小洲团队(duì)娇娇走的原因，有(yǒu)想(xiǎng)法的娇娇掌握(wò)自己的(de)职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇(jiāo)娇是小洲团(tuán)队中，众(zhòng)多女生中最优秀(xiù)的一个，甚至(zhì)可以说是唯一一个。在部分粉丝心(xīn)目中，除了小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇，其他的都没有看到眼中；没有了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得缺少了很(hěn)多，是任何其他女(nǚ)生都无法弥(mí)补(bǔ)的，这就是小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的不可替代性。可(kě)惜，也会形成其他(tā)人对她的围击(jī)。

2.太过优秀(xiù)，和(hé)老板意(yì)见不同。优秀的人总(zǒng)是如此，怎么可能会久甘人下。而且有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇和(hé)老(lǎo)板(bǎn)似乎有一(yī)些(xiē)意见不(bù)合(hé)，双方有一些矛(máo)盾。很多时(shí)候发生矛盾，是因(yīn)为双方的想法不同(tóng)，这种想法不同(tóng)，往往不是谁对谁错的问题，而是听谁的问题。老板肯(kěn)定大于员(yuán)工，所以自然是要听老(lǎo)板的(de)，可是优(yōu)秀员工(gōng)往往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独立自(zì)主，另立门户。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)一开始的时(shí)候肯定也是需要人(rén)带的，水密码适合什么年龄，水密码适合什么年龄段的女生使用但是随(suí)着小(xiǎo)洲团队娇娇的慢(màn)慢成长(zhǎng)，就发现这个女孩子的潜力和(hé)成长速度都是巨大(dà)的。对(duì)于这(zhè)样有想法(fǎ)、有冲劲(jìn)的员工，老板在喜欢同时，也会(huì)没有安全(quán)感，因为可(kě)能(néng)留不住。其实到了一定(dìng)的(de)程度，如(rú)果各方面条件成(chéng)熟(shú)，为什么不选择自(zì)立门(mén)户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始转(zhuǎn)行。要知道(dào)网红的生命周期是很(hěn)短(duǎn)的，时刻都伴(bàn)随着一种被淘(táo)汰的恐(kǒng)惧(jù)感(gǎn)，也时刻都在(zài)给自(zì)己找后路(lù)。小洲团队(duì)娇娇也是如此，不可(kě)能(néng)一直(zhí)当网(wǎng)红(hóng)，可能要(yào)转型。而且小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)的家庭条件(jiàn)也不错，当网红更多是为了娱乐(lè)，等到(dào)兴趣减淡(dàn)，就想要找(zhǎo)另外一个稳定的工作，或许结婚生子，回归(guī)简单(dān)的生活。

5.继续(xù)学(xué)习，谋定(dìng)而动(dòng)。还有一种说法是小洲团队娇娇(jiāo)深造去(qù)了，等到(dào)工作的(de)时候才发现自(zì)己掌水密码适合什么年龄，水密码适合什么年龄段的女生使用握的(de)知识是远远不够的(de)，以前学习的知识也不够系(xì)统和扎(zhā)实(shí)，为了能够让自己未来更具有竞争力，小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)在这个时候(hòu)选择学习。在这个时候选择学习，可以说要放弃很多的东西(xī)，小(xiǎo)洲团队娇娇一(yī)定是下了很大(dà)的决心。

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