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15个工作日包(bāo)括周六周日吗

　　15个工(gōng)作日(rì)不包(bāo)括周六周日的(de)。

　　周六周(zhōu)日的话往后顺延,15个工作日也就(jiù)是三(sān)周的时(shí)间。

　　每一周(zhōu)的法定工作日是5天,国(guó)有(yǒu)机(jī)关和事业单位自(zì)每周一至周五(wǔ),周六和周日为工休日,企(qǐ)业单位可根据实(shí)际(jì)情况(kuàng)灵活安排周休息日(rì)。

15个工作日(rì)是多(duō)长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日通(tōng)常应(yīng)当是21天（含(hán)公休日6天），每周(zhōu)7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个工作(zuò)日），三周(zhōu)就是15个工作(zuò)日，可以理(lǐ)解为(wèi)∶连续时间(jiān)累计中剔除(chú)休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日(rì)是指法律规定的(de)一昼夜内的工作(zuò)时间的时(shí)数。

　　工作日(rì)通常分(fēn)为四种，即(jí)标准(zhǔn)工作日，特(tè)殊条件下的缩(suō)短工作日、延长工(gōng)作日(rì)和无定时工作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳(láo)动者每(měi)日工作时间不超过八小时、平均每(měi)周工作时间(jiān)不超(chāo)过四十四小(xiǎo)时的(de)工(gōng)时(shí)制度。

　　第(dì)四(sì)十(shí)一(yī)条

　　用人单位(wèi)由于生产经营需(xū)要，经与工(gōng)会(huì)和(hé)劳动者协商后可以(yǐ)延长工作时(shí)间，一般每日不得超(chāo)过一小时(shí)；因(yīn)特(tè)殊原因需(xū)要延(yán)长工作时间的，在保障劳动者身体健康(kāng)的条件(jiàn)下延长工(gōng)作时(shí)间每(měi)日不得(dé)超过(guò)三小时(shí)，但(dàn)是每月不得超过三十六(liù)小时(shí)。

工作(zuò)日起源

　　马克思(sī)认为八小时(shí)工(gōng)作制是(shì)工(gōng)人阶级解放的一个必要(yào)条件，没有这个条(tiáo)件，一(yī)切进一步谋求改善工人状况和解放工人(rén)的尝试，都将遭到失败(bài)。

　　于是在国际共运史上(shàng)，各国工人为(wèi)争(zhēng)取八小时(shí)工(gōng)作制付出(chū)了长(zhǎng)期努力(lì)，

　　1866年第(dì)一国际日(rì)内瓦代表(biǎo)大(dà)会根据马克思的建(jiàn)议(yì)通(tōng)过了《关于(yú)缩短工(gōng)作(zuò)日》的决议，但(dàn)远在这之前(qián)的1836年，美国《全国劳(láo)工报(bào)》就提出：我们相信(xìn)每日劳动八小时(shí)对于任何人都(dōu)已经太够(gòu)了。

　　马克(kè)思自己也承(chéng)认：我们建议通过立法手续吧工作日限制(zhì)为八小时。

　　这种限制是美(měi)国工(gōng)人(rén)的共同要求，代表大会决定将使它成为全世(shì)界工人(rén)阶级(jí)的共同行动(dòng)纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全国(guó)标准工作(zuò)时间改为每(měi)周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞(wǔ)，国际劳工(gōng)组织1935年(nián)出台的(de)47号公约规(guī)定每天工作(zuò)时间不能超过(guò)8小(xiǎo)时，每周不能超过40小时(shí)，

　　但美国(guó)并(bìng)不是灯塔，八小时工(gōng)作制(zhì)的口号最早起源于英国。

　　早(zǎo)在1817年(nián)8月(yuè)，英国(guó)空想社会主义者罗伯特·欧(ōu)文就提出了八小时工作制问题，并把它作(zuò)为(wèi)理想(xiǎng)社会的(de)重要制(zhì)度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业(yè)工人为争取八小时工作制(zhì)进(jìn)行了罢工，以失败(bài)告终，直到(dào)1886年5月1日(rì)，芝加哥四万多名工人与警察发生激烈(liè)冲突，喊出八小(xiǎo)时工作，八小(xiǎo)时休(xiū)息(xī)，八小时归自己的(de)口(kǒu)号，暴力迫使当局允(yǔn)许工人每天只工作八小时。

　　由于(yú)芝加(jiā)哥大罢工(gōng)的(de)成功，1889年7月14日召(zhào)开的(de)第二(èr)国际第一次大会上，法国代表拉文提议(yì)：把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制的斗争日，定为国际无产阶级的共同节日。

　　但国际共运(yùn)并不能独(dú)揽功劳，人类偷懒史另(lìng)有一条独立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代(dài)中期(qī)，澳(ào)大(dà)利亚(yà)的石匠(jiàng)们就(jiù)开(kāi)始(shǐ)为争取八(bā)小时工(gōng)作制斗(dòu)争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现(xiàn)金矿之(zhī)后，1851年在澳大利(lì)亚(yà)也发现(xiàn)了金矿(kuàng)，淘金(jīn)热马上登陆澳洲，造成(chéng)澳大利(lì)亚劳动(dòng)力短缺，工(gōng)作强度(dù)增加。

　　缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作时间成为澳大利(lì)亚(yà)工人们(men)关心的问题(tí)。

　　1855年，澳(ào)大利亚(yà)的石匠们(men)就在同业公会的框架(jià)内率先(xiān)实现了八小(xiǎo)时工(gōng)作制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大(dà)利亚基本上实现了八(bā)小时(shí)工作制。

15个工作(zuò)日是多(duō)久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常应(yīng)当是21天（含公休(xiū)日6天(tiān)），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工作(zuò)日，可以理(lǐ)解(jiě)为∶连(lián)续时(shí)间累(lèi)计中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标(biāo)准工作(zuò)日，特殊条件下的缩(suō)短工作日、延长工作日(rì)和无(wú)定时工作日。

　　（1）标(biāo)准工(gōng找对象硬性条件是什么意思，硬性条件是啥意思)作日(rì)

　　标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。

　　目前我(wǒ)国实行(xíng)的标准工(gōng)作日是每日不(bù)超过(guò)8小(xiǎo)时(shí)，每周不超过44小时(shí)，平均每周(zhōu)工作5天半。

　　标准工作日是我国工时制(zhì)度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的(de)缩短工作日(rì)

　　特殊(shū)条件下的(de)缩短工作日，是指在严重有害(hài)健康和劳(láo)动条件恶劣以及(jí)对女工和未(wèi)成年工实(shí)行特殊(shū)保护的条件(jiàn)下，少于标准工(gōng)作(zuò)日时数的(de)工(gōng)作(zuò)日。

　　1、15个工作日(rì)是刨除周六日和节假(jiǎ)日等公(gōng)休日，是(shì)连(lián)续的(de)15天工(gōng)作日。

　　2、如(rú)果(guǒ)从1号周一算(suàn)1-5号工作日6.7号不(bù)算从(cóng)8-12号为工(gōng)作(zuò)日(rì)13.14不算从15-19日为工作(zuò)日，也(yě)就是说，从1号到19号周期为(wèi)15个工作日，如果除周末(mò)外有其他的节假日依次顺延(yán)。

　　期间开始的(de)时和日不计量在期间(jiān)内，期间期满的最后一日为节假日的，以节假日后的第一日(rì)为期间期满的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华(huá)人民共和国劳动(dòng)法(fǎ)》

　　第三(sān)十六条国(guó)家实行劳动者每日工作(zuò)时(shí)间不(bù)超(chāo)过八(bā)小时、平(píng)均每周工作时间不超过(guò)四(sì)十四(sì)小(xiǎo)时的工(gōng)时制度。

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