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15个(gè)工作日包(bāo)括周六周日吗<红十字会三救三献是什么 红十字会是公务员还是事业编/h3>

　　15个工(gōng)作日不包括周六周日(rì)的。

　　周(zhōu)六周日的话(huà)往后(hòu)顺延,15个工作日也就是三(sān)周的时(shí)间。

　　每一周(zhōu)的(de)法定工作(zuò)日(rì)是5天,国有(yǒu)机关和(hé)事(shì)业单位(wèi)自每周一至(zhì)周五,周六和周日为工休日,企(qǐ)业单位(wèi)可根据实际情(qíng)况灵活安排周休息日(rì)。

15个工(gōng)作日是(shì)多长时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日通常(cháng)应(yīng)当(dāng)是(shì)21天（含公休(xiū)日6天），每(měi)周7天（只(zhǐ)有5个工作日(rì)），三周就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续(xù)时间累计中剔(tī)除休息日(rì)后(hòu)达(dá)到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定的一(yī)昼夜内(nèi)的工(gōng)作时间(jiān)的时数。

　　工(gōng)作日通常分为(wèi)四种，即标准工作日，特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工作(zuò)日(rì)和无定(dìng)时工作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法》第三十(shí)六条

　　国家实(shí)行劳动者每(měi)日工作时(shí)间不(bù)超过八(bā)小时、平均每周(zhōu)工作(zuò)时间不超(chāo)过(guò)四十四小时的(de)工时制度。

　　第四十一(yī)条

　　用(yòng)人单(dān)位由于生产(chǎn)经营需要，经与(yǔ)工会和(hé)劳动者协商后可(kě)以延长工作时间(jiān)，一般(bān)每日(rì)不得超过一小时(shí)；因特殊原因需(xū)要(yào)延长工(gōng)作时间的，在保(bǎo)障劳动者身体健康(kāng)的(de)条件下延长(zhǎng)工(gōng)作时间每日不得超过三小时，但是(shì)每月不得超(chāo)过(guò)三十六小时。

工作日起源

　　马克思认(rèn)为八小时工(gōng)作制是工人阶级解放的一个必要条件(jiàn)，没有这个条(tiáo)件，一切进一步谋求改善工人状况和(hé)解放工人的尝试，都将(jiāng)遭到失(shī)败。

　　于是在国际共运史上，各国(guó)工人(rén)为争(zhēng)取八小时(shí)工(gōng)作制付出了长(zhǎng)期(qī)努(nǔ)力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据马克(kè)思的建(jiàn)议通(tōng)过了《关于缩短工作日(rì)》的决(jué)议，但远在这之前的1836年，美国《全(quán)国劳工报(bào)》就提(tí)出：我们相信每日劳(láo)动(dòng)八(bā)小时对于(yú)任何人都已经太够(gòu)了。

　　马克思自己也(yě)承认：我们建(jiàn)议(yì)通过立法(fǎ)手续吧工(gōng)作日限(xiàn)制(zhì)为(wèi)八(bā)小时。

　　这种限制(zhì)是美国工人(rén)的(de)共同要求，代表(biǎo)大会决定将使它成为全世界(jiè)工人阶级(jí)的共同行动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将(jiāng)全国标准红十字会三救三献是什么 红十字会是公务员还是事业编工作时(shí)间改为(wèi)每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳(láo)工组织1935年出(chū)台的47号公约规定每天(tiān)工作时间不能超(chāo)过8小时，每周不能超过(guò)40小时，

　　但美国并不(bù)是灯塔，八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作制的口号最早起源(yuán)于(yú)英国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空想(xiǎng)社会主(zhǔ)义者(zhě)罗伯特·欧文就(jiù)提(tí)出(chū)了八小时(shí)工作(zuò)制问题，并(bìng)把它(tā)作为理想社(shè)会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦(lún)敦建(jiàn)筑业(yè)工(gōng)人为争取八小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)进红十字会三救三献是什么 红十字会是公务员还是事业编行(xíng)了罢工，以失败告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝(zhī)加哥四(sì)万多名(míng)工人与警(jǐng)察发生激烈(liè)冲突，喊出八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)，八小时休息(xī)，八小时归自己(jǐ)的口号，暴力(lì)迫使(shǐ)当局(jú)允许(xǔ)工人每天(tiān)只工作(zuò)八小(xiǎo)时。

　　由于(yú)芝加哥大罢工(gōng)的(de)成(chéng)功，1889年7月14日召开(kāi)的(de)第二国际第(dì)一次大会上，法(fǎ)国代(dài)表(biǎo)拉文提议：把(bǎ)1886年(nián)5月(yuè)1日美国工人(rén)争取八小时工作制的斗(dòu)争日(rì)，定为国际无(wú)产阶级的共同节日。

　　但国际共(gòng)运并不能独揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另有一条独立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代中期，澳(ào)大利亚的石匠们就(jiù)开始为争取八小时工作(zuò)制(zhì)斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之后(hòu)，1851年在(zài)澳大利亚(yà)也发现(xiàn)了(le)金矿，淘金热(rè)马上登陆澳洲(zhōu)，造成澳大利亚劳动(dòng)力短缺，工(gōng)作强度增加。

　　缩短工作时间成为(wèi)澳大利亚工人们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠(jiàng)们就在同业公会的框架内率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年(nián)代(dài)，澳大利亚基本(běn)上实现(xiàn)了八小时工作(zuò)制。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天(tiān)（含公休(xiū)日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三(sān)周(zhōu)就(jiù)是15个工作日(rì)，可以理解为∶连续(xù)时间累计(jì)中剔(tī)除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定的一昼夜内的(de)工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为(wèi)四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延(yán)长工作日和无定时(shí)工作(zuò)日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准(zhǔn)工作日(rì)是指由法(fǎ)律规定的，在正常情况下，一般职工所实行(xíng)的工(gōng)作(zuò)日。

　　目前我(wǒ)国实行(xíng)的(de)标(biāo)准工作日是每日不超过8小(xiǎo)时(shí)，每周不超(chāo)过44小时，平均每周(zhōu)工作5天半。

　　标准(zhǔn)工作日是我国工时制度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩短工作(zuò)日，是指在严重有害健(jiàn)康和劳动条件恶劣以(yǐ)及对(duì)女工和未成年工实行特殊保(bǎo)护(hù)的条件下(xià)，少于(yú)标准工作(zuò)日时(shí)数的工作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨(páo)除周六(liù)日和节假日等公(gōng)休日，是(shì)连续的15天工作日(rì)。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号工作(zuò)日6.7号(hào)不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就是说，从1号到19号(hào)周期(qī)为(wèi)15个工(gōng)作(zuò)日，如果除周末(mò)外有其(qí)他(tā)的节(jié)假日依次顺(shùn)延。

　　期间开始的时和日不计量在(zài)期间内，期间期满的最后一日为(wèi)节假日的，以(yǐ)节假日后的第一日(rì)为期间(jiān)期(qī)满的日(rì)子(zi)。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共和国劳动法(fǎ)》

　　第三十六条国家实行劳动者每日工作时(shí)间不超过八小时(shí)、平均每周工(gōng)作时间不超(chāo)过四十(shí)四小时的工时(shí)制度。

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