如今的(de)国产手(shǒu)机品牌(pái)最出名的当属华为(wèi)了，华(huá)为这些年(nián)的发展可谓是步步高升，如今已经(jīng)是(shì)全球领先的信息与(yǔ)通信技术(shù)（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的一系列(liè)举动和公司(sī)治理策略(lüè)大(dà)家都蛮好奇的，这其中(zhōng)就包括(kuò)华(huá)为(wèi)员(yuán)工持股方(fāng)案(àn)，现在(zài)最(zuì)大(dà)的股东是谁(shuí)股权如何分配？华为现在最大的股东(dōng)是谁你或许听说过，但华为的股权是如何分配(pèi)的(de)你不一定知(zhī)道吧，企业现在发展这么大，绝对不可(kě)能是个别(bié)人(rén)的功(gōng)劳，是很(hěn)多人集体努力(lì)的结果。

华为员工持股方案

华为技(jì)术有(yǒu)限(xiàn)公司成立于1987年，该公(gōng)司(sī)专注于(yú)ICT领域，在电信运营商(shāng)、企业、终端(duān)和云计(jì)算等领(lǐng)域构筑了(le)端到端的解决(jué)方案优势，截(jié)至2016年底，华为有17多万名员工(gōng)，全国(guó)工商(shāng)联发布(bù)“2016中国民营企业500强”榜单，华为(wèi)以加州时间现在几点钟，加州时间与北京时间差3950.09亿元(yuán)的年营业收(shōu)入成为500强榜首，2019年(nián)2019中国民营(yíng)企(qǐ)业500强发布，华为投资(zī)控股有(yǒu)限公(gōng)司以7212亿营(yíng)收排名(míng)第一，同(tóng)时华为还(hái)获得了首批2019中国品牌(pái)强国盛典年(nián)度荣耀品(pǐn)牌的(de)殊(shū)荣。

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现在的华为毫无疑(yí)问是成(chéng)功的，但成功背后到底做了哪些(xiē)努力(lì)我们也可以了解一下。华(huá)为是100%由员工持有的(de)民营(yíng)企业。股(gǔ)东会是公司权(quán)力机构，由工会(huì)和华(huá)为的(de)主要创始人兼总裁任正(zhèng)非两名股东组成，工会履(lǚ)行(xíng)股东职(zhí)责、行使股东权利的机构是持(chí)股员工(gōng)代表会。持股(gǔ)员工代表(biǎo)会由全体(tǐ)持股员(yuán)工代(dài)表组成，代表全体(tǐ)持(chí)股员工(gōng)行使有关权利，其(qí)中任正(zhèng)非作(zuò)为公司个人股(gǔ)东持有(yǒu)公司股份，同时也参与了员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非(fēi)的强(qiáng)力推行(xíng)下，华为公司实行员工持股改革：新(xīn)员(yuán)工不再派发(fā)长期不变一元一股的股(gǔ)票(piào)，而老员工的(de)股票也逐渐转化(huà)为期股，就是所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至于什么叫虚(xū)拟受(shòu)限股(gǔ)呢，这是(shì)华为(wèi)投资控股(gǔ)有限公司工会授予员工的(de)一种特殊股票，每年华为会根据员工的工作水(shuǐ)平(píng)和对公(gōng)司的贡(gòng)献决定其获得的股份(fèn)数(shù)。员工按照公司当年净资产(chǎn)价格(gé)购买虚(xū)拟(nǐ)股，拥有虚(xū)拟(nǐ)股的员工，可以获得一定比(bǐ)例(lì)的分红。

就是这样的(de)华为(wèi)员(yuán)工持股方(fāng)案让华为公司(sī)发(fā)展的越来越(yuè)好(hǎo)，公司(sī)规定根据内部的(de)评价体(tǐ)系(xì)，员工(gōng)的(de)虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价(jià)格是(shì)最(zuì)新(xīn)的每股净资产(chǎn)价(jià)格，不过这(zhè)项规定(dìng)也有很多限制条(tiáo)件(jiàn)，比如中高(gāo)层每年有兑现(xiàn)额度，只能每(měi)年兑现1/10，除非离职。并且在(zài)离开后，还(hái)要经历公司严格的(de)6个(gè)月审核，确认不出(chū)现创业公司(sī)的产品与华(huá)为(wèi)构成同业竞争、没(méi)有从华(huá)为内部挖过墙角等(děng)等条(tiáo)件中的任何(hé)一(yī)条(tiáo)后，方可全额兑(duì)现。

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