5月28日，上海荣正(zhèng)企业咨询(xún)服务（集团）股(gǔ)份有限公司发(fā)布了(le)《中国(guó)企(qǐ)业家价值报(bào)告（2023）》（以(yǐ)下简称“报告”），揭(jiē)开了2022年(nián)度上市公(gōng)司高管薪酬(chóu)、股(gǔ)权(quán)激励情况的(de)详情序幕(mù)。

　　报告显示，通威股份副总裁(cái)李斌，三一重能总经理、核心技术人员李强，药明康德董事长(zhǎng)、总(zǒng)裁(cái)李(lǐ)革分别占据2022年度A股上(shàng)市公司高(gāo)管薪酬排(pái)行前三甲，还有高管薪酬(chóu)超(chāo)8000万。

　　另外，2022年上市公司最高年薪的(de)平(píng)均值为(wèi)171.41万元，同比增长3.63％，增速有所(suǒ)放缓。

　　具体详(xiáng)情如下——

　　A股高管最高年薪8653万(wàn)元

　　据悉(xī)，报告以(yǐ)2023年(nián)4月(yuè)30日以前公开披(pī)露的上市公司年报(bào)，剔除单独发行B股的上(shàng)市公司、暂停上市的(de)公司，以及2023年1月1日以后上市的公司，最终研究样(yàng)本(běn)为(wèi)5061家。

　　其(qí)中，2022年(nián)度A股上(shàng)市公司最高年薪排行中，高管年薪最高的“花落”位于四川的通威股份，其(qí)副(fù)总裁李斌以8652.9万元位居高(gāo)管薪(xīn)酬的榜首，其次为三一重(zhòng)能总经理、核(hé)心技术人员李强，年薪为5497.9万元，再(zài)次(cì)为药明康(kāng)德董事长、总裁李(lǐ)革，年薪为4196.9万元。

　　2022年度上市(shì)公司(sī)董事长年薪(xīn)排行中，薪酬(chóu)超过2千(qiān)万的有6家公司。其中，三一(yī)重能董事(shì)长周福贵以年(nián)薪(xīn)4235.6万元位居排名“榜首(shǒu)”，其次为药明康德董(dǒng)事长、总(zǒng)裁李革年薪4196.9万元，再次为迈瑞医疗董事长李西廷，年薪(xīn)为2621.4万元。此外，闻泰科技、伊利股(gǔ)份(fèn)、鹏鼎控股董事长年薪均居于前列，分(fēn)别为2581.3万元(yuán)、2576.7万元(yuán)、及2104.1万(wàn)元(yuán)。

　　报告(gào)指出，从“历年公司高管最高(gāo)年薪平均值增长率(lǜ)趋势(shì)图”可知，相较于2021年度增幅的5.84％，2022年(nián)的增幅(fú)放缓，下降至(zhì)3.63％。不过(guò)，对比于2022年全国GDP增长幅度（3％）来看，上市公(gōng)司高管年薪(xīn)水(shuǐ)平整体增长(zhǎng)水平呈现回暖态(tài)势。

　　金融(róng)业高管(guǎn)薪酬均值超250万

　　报告指出(chū)，在2022年度，从行业角度来看，金融业(yè)上(shàng)市公司高(gāo)管薪酬水平仍然位列第(dì)一(yī)，均值为254.9万元；卫生和(hé)社会(huì)工(gōng)作行业紧随其后，均值为240万(wàn)元。

　　上(shàng)海荣正(zhèng)咨询认为，此(cǐ)主要(yào)在于2022年度，由于新冠疫情的持续(xù)影响，卫(wèi)生和社会工作行业依旧保持高速增(zēng)长。不过，随着防疫(yì)政策持续的优(yōu)化，多地(dì)已调整(zhěng)核酸检(jiǎn)测(cè)的必要性与频(pín)率，不(bù)再将核酸结(jié)果作为出行的限制条件(jiàn)，“全民(mín)核酸”已退出历史舞台。

　　从(cóng)所有制度来看，受国企限(xiàn)薪令影响，地方国企高(gāo)管薪酬已(yǐ)和民营上市公司(sī)高管薪酬(chóu)基本持(chí)平，其中，地方国企的董事(shì)长、总经理、副总(zǒng)经(jīng)理平均(jūn)年薪(xīn)略低于民(mín)营(yíng)控股上(shàng)市公司，董(dǒng)秘(mì)、财务总监的平均年薪均略高于(yú)民营上市公司。

　　在上市板(bǎn)块方面(miàn)，科创板上市(shì)公司的高管(guǎn)薪酬整体高于(yú)主板、创业板、北交所上市(shì)公司的高管薪酬，反映(yìng)了(le)以科技创新(xīn)型(xíng)企业居多(duō)的科创板人(rén)力资源资本(běn)化程度(dù)更高。

　　除(chú)科创板外，各级高(gāo)管薪酬均值(zhí)比较下，主板均高于创业板，侧面反映了高管薪酬与公司规模大小具有正相关的(de)关系，随着公司规模减小(xiǎo)，高管薪酬也(yě)相应递减。

　　不过，在(zài)2022年度，上市公司的高管(guǎn)持(chí)股市值的均(jūn)值(zhí)较2021年度缩减季明宇是什么电视剧名称 季明宇是叶海山吗。报(bào)告显示，截止2022年12月31日(rì)，A股市场(chǎng)市值(zhí)总规模(mó)为87.70万亿元(yuán)，较2021年末A股市值总(zǒng)规模(mó)99.04万亿元缩水11.46％，市值减少超11万亿元。

　　股权激励计划数量同比小幅下降

　　在(zài)股权激励计划方面，2022年度，A股(gǔ)市场(chǎng)公告的股(gǔ)权激励计划数量较(jiào)2021年略有下降。

　　报(bào)告显示，2022年全年，A股上市公司共公告了762个股权激(jī)励(lì)计划，同(tóng)比下降8.41％，平均(jūn)每月推(tuī)出63.5个股权(quán)激励计季明宇是什么电视剧名称 季明宇是叶海山吗划。

　　“虽(suī)然由于2022年度整体A股市场持(chí)续低迷(mí)、上市公司对于未来业(yè)绩预期(qī)不明朗等因素的影响致使股权激励计划数量(liàng)有(yǒu)所(suǒ)下降，但(dàn)整体(tǐ)并(bìng)不(bù)改(gǎi)变股权激(jī)励(lì)广度、深度(dù)持(chí)续提(tí)升的势头。”上海荣正咨询表示，从(cóng)2006年至今，股(gǔ)权激励(lì)广度由2.81％扩(kuò)大(dà)至累积到2022年的(d季明宇是什么电视剧名称 季明宇是叶海山吗e)51.79％，深(shēn)度已(yǐ)经(jīng)由1.00提高(gāo)至(zhì)累积到2022年(nián)的1.70。

　　从(cóng)A股各板块看(kàn)，创业板超越主板成为股(gǔ)权激励计划公告数量(liàng)最多(duō)的板块，达到240个，占总公告数量的31.50％；深主板股权激(jī)励计划公告(gào)数量为176个，占总公告数(shù)量的23.10％；沪(hù)主板股权(quán)激励公(gōng)告数(shù)量为173个，占总(zǒng)公告数量的22.70％；科创板公告了(le)155个股权激励计划，占总公告(gào)数量的20.34％；北(běi)交所公告了18个(gè)股权激励计划(huà)，占总(zǒng)公(gōng)告数(shù)量(liàng)的2.36％。

　　此外，从地(dì)区分布来看(kàn)，沿海开放城市、华(huá)东及华南地(dì)区实施股权激(jī)励计(jì)划的数量(liàng)要(yào)远大于西(xī)南和东北部地(dì)区。广(guǎng)东省在(zài)2022年(nián)上市公(gōng)司公(gōng)告(gào)股(gǔ)权激励计划数量最多，占比(bǐ)21.00％；浙江省(shěng)、江(jiāng)苏省、上(shàng)海(hǎi)市、北京市紧随其后，分别占(zhàn)比13.78％、13.25％、9.19％、7.48％。

　　行业上(shàng)，2022年度(dù)，股权(quán)激励(lì)计划数量(liàng)最多的依然为制(zhì)造业，占比74.28％；其次(cì)为信(xìn)息传输、软(ruǎn)件(jiàn)和(hé)信息(xī)技术服(fú)务(wù)业，占(zhàn)比(bǐ)12.07％；再次(cì)为批发和(hé)零售(shòu)业、科(kē)学研究和技术(shù)服务业，占比2.62％。

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