小洲团队(duì)娇(jiāo)娇走的原因，有想法的娇(jiāo)娇掌握(wò)自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧(cuī)之。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇是小(xiǎo)洲团队(duì)中，众多女生中最优(yōu)秀的(合肥初中排名前十名有哪些学校，合肥初中排名前十名分数线de)一个，甚至可以说是(shì)唯一一个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没有(yǒu)看到眼中；没有了小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇，觉(jué)得缺少了很多(duō)，是任何其(qí)他(tā)女生都无(wú)法弥补的，这就是(shì)小洲团队娇娇的(de)不可(kě)替代性(xìng)。可惜，也会形成其他人对她(tā)的(de)围击。

2.太过优秀，和(hé)老(lǎo)板意见不同。优秀的(de)人(rén)总(zǒng)是如此，怎么可(kě)能会久甘人下。而且有(yǒu)一种说法是小洲团队娇娇和老板(bǎn)似乎有一些意见不合(hé)，双(shuāng)方有一些矛盾。很(hěn)多(duō)时候发生(shēng)矛盾，是因为双方的想法不(bù)同(tóng)，这种(zhǒng)想法不同，往(wǎng)往不是(shì)谁对谁错的问题，而是(shì)听谁(shuí)的问题。老板肯(kěn)定(dìng)大于员工，所(suǒ)以自然是要听(tīng)老板的(de)，可是优秀员工(gōng)往往(wǎng)也不愿意(yì)妥协。

3.独(dú)立自主，另立门户。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)一开始的(de)时候肯(kěn)定也是需要人带的，但是随着(zhe)小洲团队娇娇的慢慢成长，就(jiù)发(fā)现这个(gè)女孩子的潜力(lì)和成长速度都是(shì)巨大(dà)的。对于这(zhè)样有想法(fǎ)、有(yǒu)冲劲(jìn)的员工，老板在喜欢(huān)同时，也(yě)会没(méi)有(yǒu)安全感，因为可能留不住。其实到了(le)一(yī)定的程度，如果各方(fāng)面条件成熟，为什么不选择自立门户，自己为自己打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短，开始转行(xíng)。要(yào)知道网红的生命周期(qī)是很短(duǎn)的，时(shí)刻(kè)都伴随着一(yī)种被(bèi)淘汰的恐惧感，也(yě)时刻(kè)都在给自己(jǐ)找后路。小洲团队娇(jiāo)娇也是如此，不可(kě)能一直当网(wǎng)红，可能要(yào)转型。而且小洲团队(duì)娇娇的家庭条件也不错，当网红更多是为了娱乐，等(děng)到(dào)兴趣减淡，就想要找(zhǎo)另(lìng)外一个稳(wěn)定(dìng)的工作，或许结婚生子，回归简单的生活。

5.继续(xù)学(xué)习，谋定而(ér)动(dòng)。还有一(yī)种说法(fǎ)是小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇深(shēn)造去了，等到工(gōng)作的时候才发(fā)现自己掌握的(de)知识是远远(yuǎn)不(bù)够(gòu)的，以前学习的知(zhī)识也不够系(xì)统和扎实，为(wèi)了能(néng)够让自己未来更具(jù)有竞争力，小洲团(tuán)队娇娇在这个时候选择(zé)学习。在(zài)这个(gè)时候选择学习，可以说要放弃很多的东西，小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)一定(dìng)是下了很大的决心(xīn)。

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