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文章目录：

• 1、什(shén)么是职业生(shēng)涯规划?
• 2、如何(hé)进行(xíng)职(zhí)业生涯规划?
• 3、什么(me)是职业生(shēng)涯规划
• 4、职业生(shēng)涯规划是什么
• 5、职业生涯规(guī)划包括什么方面?
• 6、个(gè)人职业生涯规划范(fàn)文(精选6篇)

什么是职业(yè)生涯规(guī)划?

职业规划又称职业生涯规(guī)划(huà)，是指在对个人性格特点(diǎn)、兴趣爱好、成长(zhǎng)环境、 从业(yè)经历等因素(sù)进行深入分析的基础上(shàng)，确定个人短期和长(zhǎng)期(qī)的事业(yè)发展目标。

职(zhí)业规划就是对职业生涯(yá)乃至人生进行持续的系统(tǒng)的(de)计划的过(guò)程(chéng)。一个完(wán)整的职(zhí)业规(guī)划由(yóu)职业定位、目(mù)标设(shè)定(dìng)和通道设(shè)计三个(gè)要素构(gòu)成。职业生涯规划（career planning）也叫“职业规划”。

职业(yè)生涯规划是指个人发展(zhǎn)与组织发(fā)展相结合，对决定一(yī)个人职业生涯的(de)主客观因(yīn)素进行分析、总(zǒng)结和测定。

名词解释：职业(yè)生涯规划是对职业生(shēng)涯乃(nǎi)至人生进行持续的(de)系统的计划的过程。一(yī)个(gè)完整的(de)职业规划由职业定位、目标(biāo)设定和(hé)通道(dào)设计三个要(yào)素(sù)构成。

职业生涯规划(huà)是指个人根(gēn)据自身情况和发(fā)展目(mù)标(biāo)，对工作生涯进行(xíng)的系统性设计和规(guī)划。它的目(mù)的是帮助个人在职业选择和发展上有更清晰(xī)的方向(xiàng)和远(yuǎn)景，做到心中有数，步步为营。

职业生涯(yá)是(shì)指个体职业发展的历程(chéng)，一(yī)般是(shì)指(zhǐ)一个人终(zhōng)生经历的所有职业发展的整(zhěng)个历程。职业生涯是贯(guàn)穿一(yī)生职业历(lì)程(chéng)的漫长过程。

如何(hé)进行职业(yè)生涯(yá)规(guī)划(huà)?

职(zhí)业生涯规划的过程包括树立正确的生涯(yá)发展信念、自我(wǒ)评估(gū)、生涯(yá)机会评估(gū)、职业方向定位、设定发展目标、制定行动方案(àn)与实施计划、生(shēng)涯(yá)评估(gū)与(yǔ)反馈七(qī)个基本步骤。树立(lì)正确的生(shēng)涯发展(zhǎn)信(xìn)念。生涯发展的信念(niàn)是事业成功的基本前提。

认清自我。择(zé)业(yè)首先(xiān)要认(rèn)识自(zì)我，了解(jiě)自(zì)己的性格、气质以及能力(lì)、兴(xīng)趣、特长，给自己恰当的认(rèn)知和定位，搞(gǎo)清(qīng)适(shì)合干什么，能干什(shén)么，从而(ér)确(què)定大(dà)致的选择方向和范(fàn)围。其(qí)次，必须明确职业价值(zhí)观，即(jí)确定自己在职业中最看重什(shén)么。

(2)兴趣与职业(yè)的匹配；(3)特长与(yǔ)职(zhí)业(yè)的匹配；(4)内(nèi)外环境与职业相适应。职业生涯(yá)路线的(de)选择。在职业确定后，向哪(nǎ)一路线发展，此(cǐ)时要作(zuò)出选择(zé)。

什么是职业生涯规划

职业(yè)生(shēng)涯规划是对职业乃(nǎi)至人生(shēng)进行持续(xù)、系统(tǒng)规划的过程。一个完整的职业规划包(bāo)括三(sān)个要素(sù)：职业定位、目标(biāo)设定和渠道设计。职业生涯规划是指分析和衡(héng)量个人职业选择的(de)主客观因素，确(què)定个人(rén)目标(biāo)并(bìng)努力实现这些目标的过程。

职业规(guī)划(huà)又称(chēng)职业生涯规划，是指(zhǐ)在对个人性格特点(diǎn)、兴趣爱好、成(chéng)长环境、 从业经(jīng)历等因素进(jìn)行深入分(fēn)析的基础上，确定个(gè)人(rén)短期和长期的事业发(fā)展目标(biāo)。

职业生涯规划(huà)是(shì)指(zhǐ)个人发展与组织发展相结合，对决(jué)定一(yī)个人职业生涯的主客观(guān)因素进行分析、总结和测定。

名词解释：职业生涯(yá)规(guī)划是对职业(yè)生涯乃至人生进行持续的系统的计(jì)划(huà)的过程。一(yī)个完整的职业(yè)规(guī)划由职(zhí)业定位、目(mù)标设定和通道设计三个要(yào)素(sù)构成。

职业生(shēng)涯规划(huà)是什么

1、职业生涯规划是指(zhǐ)考虑(lǜ)个人职(zhí)业目标、职业(yè)能力和职业(yè)发展路径，制(zhì)定长(zhǎng)期职业规(guī)划、短期职业目标以及(jí)一系(xì)列(liè)职业行动计划的过程。

2、职(zhí)业生涯规划是指个人根据(jù)自(zì)身情况和发展目标，对工作生(shēng)涯进行的系统性设计和规划。它的目的是(shì)帮助(zhù)个(gè)人在职业选择和发展上有(yǒu)更清晰的方向和远景，做(zuò)到心中有数，步步(bù)为(wèi)营(yíng)。

3、职业规划(huà)又(yòu)称职业生涯规划(huà)，是(shì)指(zhǐ)在对(duì)个人性格特(tè)点、兴趣爱好、成长环境、 从(cóng)业经历等因素(sù)进行深入分(fēn)析(xī)的基础上，确(què)定个人(rén)短期和长期的事业(yè)发展目标。

4、职(zhí)业生涯规划（Career planning），也叫职业规划、生涯规(guī)划，就是(shì)对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，最早起源于(yú)1908年(nián)的美国。一个完(wán)整的(de)职业规(guī)划由(yóu)职业定位、目标设定和通道(dào)设计三(sān)个要(yào)素构(gòu)成(chéng)。

职(zhí)业生涯规划包括(kuò)什(shén)么方面?

职业生涯规划书应包括的(de)基本内容有(yǒu)：自我评(píng)价、确(què)立目标、环境评价、职业(yè)定位、实施策略、评估与(yǔ)反馈等方面。具(jù)体(tǐ)内(nèi)容如下： 自(zì)我评价(jià) 一个(gè)有效的职业生(shēng)涯设(shè)计必须是在充分且正确认识(shí)自身条件(jiàn)与相关环境的基础上(shàng)进行的。

自我评估阶段，主要包括(kuò)对个人的需(xū)求(qiú)、能力等的分析，确定什么样(yàng)的职业比较适合自己和自己(jǐ)具备哪些能力。组织与(yǔ)社(shè)会环境分析阶(jiē)段：短期的规划(huà)比(bǐ)较注重(zhòng)组织环境(jìng)的分(fēn)析，长(zhǎng)期的(de)规划(huà)要更多地(dì)注(zhù)重社会环境(jìng)的分析(xī)。

．标(biāo)题：包括姓名、规划年限、年龄跨度(dù)、起止(zhǐ)时间。规(guī)划年(nián)限不分长(zhǎng)短，可以是半年(nián)、三年(nián)、五年，甚至是(shì)二十年(nián)，视个(gè)人的具体情况而(ér)定。2．目(mù)标确定：确立职(zhí)业方向、阶段目标和总体目标。

个人职(zhí)业(yè)生涯(yá)规划范(fàn)文(精选6篇)

篇一(yī)：个人(rén)职业生涯(yá)规(guī)划范(fàn)文 第(dì)首先(xiān)、自我评(píng)估(gū) 自我(wǒ)评估包括(kuò)对自己的兴趣、特长(zhǎng)、性格的了解，也包括对(duì)自己的学识、技能、智商、情商的(de)测试(shì)，以及对自己(jǐ)思(sī)维方式、思维方法、道德水准的评价(jià)等等。

在(zài)大学生就业形势越来(lái)越(yuè)严(yán)峻的今天(tiān)，职业(yè)规划开始成为大(dà)学(xué)生争夺(duó)战中的另一重(zhòng)要利器。

下(xià)面(miàn)是我整理的(de)大学生的职业生涯规(guī)划800字(精选7篇)，欢迎大家(jiā)分享(xiǎng)。

个人简历中的职业生涯规划范文1 我(wǒ)的爱(ài)好(hǎo)：读书(shū)，运动，听音(yīn)乐(lè)，交(jiāo)友、、、 我喜欢(huān)的书籍：《钢铁是怎样炼成的》 我(wǒ)喜欢(huān)的歌(gē)曲：年轻的战(zhàn)场(chǎng) 我的座右铭：成功，并不是遥(yáo)遥无期的奢求，只要你一伸手，就能(néng)紧紧抓住(zhù)他(tā)。

职如何把对象玩成喷泉状态，怎么让自己女朋友喷泉业生涯规(guī)划(huà)范文2000字篇一 现今社会，人(rén)们越来(lái)越重视自我的发展完(wán)善和实现，这就客观的(de)要求我们(men)对自己的(de)未来做(zuò)出一个全方位(wèi)的统筹规(guī)划，也可以(yǐ)说就(jiù)是职业生(shēng)涯规划(huà)。

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