金融界(jiè)5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工因(yīn)不(bù)满降薪而到上海(hǎi)浦银(yín)大厦抗议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)的(de)内部知情人士称，该事(shì)件导火(huǒ)索或系浦发信用卡中心的(de)空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包(bāo)，引发部分人员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知(zhī)情人士称，目(mù)前内部已经整体(tǐ)降(jiàng)薪两(liǎng)轮(lún)，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行(xíng)今年一(yī)季度(dù)效益出现下滑(huá)。浦发(fā)银行最新公告显示，公司一季(jì)度实(shí)现营业(yè)收入480.7现在的00后女的为什么都平胸，为什么现在平胸妹子越来越多现在的00后女的为什么都平胸，为什么现在平胸妹子越来越多an>ght: 24px;'>现在的00后女的为什么都平胸，为什么现在平胸妹子越来越多9亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母公司(sī)股东的净(jìng)利润158.31亿(yì)元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告期(qī)末，该行后三(sān)类不良贷款余额(é)755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款(kuǎn)率1.52％，较(jiào)上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点(diǎn)； 贷(dài)款拨(bō)备率2.44％。

　　值得(dé)注意的(de)是，4月24日，有投资者在投资(zī)者关(guān)系平台上向(xiàng)浦发(fā)银(yín)行提出，根据(jù)浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行信用卡中(zhōng)心(xīn)人数为(wèi)11975人(rén)，但其他(tā)可(kě)比同(tóng)业的信用(yòng)卡中(zhōng)心人数远(yuǎn)低(dī)于(yú)此(cǐ)，如平安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响降(jiàng)本增效的现象，为何与同(tóng)业相差这么(me)多？”

　　公开资(zī)料显(xiǎn)示，在同(tóng)行平均薪酬增长(zhǎng)的(de)背景下，浦发银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银(yín)行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该行2022年(nián)应付(fù)职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一(yī)方(fāng)面，监(jiān)管(guǎn)层面对金融机构过高收入进行了调(diào)整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于进一(yī)步(bù)加强国有金融企(qǐ)业财(cái)务管理的通(tōng)知》，要求优化薪酬分配(pèi)结构(gòu)，未(wèi)来将更多向一线人员(yuán)倾斜，同时(shí)建立(lì)健全薪(xīn)酬分(fēn)配延(yán)期支(zhī)付(fù)和追责追薪机(jī)制(zhì)。

　　对此，浦发(fā)银行表(biǎo)示，网传图(tú)片系两(liǎng)起独立事件(jiàn)。其(qí)一(yī)，网传子(zi)公司一员工(gōng)薪酬下调是因其(qí)本人业绩考(kǎo)核不(bù)佳(jiā)所致，经(jīng)沟通，目前该员工已对上述调整表(biǎo)示(shì)理解。其(qí)二，网传集体事件的图片(piàn)，系一业(yè)务外包公司与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公(gōng)司正与员工沟(gōu)通解决。

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