15个(gè)工作(zuò)日是(shì)多长时(shí)间？是21天的(de)。关于15个工作日是(shì)多长时间以(yǐ)及15个工作日是多长(zhǎng)时间是多少天，7～15个(gè)工作日是多长时间，15个工作日是多(duō)长时间呢？，15个工作(zuò)日到底是(shì)多少天，15个工(gōng)作日是多(duō)久时间等问题，小(xiǎo)编将为(wèi)你整理以下(xià)的知识答案：

15个工作日包括周六周日(rì)吗

　　15个工作日不包括(kuò)周(zhōu)六周日的。

　　周六(liù)周日(rì)的(de)话往后顺延,15个工作日也就是三周的时(shí)间。

　　每(měi)一(yī)周(zhōu)的法定(dìng)工作日是5天,国有机关和(hé)事业单位自每周一至周五,周六和(hé)周(zhōu)日为工休(xiū)日,企业单位可根(gēn)据(jù)实际情况(kuàng)灵活安排周(zhōu)休息日(rì)。

15个工作(zuò)日(rì)是多长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作(zuò)日通(tōng)常应当是21天(tiān)（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个(gè)工作日(rì)，可以理解为∶连(lián)续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是(shì)指法律规定的一昼夜内的工(gōng)作时(shí)间的时(shí)数。

　　工(gōng)作日通常分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日、延长工作(zuò)日和无定时(shí)工作日。

法律(lǜ)依(yī)据(jù)

　　《劳动法》第三(sān)十六(liù)条

　　国家实(shí)行(xíng)劳动(dòng)者(zhě)每(měi)日工作(zuò)时(shí)间不(bù)超过八小时、平均每(měi)周(zhōu)工作时间不超(chāo)过四(sì)十四小时的工时(s遭天谴什么意思，天谴什么意思解释hí)制度。

　　第四(sì)十一条(tiáo)

　　用(yòng)人(rén)单位由于生产(chǎn)经营需(xū)要，经与(yǔ)工(gōng)会和劳动者协商后可(kě)以延(yán)长工作时间，一般(bān)每日不得超过一小时；因(yīn)特(tè)殊(shū)原因需要延长工作时间的(de)，在保障(zhàng)劳动者身体健康的条件下延(yán)长工作时间每日(rì)不得(dé)超过三小时，但是(shì)每月(yuè)不得超(chāo)过(guò)三十六小时。

工作日(rì)起源(yuán)

　　马克思认为(wèi)八小时工作制是工人阶级解放的一个必(bì)要(yào)条件(jiàn)，没(méi)有(yǒu)这个条件，一切进(jìn)一步谋求(qiú)改善工人状况(kuàng)和解放工(gōng)人的尝试，都将遭到失败(bài)。

　　于是在(zài)国际共运史(shǐ)上(shàng)，各国(guó)工人为争取八(bā)小时工(gōng)作制付出了(le)长期努力，

　　1866年第一(yī)国际日内瓦代表大(dà)会根(gēn)据(jù)马(mǎ)克思的建议通过了《关于缩短工作日(rì)》的决(jué)议，但远(yuǎn)在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提(tí)出：我们相信(xìn)每日劳动八小(xiǎo)时对于任(rèn)何人都已(yǐ)经太够了。

　　马克思自己也承认(rèn)：我(wǒ)们建(jiàn)议通过(guò)立(lì)法手续吧(ba)工(gōng)作日限制为八小(xiǎo)时。

　　这种(zhǒng)限制(zhì)是美国(guó)工(gōng)人(rén)的(de)共(gòng)同(tóng)要求，代表(biǎo)大会(huì)决定将使它(tā)成为全世界工人(rén)阶级的共(gòng)同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国(guó)标准工(gōng)作时间改为每(měi)周(zhōu)40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国际劳工(gōng)组织1935年出(chū)台(tái)的47号公约规定每(měi)天工作时间不能超过8小时，每周不能超过(guò)40小时，

　　但美国(guó)并不(bù)是灯塔，八小时工作制的口(kǒu)号最早起源于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空(kōng)想社会主义者罗伯特·欧文(wén)就(jiù)提出了八小时工作制问题(tí)，并(bìng)把它作为理想社会的重要制(zhì)度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工人为争取(qǔ)八(bā)小时工(gōng)作制进行(xíng)了罢工，以失败告终，直(zhí)到(dào)1886年5月1日，芝加(jiā)哥(gē)四万多名工人与警察(chá)发生激(jī)烈冲突，喊出八小(xiǎo)时工作，八小时休息，八小时归自己的口(kǒu)号，暴力(lì)迫使当局允许工人(rén)每天(tiān)只工作八小时。

　　由于(yú)芝加哥大罢(bà)工的成功(gōng)，1889年7月(yuè)14日召开的第二国际第一次大会上，法国代表(biǎo)拉文提议：把1886年5月1日(rì)美国工(gōng)人争取八小时(shí)工(gōng)作制的斗争日，定(dìng)为国际无(wú)产阶级的共同(tóng)节(jié)日。

　　但国际共(gòng)运并不能(néng)独揽(lǎn)功劳，人(rén)类偷懒史另有一条独立脉络(luò)。

　　早在19世纪50年代中期，澳(ào)大利亚的石匠们就开始为争(zhēng)取八小时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之(zhī)后，1851年在(zài)澳大利亚也(yě)发现了金(jīn)矿(kuàng)，淘金热马(mǎ)上(shàng)登(dēng)陆澳(ào)洲，造成澳(ào)大利亚(yà)劳动力短缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩(suō)短工作时间成为(wèi)澳大利亚工(gōng)人(rén)们(men)关心的(de)问(wèn)题。

　　1855年，澳(ào)大利(lì)亚的(de)石匠们就(jiù)在(zài)同业公会(huì)的框架内(nèi)率(lǜ)先实现了八(bā)小(xiǎo)时工作制(zhì)。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大利亚基本上实(shí)现(xiàn)了八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制。

15个工(gōng)作日是(shì)多久(jiǔ)

　　21天。

　　15遭天谴什么意思，天谴什么意思解释个工(gōng)作日(rì)通(tōng)常(cháng)应(yīng)当是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连(lián)续时间(jiān)累(lèi)计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的(de)工作时间的时(shí)数(shù)。

　　工作日通常分为(wèi)四种(zhǒng)，即标准工作日，特(tè)殊条件下的缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作(zuò)日、延长工作日和无定(dìng)时工作日。遭天谴什么意思，天谴什么意思解释>

　　（1）标准(zhǔn)工作日(rì)

　　标准(zhǔn)工作日(rì)是指(zhǐ)由法律规(guī)定(dìng)的(de)，在(zài)正(zhèng)常情况下，一般职工所实(shí)行的工(gōng)作日。

　　目前我国(guó)实行的标准工(gōng)作日是(shì)每(měi)日不超过8小时，每周不超(chāo)过44小时，平(píng)均每(měi)周(zhōu)工作(zuò)5天半。

　　标准工作日(rì)是(shì)我国工时制度立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的(de)缩短工作日

　　特殊条件(jiàn)下的缩短工作日，是指(zhǐ)在严重(zhòng)有害健康(kāng)和劳动(dòng)条件(jiàn)恶劣以及对女工(gōng)和未成年工实行(xíng)特殊保护的条(tiáo)件下，少于标准工作日(rì)时数的工作日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除(chú)周(zhōu)六日和(hé)节(jié)假日(rì)等公休日，是连(lián)续的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周(zhōu)一算1-5号(hào)工作(zuò)日6.7号不算从8-12号为(wèi)工作日13.14不算从(cóng)15-19日(rì)为工作日，也就是(shì)说，从1号到19号周(zhōu)期为15个工作日，如果除(chú)周(zhōu)末外有其他(tā)的节假日依次顺延(yán)。

　　期间开始的时和日不计量在期(qī)间内，期间期满的最后一日为节(jié)假(jiǎ)日的，以节假日后的第(dì)一日为期间期满(mǎn)的(de)日(rì)子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动法(fǎ)》

　　第三十(shí)六条(tiáo)国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超(chāo)过四十(shí)四小时的工(gōng)时制度。

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