15个工作日是多长时间？是21天的。关于15个工作(zuò)日是多长时间(jiān)以及15个工作日(rì)是多长时间是多(duō)少天，7～15个(gè)工作日(rì)是(shì)多长时(shí)间，15个(gè)工作日是(shì)多长时间(jiān)呢？，15个工(gōng)作日到底是多(duō)少天，15个工作日(rì)是多久(jiǔ)时间等(děng)问题，小编(biān)将为你(nǐ)整(zhěng)理以下(xià)的知识答案：

15个工作日(rì)包(bāo)括周(zhōu)六周日(rì)吗

　　15个工作日不包括周六周日(rì)的(de)。

　　周六周(zhōu)日的话往后顺延,15个工作日(rì)也就是三周(zhōu)的(de)时(shí)间。

　　每一(yī)周的(de)法定工作(zuò)日是(shì)5天,国有机关和(hé)事业单位自每周(zhōu)一至周五,周六和周日为工(gōng)休日(rì),企业单位可根据实(shí)际情(qíng)况灵活安排周休息日(rì)。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个工作日，可(kě)以理解为∶连(lián)续时(shí)间累(lèi)计中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日(rì)是指法律规定的一昼夜(yè)内的工作时间(jiān)的时数。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即(jí)标准工作(zuò)日，特殊条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作日、延长工作日(rì)和(hé)无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六(liù)条

　　国家(jiā)实行劳动者每(měi)日工(gōng)作时间(jiān)不超过(guò)八小时(shí)、平(píng)均每周(zhōu)工作时间(jiān)不超过(guò)四十四小时的工时制(zhì)度。

　　第四十一条

　　用人单(dān)位由于生(shēng)产经营需要，经与工会和劳动(dòng)者协商后可以延长(zhǎng)工作时间(jiān)，一般(bān)每日不(bù)得超(chāo)过一小时；因(yīn)特(tè)殊原因需要延(yán)长工(gōng)作时(shí)间的，在(zài)保障劳(láo)动者身(shēn)体健康(kāng)的条件(jiàn)下延长(zhǎng)工作时间每日不得超(chāo)过三(sān)小时(shí)，但是每月不得(dé)超(chāo)过三十(shí)六小(xiǎo)时(shí)。

工作日(rì)起(qǐ)源

　　马克思认为八(bā)小时(shí)工作制(zhì)是工(gōng)人阶级解放的一个(gè)必要条件，没有这个条件，一(yī)切(qiè)进一步谋求(qiú)改(gǎi)善工(gōng)人(rén)状况(kuàng)和解放工(gōng)人(rén)的尝(cháng)试(shì)，都将遭到失败。

　　于是在国际(jì)共运史上，各(gè)国工(gōng)人为争取八小时(shí)工作制(zhì)付出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第(dì)一(yī)国(guó)际日内瓦代(dài)表大会(huì)根(gēn)据马克思的(de)建议通过(guò)了《关(guān)于(yú)缩短工作日》的决(jué)议，但远在(zài)这之前的1836年，美(měi)国(guó)《全国劳工报》就提出(chū)：我(wǒ)们相信每日劳(láo)动八小时对于(yú)任何人都已(yǐ)经太(tài)够了(le)。

　　马克(kè)思自己(jǐ)也承认：我(wǒ)们(men)建议通过立(lì)法手续吧工作日限(xiàn)制为八小时。

　　这(zhè)种限(xiàn)制是美国工(gōng)人的共同要(yào)求，代表大会(huì)决定将使它成(chéng)为全世界工(gōng)人(rén)阶级的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作(zuò)时间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国(guó)际劳工组织19几率还是机率 概率和几率一样吗35年出台的47号公约规定每天工作时间不能超过8小(xiǎo)时，每周不能(néng)超过40小时，

　　但美(měi)国并不是(shì)灯塔，八小时工作制(zhì)的口号(hào)最早起源于(yú)英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧文就提出(chū)了八(bā)小时工作制(zhì)问题，并把它作为理想(xiǎng)社会的(de)重要制(zhì)度。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时工作制(zhì)进行了罢工(gōng)，以失败告终，直到1886年(nián)5月(yuè)1日，芝(zhī)加哥(gē)四万多名(míng)工(gōng)人与(yǔ)警(jǐng)察发(fā)生激烈(liè)冲突，喊出八(bā)小时工作，八小(xiǎo)时休息，八小(xiǎo)时(shí)归自(zì)己的口号，暴力迫(pò)使当局允(yǔn)许工人每天只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢(bà)工的成功，1889年7月14日召开(kāi)的第二国际第一(yī)次大会上(shàng)，法国代表拉文(wén)提议：把(bǎ)1886年5月1日美国工(gōng)人争(zhēng)取八小(xiǎo)时工(gōng)作制的斗争日，定为国际(jì)无产阶(jiē)级(jí)的共同节日。

　　但(dàn)国际共运(yùn)并不能独揽(lǎn)功劳，人类偷懒史(shǐ)另(lìng)有一条独(dú)立脉络。

　　早在(zài)19世(shì)纪50年代中期，澳(ào)大利亚的石匠(jiàng)们就开始为争取八小时(shí)工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加(jiā)利福尼亚发现(xiàn)金矿(kuàng)之后，1851年在澳大利亚也发(fā)现了金矿，淘金热马(mǎ)上(shàng)登陆澳洲，造(zào)成澳(ào)大利(lì)亚劳动力短缺，工作强度(dù)增加。

　　缩短工作时间成为澳大利(lì)亚(yà)工人们(men)关心的(de)问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠们(men)就(jiù)在同业(yè)公会的(de)框架(jià)内率先实现了八小时工作(zuò)制。

　　到19世纪(jì)90年代(dài)，澳大利亚基本上(shàng)实现了八小时工作制。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作(zuò)日通常应当(dāng)是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有(yǒu)5个工作日），三(sān)周就是15个(gè)工作日，可以理(lǐ)解为∶连(lián)续(xù)时间累计(jì)中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定(dìng)的一昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作(zuò)日通常(cháng)分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊(shū)条(tiáo)件下的缩(suō)短工作日、延(yán)长工作(zuò)日(rì)和无(wú)定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工(gōng)作日是指由法律规定的，在正(zhèng)常情况下，一般职工所(suǒ)实行的工作日。

　　目前我(wǒ)国实行的标(biāo)准工(gōng)作日是每(měi)日不超过(guò)8小时(shí)，每(měi)周(zhōu)不超过44小时(shí)，平几率还是机率 概率和几率一样吗均每周工作(zuò)5天半。

　　标准工作日(rì)是我国工时制(zhì)度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日

　　特殊(shū)条件下的缩短工作日，是指在严(yán)重有害健康和劳动条件恶劣以及对女(nǚ)工和(hé)未成年工实行(xíng)特殊(shū)保护(hù)的条件下，少于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假日等公休日，是连续的15天工作(zuò)日(rì)。

　　2、如(rú)果从1号周一(yī)算1-5号工作日6.7号(hào)不(bù)算从8-12号(hào)为工作日13.14不算从(cóng)15-19日(rì)为工作(zuò)日，也就是说(shuō)，从1号到19号周期为(wèi)15个工(gōng)作日，如果(guǒ)除(chú)周末(mò)外(wài)有(yǒu)其他的节假日依次顺延。

　　期间(jiān)开始的时和日不(bù)计量在期(qī)间内，期间期满(mǎn)的最后(hòu)一日为节假日的(de)，以节(jié)假日后的(de)第一日(rì)为期间(jiān)期满的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民共和国(guó)劳动法》

　　第三十六条(tiáo)国家实行劳动者(zhě)每日(rì)工作时(shí)间(jiān)不超过八(bā)小时(shí)、平(píng)均每周工作时间不超(chāo)过四十四小时(shí)的(de)工时制度。

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