金融(róng)界(jiè)5月11日(rì)消息 网传浦发银行(xíng)员工因不满降薪而到上海浦银大(dà)厦抗(kàng)议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的(de)内部知情人士(shì)称，该事件导(dǎo)火(huǒ)索或系浦发(fā)信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分(fēn)人员(yuán)不满。至于浦(pǔ)发银行的降薪传(chuán)闻，该(gāi)知情人士称，目(mù)前内部(bù)已经(jīng)整体(tǐ)降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注(zhù)意的(de)是，浦发银行今年一季(jì)度(dù)效益出现下滑。浦发(fā)银行最新公告(gào)显(xiǎn)示，公司一季度实现(xiàn)营业收入(rù)480.79亿(yì)元(yuán)，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于(yú)母公(gōng)司股东的(de)净利润(rù话说三遍淡如水下一句是什么意思，话说三遍淡如水下一句是什么成语n)158.31亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)18.3话说三遍淡如水下一句是什么意思，话说三遍淡如水下一句是什么成语5％。截(jié)至3月末，浦(pǔ)发(fā)银行总资产为8.86万(wàn)亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还是(shì)唯二(èr)净利(lì)润增幅(fú)为负增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至话说三遍淡如水下一句是什么意思，话说三遍淡如水下一句是什么成语511.71亿元。

　　资产质量方面，报告(gào)期末，该(gāi)行后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元(yuán)，较上年末(mò)增加(jiā)9.35亿(yì)元； 不(bù)良贷款率(lǜ)1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末(mò)上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注(zhù)意(yì)的是(shì)，4月24日(rì)，有投资(zī)者在(zài)投资(zī)者关系平台上向浦发(fā)银行提出，根据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行信(xìn)用卡中心人数为11975人，但(dàn)其他可比同(tóng)业的信(xìn)用卡(kǎ)中心人数远低于此，如(rú)平安银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1992人、兴(xīng)业银行(xíng)信(xìn)用卡中(zhōng)心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心运营(yíng)是(shì)否存在(zài)冗员，影(yǐng)响(xiǎng)降本(běn)增(zēng)效的现(xiàn)象，为何与同业相差(chà)这(zhè)么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平(píng)均薪(xīn)酬增长的背(bèi)景(jǐng)下，浦发银行2022年(nián)人均薪酬小(xiǎo)幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万(wàn)元(yuán)。另从(cóng)浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)部分高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副行长薪酬有所下(xià)降(jiàng)。同时，该(gāi)行2022年(nián)应付(fù)职(zhí)工(gōng)薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层(céng)面对(duì)金(jīn)融机构过(guò)高(gāo)收入进行(xíng)了调(diào)整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于进一步加强国有金融企业财务管理的(de)通知》，要求优(yōu)化(huà)薪酬分配结(jié)构，未来(lái)将更多向(xiàng)一线人员倾(qīng)斜(xié)，同时建立健(jiàn)全薪酬分配(pèi)延期(qī)支付和追(zhuī)责追(zhuī)薪机制。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发银行表(biǎo)示，网传图片系两起(qǐ)独(dú)立(lì)事(shì)件(jiàn)。其一，网传子(zi)公司一员工薪酬下(xià)调(diào)是因其(qí)本人业绩考(kǎo)核(hé)不佳所致，经沟通，目(mù)前该员工已对上(shàng)述调整表示理解。其二，网传集体(tǐ)事件(jiàn)的图(tú)片(piàn)，系一业务外包(bāo)公(gōng)司与(yǔ)所属员工(gōng)之(zhī)间存(cún)在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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