如(rú)今的国产(chǎn)手机品牌(pái)最出名的当属华为了(le)，华为这些年的(de)发(fā)展(zhǎn)可谓是步步高升，如今(jīn)已经(jīng)是全球领先的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因此对于华(huá)为的(de)一系(xì)列举动和公(gōng)司治理策略大家(jiā)都(dōu)蛮(mán)好奇的，这其中就包括华为(wè200克等于多少毫升水，200克是多少ml水i)员工(gōng)持股方案，现(xiàn)在最大的股(gǔ)东是谁股权如何分配？华为现在最大的(de)股(gǔ)东是谁你或许听说(shuō)过(guò)，但华为的股权是如何分配的你不(bù)一(yī)定(dìng)知(zhī)道吧，企业现在(zài)发(fā)展这么大，绝对不可(kě)能是个别(bié)人(rén)的(de)功劳(láo)，是(shì)很多人集体努力的结果(guǒ)。

华为员工持(chí)股方案

华(huá)为(wèi)技(jì)术有限(xiàn)公司成立于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在(zài)电信运营(yíng)商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端(duān)的解决方案优势(shì)，截至2016年底，华为(wèi)有(yǒu)17多万名员工，全国工商联发布(bù)“2016中国民营企(qǐ)业(yè)500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿(yì)元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企业500强发布，华为(wèi)投(tó200克等于多少毫升水，200克是多少ml水u)资控股有限公(gōng)司以7212亿营收排名第(dì)一，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国盛典(diǎn)年度荣耀品(pǐn)牌(pái)的殊荣。

现在的华(huá)为毫(háo)无疑问是成功(gōng)的，但(dàn)成(chéng)功背后到(dào)底做了哪些(xiē)努力(lì)我(wǒ)们也可以(yǐ)了解一(yī)下。华为是100%由(yóu)员工持有(yǒu)的民营企业。股东(dōng)会是公(gōng)司权力机构，由工会和华(huá)为的主要创始(shǐ)人兼总裁(cái)任正非两名股东组成，工会履行股东职(zhí)责(zé)、行(xíng)使股东权(quán)利的机构是持(chí)股员工代表会。持(chí)股员(yuán)工代表(biǎo)会由(yóu)全体持股(gǔ)员工代表组成，代表全体持股(gǔ)员工行使有关权利，其(qí)中(zhōng)任(rèn)正(zhèng)非作为公司个人(rén)股东(dōng)持有公司股份，同时也参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推(tuī)行下(xià)，华为(wèi)公司实行(xíng)员工持(chí)股改革：新(xīn)员工不再派发长期不变一元一股的(de)股票，而老员工的股票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟(nǐ)受限股(gǔ)”。至于(yú)什么(me)叫(jiào)虚拟受限股呢(ne)，这是华(huá)为投资控(kòng)股有限公司工会授予员工的一种特(tè)殊股票，每年华为会根(gēn)据员工的工作水平和对(duì)公司的贡(gòng)献决定其获(huò)得的股份数。员工按照公司当年(nián)净资产价格购买虚拟股(gǔ)，拥(yōng)有虚拟股的员(yuán)工，可(kě)以(yǐ)获得(dé)一定比例的分红。

就是这样的华为员(yuán)工持股方案(àn)让华为(wèi)公司发展的越来越(yuè)好，公(gōng)司(sī)规定根据内(nèi)部(bù)的评价体系(xì)，员工的虚拟(nǐ)股(gǔ)每年(nián)可兑现1/4，价格是最新的每股净资(zī)产(chǎn)价格，不过这(zhè)项规定(dìng)也有(yǒu)很多限制条件，比(bǐ)如(rú)中高层每年有兑现额度(dù)，只(zhǐ)能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且(qiě)在离(lí)开(kāi)后，还要经历公司严格的6个月审核，确认不出现创(chuàng)业公司(sī)的产品与华为(wèi)构(gòu)成同(tóng)业竞争、没有(yǒu)从华(huá)为内部挖过墙角等等条件中的任何一条后，方可全额(é)兑现。

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