金(jīn)融界5月(yuè)11日消息 网传浦发银行员工因不满(mǎn)降薪而到(dào)上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有(yǒu)浦发银行(xíng)的内部知情(qíng)人士(shì)称，该事件(jiàn)导火索或(huò)系(xì)浦发信用卡中心(xīn)的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要(yào)从行(xíng)编转外包，引发部分人员(yuán)不满。至于(yú)浦发银行的降(jiàng)薪(xīn)传闻，该知情人(rén)士称，目(mù)前(qián)内部(bù)已经整(zhěng)体降薪两轮，高管(guǎn)则是(shì)年年在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银(yín)行今年一季度效(xiào)益出现下滑。浦发(fā)银行最(zuì)新(xīn)公告显(xiǎn)示，公司一季度(dù)实现营业收入(rù)480.79亿元(yuán)，同比下(xià)降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东的净(jìng)利(lì)润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资(zī)产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还(hái)是唯二净(jìng)利润增幅为负增长的银(yín)行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末，该行后(hòu)三(sān)类不良贷(dài)款(kuǎn)余(yú)额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿(yì)元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持对方说莫辜负是什么意思，已赞莫辜负是什么意思平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分点对方说莫辜负是什么意思，已赞莫辜负是什么意思； 贷(dài)款(kuǎn)拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投资(zī)者在投资者关(guān)系平台上向浦发(fā)银行提出，根据浦发(fā)银行2022年年报(bào)显示，该行信用卡中心人(rén)数(shù)为11975人，但其(qí)他可比同业的信用卡中心人数远低于此，如(rú)平安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营(yíng)是(shì)否存在冗员，影响降本增效的现象，为何与(yǔ)同业(yè)相差这(zhè)么(me)多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行(xíng)平均薪(xīn)酬增长的背景下(xià)，浦发银(yín)行(xíng)2022年人均(jūn)薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长(zhǎng)及(jí)多(duō)数副(fù)行(xíng)长(zhǎng)薪酬有所下(xià)降。同时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对(duì)金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了(le)《关(guān)于进一步加强国有金融企业财务管理(lǐ)的通知》，要求(qiú)优(yōu)化薪酬分配结构，未(wèi)来(lái)将更多(duō)向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配(pèi)延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网传图片系(xì)两起独立事件。其一，网(wǎng)传(chuán)子公司一员工薪酬下(xià)调(diào)是因(yīn)其本人(rén)业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员工已对上(shàng)述调(diào)整表示理解。其二，网传集体事件的图(tú)片，系一业务外包公司与(yǔ)所(suǒ)属员工之间存在劳动(dòng)纠纷所致，目(mù)前(qián)该外包(bāo)公司(sī)正与员工沟通解决(jué)。

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