金融界5月11日消息 网传(chuán)浦发(fā)银行员(yuán)工因不满降薪(xīn)而(ér)到上海浦银大(dà)厦抗议一事，引发(fā)广(guǎng)泛关注(zhù)。

　　据报(bào)道，另(lìng)有浦发银行的内部知情人士(shì)称(chēng)，该(gāi)事件导火索或系浦发(fā)信用(yòng)卡(kǎ)中心的空中银(yín)行 （外呼） 员工(gōng)要从行编转外包，引发部(bù)分人员不满。至于(yú)浦发银行(xíng)的降薪(xīn)传闻，该知(zhī)情人(rén)士称(chēng)，目(mù)前内部(bù)已经整体降薪两(liǎng)轮，高管则是(shì)年年在(zài)降。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是，浦发银行今年一季度效益(yì)出现(xiàn)下(xià)滑。浦发银行最新公(gōng)告显示，公司一季(jì)度实现营业(yè)收入(rù)480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属(shǔ)于母公(gōng)司股东(dōng)的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦(pǔ)发银行(xíng)还是唯(wéi)二(èr)净(jì订婚必须一年内结婚吗，订婚后最晚多久结婚ng)利润增(zēng)幅为负(fù)订婚必须一年内结婚吗，订婚后最晚多久结婚增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告期末(mò)，该行(xíng)后(hòu)三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月(yuè)24日，有投资者在投(tóu)资(zī)者关系平(píng)台上向浦发银行提(tí)出，根(gēn)据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人(rén)数为11975人，但(dàn)其他可比(bǐ)同业(yè)的信用(yòng)卡中心人数远低于此，如平安银(yín)行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用(yòng)卡中(zhōng)心1134人等，“请(qǐng)问贵司的(de)卡中心运营(yíng)是否存在冗员，影(yǐng)响降(jiàng)本增效的现象，为(wèi)何与同业相差(chà)这(zhè)么多(duō)？”

　　公开资(zī)料显示，在同行平均(jūn)薪酬增(zēng)长的(de)背景下(xià)，浦(pǔ)发(fā)银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦(pǔ)发银行(xíng)部分高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多(duō)数副行长(zhǎng)薪(xīn)酬(chóu)有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金融(róng)机构(gòu)过高收入(rù)进行了调整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关(guān)于进一步(bù)加强国有金融(róng)企(qǐ)业财(cái)务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延(yán)期支付和(hé)追责(zé)追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起(qǐ)独(dú)立事件。其一，网(wǎng)传子公(gōng)司一员(yuán)工薪酬下调是(shì)因其本(běn)人(rén)业绩考核不佳所致(zhì)，经沟通，目(mù)前(qián)该员工已对上(shàng)述调整(zhěng)表示理解。其二，网(wǎng)传(chuán)集体(tǐ)事件的图片，系一业务外(wài)包公司与(yǔ)所属(shǔ)员工之间存在劳(láo)动纠纷所致，目(mù)前该(gāi)外包公(gōng)司正与员工(gōng)沟通解决。

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