(duǎn)工作日、延长工(gōng)作(zuò)日和(hé)无定(dìng)时工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日(rì)是(shì)指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所(suǒ)实行(xíng)的工(gōng)作日。

　　目(mù)前我国(guó)实行的(de)标(biāo)准工作日是每日不超过8小(xiǎo)时，每(měi)周不(bù)超过(guò)44小时，平均每周工一个团几个营几个连，一军一师一团一营一连一排作5天半。

　　标准(zhǔn)工作日是我国工时制(zhì)度立法(fǎ)的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作(zuò)日

　　特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日，是(shì)指在严重有害健(jiàn)康(kāng)和劳动条(tiáo)件恶(è)劣(liè)以(yǐ)及(jí)对女(nǚ)工和未成(chéng)年(nián)工实行特殊保护的条件下(xià)，少于(yú)标准工作日(rì)时数的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周(zhōu)六日和节(jié)假日等(děng)公休(xiū)日，是连续的15天(tiān)工作日(rì)。

　　2、如果(guǒ)从(cóng)1号周一算1-5号工作日6.7号不(bù)算从(cóng)8-12号(hào)为工(gōng)作日13.14不(bù)算(suàn)从(cóng)15-19日为(wèi)工作日，也就(jiù)是说，从1号(hào)到19号周期为15个工作日，如果(guǒ)除周(zhōu)末外有(yǒu)其他的节(jié)假日依次顺延。

　　期间开(kāi)始的时和日不(bù)计量在期间内，期间期满的最(zuì)后一日为节假日的，以节假日一个团几个营几个连，一军一师一团一营一连一排后(hòu)的(de)第一日为期间期满(mǎn)的日(rì)子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共(gòng)和(hé)国劳动法(fǎ)》

　　第三十六条(tiáo)国(guó)家实(shí)行劳动者(zhě)每日工作时间(jiān)不超过(guò)八小时、平均每周(zhōu)工作时间不(bù)超过(guò)四十四小时的工(gōng)时制(zhì)度。

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